-
Dans le secteur privé, l’emploi des travailleurs handicapés ne progresse plus.
En 2023, 674 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 112 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cela correspond à 454 200 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux d’emploi direct de 3,6% des effectifs assujettis. 31% des entreprises, de 20 salariés et plus, remplissent intégralement leur obligation par l’emploi direct de travailleurs handicapés (OETH). La moitié des entreprises assujetties dépassent l’objectif OETH (52%). Par ailleurs, en 2023, 170 000 travailleurs handicapés étaient employés dans 1 430 Etablissements et service d’accompagnement par le travail (Esat) et 950 Entreprises adaptées (EA). -
Assurance-chômage : une reprise du dialogue social
Le 14 novembre 2024, les partenaires sociaux ont finalisé trois projets d’accords : le premier sur l’assurance-chômage, le second sur l’emploi des seniors et le troisième sur la représentation syndicale. Ils ont formalisé un avenant au protocole d’accord de 2023 sur l’assurance chômage . Les organisations patronales et syndicales vont désormais consulter leurs instances, dans les jours à venir, pour savoir si elles approuvent ces textes. Le protocole sur l’assurance-chômage pourrait déboucher sur une « convention » régissant les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi, à compter du 1er janvier 2025 pour une période de quatre ans. -
Le nombre de CPF devrait encore diminuer en 2024 et 2025.
Le nombre de CPF (Compte personnel de formation) signés devrait baisser en 2024. Cette diminution sera précisée courant 2025 par la Caisse des dépôts. Le nombre mensuel des dossiers CPF a augmenté entre janvier et avril 2024, puis, il a décru depuis mai 2024. La baisse aura été de l’ordre de -4% pour les 8 premiers mois. Elle devrait a priori être supérieure en fin d’année. Cette évolution fait suite à une baisse de plus de 500 000 dossiers entre 2022 et 2023 (-28%), compte tenu de son évolution progressive avec une amélioration du contrôle (permettant de réduire les fraudes et de limiter le recours trop fréquent à certaines formations. Les chiffres diffusés ne font pas apparaitre la proportion des diplômes ou certifications obtenues suite aux formations suivies. -
Qualiopi : La certification qualité des organismes de formation progresse.
En 2023, près de la moitié des organismes de formation étaient certifiés Qualiopi (49%). Pour près de deux tiers des OF, l’accès aux financements publics ou mutualisés est la principale raison d’obtention de la certification. Lors du déroulement de l’enquête à l’été 2023, aucun texte réglementaire n’imposait expressément l’obligation pour tout sous-traitant de détenir la certification Qualiopi. Un décret du 30 décembre 2023 prévoit que les sous-traitants, au-delà d’une certaine activité, soient soumis aux mêmes obligations que leurs donneurs d’ordres quand ils exécutent des actions éligibles au CPF. La part des certifié Qualiopi à fin 2024 devraient être sensiblement plus élevés que ceux de 2023. -
Les fichiers des opérateurs emploi apparaissent trop peu sécurisés.
Un vol des données sur les jeunes et les conseillers des Missions locales vient d’avoir lieu chez le prestataire du Réseau. Il fait suite au vol intervenu sur l’ensemble du fichier de France Travail en mars dernier. A ce stade, heureusement, les données bancaires des jeunes auraient été protégées de par leur mode de gestion « bancaire ». Néanmoins le fichier sur l'identité et le parcours des jeunes inscrits (ou anciens inscrits) des Mission locales est susceptible d'être exploité. Ils peuvent faire l’objet de tentatives d’hameçonnage (phishing) et/ou d’usurpation d’identité, susceptible de générer des escroqueries au détriment des jeunes. Les messages de précautions ont été émis par le Réseau des Missions locales à l'égard des jeunes et des familles, reste à voir quelles utilisations malhonnêtes auront lieu en fonction des acheteurs des données volées... Ces vols attestent de la fragilité actuelle des fichiers de données sur le net.
Tribune Libre
Dans le secteur privé, l’emploi des travailleurs handicapés ne progresse plus.
En 2023, 674 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 112 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
Cela correspond à 454 200 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux d’emploi direct de 3,6% des effectifs assujettis.
31% des entreprises, de 20 salariés et plus, remplissent intégralement leur obligation par l’emploi direct de travailleurs handicapés (OETH). La moitié des entreprises assujetties dépassent l’objectif OETH (52%).
Par ailleurs, en 2023, 170 000 travailleurs handicapés étaient employés dans 1 430 Etablissements et service d’accompagnement par le travail (Esat) et 950 Entreprises adaptées (EA).
Emploi
Assurance-chômage : une reprise du dialogue social
Le 14 novembre 2024, les partenaires sociaux ont finalisé trois projets d’accords : le premier sur l’assurance-chômage, le second sur l’emploi des seniors et le troisième sur la représentation syndicale. Ils ont formalisé un avenant au protocole d’accord de 2023 sur l’assurance chômage .
Les organisations patronales et syndicales vont désormais consulter leurs instances, dans les jours à venir, pour savoir si elles approuvent ces textes.
Le protocole sur l’assurance-chômage pourrait déboucher sur une « convention » régissant les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi, à compter du 1er janvier 2025 pour une période de quatre ans.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Les fichiers des opérateurs emploi apparaissent trop peu sécurisés.
Un vol des données sur les jeunes et les conseillers des Missions locales vient d’avoir lieu chez le prestataire du Réseau. Il fait suite au vol intervenu sur l’ensemble du fichier de France Travail en mars dernier.
A ce stade, heureusement, les données bancaires des jeunes auraient été protégées de par leur mode de gestion « bancaire ».
Néanmoins le fichier sur l’identité et le parcours des jeunes inscrits (ou anciens inscrits) des Mission locales est susceptible d’être exploité. Ils peuvent faire l’objet de tentatives d’hameçonnage (phishing) et/ou d’usurpation d’identité, susceptible de générer des escroqueries au détriment des jeunes.
Les messages de précautions ont été émis par le Réseau des Missions locales à l’égard des jeunes et des familles, reste à voir quelles utilisations malhonnêtes auront lieu en fonction des acheteurs des données volées…
Ces vols attestent de la fragilité actuelle des fichiers de données sur le net.
Orientation et prospective
Le nombre de CPF devrait encore diminuer en 2024 et 2025.
Le nombre de CPF (Compte personnel de formation) signés devrait baisser en 2024. Cette diminution sera précisée courant 2025 par la Caisse des dépôts. Le nombre mensuel des dossiers CPF a augmenté entre janvier et avril 2024, puis, il a décru depuis mai 2024. La baisse aura été de l’ordre de -4% pour les 8 premiers mois. Elle devrait a priori être supérieure en fin d’année.
Cette évolution fait suite à une baisse de plus de 500 000 dossiers entre 2022 et 2023 (-28%), compte tenu de son évolution progressive avec une amélioration du contrôle (permettant de réduire les fraudes et de limiter le recours trop fréquent à certaines formations.
Les chiffres diffusés ne font pas apparaitre la proportion des diplômes ou certifications obtenues suite aux formations suivies.
Formation et recrutement
Qualiopi : La certification qualité des organismes de formation progresse.
En 2023, près de la moitié des organismes de formation étaient certifiés Qualiopi (49%).
Pour près de deux tiers des OF, l’accès aux financements publics ou mutualisés est la principale raison d’obtention de la certification.
Lors du déroulement de l’enquête à l’été 2023, aucun texte réglementaire n’imposait expressément l’obligation pour tout sous-traitant de détenir la certification Qualiopi.
Un décret du 30 décembre 2023 prévoit que les sous-traitants, au-delà d’une certaine activité, soient soumis aux mêmes obligations que leurs donneurs d’ordres quand ils exécutent des actions éligibles au CPF.
La part des certifié Qualiopi à fin 2024 devraient être sensiblement plus élevés que ceux de 2023.
Fiches pédagogiques
L’Unédic conserve une dette de 59 milliards d’euros en 2024.
L’Unédic vient de publier ses prévisions financières d’octobre 2024, pour la période 2024-2027. Sa dette devrait être demeurer à 59 milliards d’euros à fin 2024. Cela demeure un montant beaucoup trop important pour le Régime d’assurance chômage, qui représentent 130% de ses recettes annuelles.
Le régime d’assurance-chômage poursuit son désendettement, mais trop lentement, en raison d’un contexte économique dégradé et des prélèvements de l’État sur ses recettes .
Ses prévisions ne tiennent pas compte des incertitudes de la situation : Résultats des négociations en cours sur le régime, Incertitudes sur la situation économique et Mise en œuvre concrète de l’accompagnement des BRSA , sans moyens… Elles sont donc à considérer avec une assez grande prudence.
brèves emploi
64 500 DÉFAILLANCES D’ENTREPRISES
À fin octobre 2024, 64 650 défaillances d’entreprises ont été comptabilisées, sur douze mois, atteint, selon la Banque de France. Le nombre de défaillances aura augmenté de 21%, sur les douze derniers mois.
« Cette hausse est en partie un rattrapage, après le fort ralentissement des défaillances pendant la période covid (2020-2021). » selon la Banque de France.
Le chiffre atteint sur l’année demeure peu supérieur (+8,9%) à ceux constaté avant la crise sanitaire (59 342 entre 2010 et 2019).
Le nombre d’emplois, directement concernés par les procédures engagées, peut être estimé dans une fourchette allant de 150 à 250 000 postes, sans compter les emplois indirects.
- 64 500 DÉFAILLANCES D’ENTREPRISES
À fin octobre 2024, 64 650 défaillances d’entreprises ont été comptabilisées, sur douze mois, atteint, selon la Banque de France. Le nombre de défaillances aura augmenté de 21%, sur les douze derniers mois.
« Cette hausse est en partie un rattrapage, après le fort ralentissement des défaillances pendant la période covid (2020-2021). » selon la Banque de France.
Le chiffre atteint sur l’année demeure peu supérieur (+8,9%) à ceux constaté avant la crise sanitaire (59 342 entre 2010 et 2019).
Le nombre d’emplois, directement concernés par les procédures engagées, peut être estimé dans une fourchette allant de 150 à 250 000 postes, sans compter les emplois indirects.
A propos de l’auteur
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS