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- INTENTIONS D’EMBAUCHES DE CADRES
Le recrutement des cadres semble redémarrer en 2021 dans certains secteurs professionnels, c’est le cas en particulier les « services à forte valeur ajoutée » (plus de la moitié des intentions d’embauche), de même que dans la Construction.
Les « services à forte valeur ajoutée » sont pour l’Apec : activités informatiques, ingénierie R&D, conseil, banque-assurance, communication média et les juridiques et comptables.
Mais il devrait rester en baisse dans d’autres secteurs comme l’Industrie et très faible dans le Commerce.
Pour le 3e trimestre 2021, les intentions de recrutement de cadres amorcent une légère reprise pour s’établir à 12% en juin 2021.
Elles progressent, même si des risques demeurent comme divers retards d’approvisionnement ou l’arrivée de la quatrième vague du virus Covid-19.
A propos de l’auteur
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