177 000 contrats de professionnalisation signés en 2014.
Les bénéficiaires des contrats de professionnalisation sont majoritairement des jeunes post bac (76%). Ces contrats constituent une étape dans l’accès au monde du travail.
Les bénéficiaires des contrats de professionnalisation sont majoritairement des jeunes post bac (76%). Ces contrats constituent une étape dans l’accès au monde du travail.
Le chômage des jeunes de moins de 25 ans a augmenté de 2,7% points de plus que celui de l’ensemble des demandeurs d’emploi, en dépit des politiques publiques mises en œuvre.
En France, y compris DOM, 5 727 300 demandeurs d’emploi sont inscrits en catégories A, B ou C et tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi.
Le nombre des jeunes, validant un master2, sortant sur le marché du travail est très largement supérieur au nombre des offres de postes cadre proposées aux jeunes diplômés, même si on y ajoute les postes de catégorie A de la fonction publique.
La baisse de l’activité du Bâtiment en 2015 serait de 2%, dont -5% dans la construction neuve et -0,5% dans le secteur de l’entretien et de la rénovation.
L’Unédic prévoit que sa dette augmentera de près de 21% en 2015 et de 14% en 2016, à réglementation et cotisations constantes. Une nouvelle négociation sur l’assurance chômage aura lieu début 2016.
Les considérations sur l’emploi se sont limitées aux projections de création de postes issues de l’application de la loi sur la transition énergétique et à l’appréciation de l’impact du développement du numérique sur l’emploi dans les diverses activités.
Une articulation entre le RSA socle, dont bénéficient près de 2 000 000 de sans emploi, et la politique publique de l’emploi devrait être envisagée dans les réflexions en cours.
La dématérialisation des inscriptions modifie en profondeur le profil des publics accueillis dans les agences de Pôle Emploi, le service rendu et le métier des conseillers.
Le ministère annonce une redistribution de ses moyens en faveur des jeunes, des seniors et des chômeurs de longue durée au détriment de l’ensemble des actifs en recherche d’emploi.
Au second trimestre 2024, le nombre des embauches a diminué. Le nombre des embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) reste très proche de celui des fins de ces contrats qui diminue également.
On constate un ralentissement de la mobilité professionnelle
Au final, un ralentissement de la mobilité professionnelle en CDI apparait sur l’année écoulée.
D’une part, le nombre d’embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) recule nettement sur un an de −5,5 % (1 048 400 CDI).
D’autre part, parallèlement, le nombre de fins de CDI reculent sur un an de −6,1 % (1 042 800), en lien notamment avec une diminution du nombre de démissions et de départs en retraite.
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ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS