Embauche 2017 : quel passage des intentions aux actes ?
150 000 intentions de création d’emplois supplémentaires en 2017. Une structuration des intentions d’embauche assez stable. Mais des intentions d’embauche qui restent à être confirmées.
150 000 intentions de création d’emplois supplémentaires en 2017. Une structuration des intentions d’embauche assez stable. Mais des intentions d’embauche qui restent à être confirmées.
Macron, élu Président, souhaiterait programmer très rapidement l’adoption de mesures concernant le travail, l’emploi et la formation, mais ce résultat ne semble pas devoir être atteint facilement.
Les effectifs en intérim représentaient 3,7% des effectifs salariés à fin 2016. Leur nombre a augmenté sur un an. La croissance de 0,8% des effectifs salariés en 2016 aura été portée en grande part par l’intérim.
Seuls 3,7% des inscrits à Pole emploi, à fin aout 2016, ont repris un emploi en septembre 2016. Parmi eux, seul un bon tiers a obtenu un CDI. Les sorties de Pôle emploi sont relativement stables, à l’exception d’une augmentation des entrées en formation.
La négociation entre partenaires sociaux sur l’assurance chômage a abouti sur un accord. Le dialogue social interprofessionnel au niveau national est relancé par des organisations dont la représentativité vient d’être confirmée.
On compte 5 817 600 demandeurs d’emploi, tenus à une recherche d’emploi, en France entière, à fin février 2017. Sur un an ce nombre a augmenté de + 0,9 % et +0,8% sur les 3 derniers mois.
En juin 2022, 42,4% des bénéficiaires du RSA étaient inscrits à Pôle emploi (France Travail), selon une récente étude de la Dares. Cela représentait 888 500 personnes inscrites, sur 2,1 millions.
Ils étaient principalement inscrits à Pôle emploi en catégorie A, à hauteur de 76%.
Les bénéficiaires du RSA inscrits à France Travail ont été orientés vers quatre parcours d’accompagnement à fin juin 2022.
30% bénéficiaient d’un accompagnement plus « intensif » dont : 6% bénéficiaient du parcours « global », destiné aux personnes « cumulant des freins sociaux et professionnels ». 24% dans un parcours « renforcé ».
La majorité (60%) étaient simplement dans un parcours « guidé » et 9% étaient juste suivis.
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