L’expérimentation des « emplois francs » abandonnée pour 2015.
Politique de la ville : La réussite de l’action « emplois francs » ne semblait pas poser de vrais problèmes avec une action bien menée. Pourquoi cela n’a pas été le cas ?
Politique de la ville : La réussite de l’action « emplois francs » ne semblait pas poser de vrais problèmes avec une action bien menée. Pourquoi cela n’a pas été le cas ?
Un collectif de vingt Présidents de Région souhaite expérimenter un service public régional de l’accompagnement vers l’emploi, en liaison avec l’Etat.
A fin juin 2014, on constate que le nombre d’heures déclarées de services à la personne a baissé, en un an, de 4,8% ainsi que le nombre d’employeurs à domicile (-2,4%).
Les chiffres de fin septembre confirment la progression régulière, sans fléchissement, du chômage de masse entamée depuis plusieurs années.
Une nouvelle prestation de placement : Activ’Emploi sera proposée aux demandeurs d’emploi considérés comme autonomes, à partir du second semestre 2015.
Les missions locales cherchent un positionnement dans les priorités accordées à la fois à l’emploi des jeunes et à la réduction des dépenses publiques.
Le Projet de Loi de Finances 2015 prévoit la création de nouveaux postes : 9 421 dans l’éducation nationale, 1 000 dans l’enseignement supérieur et aucun dans la recherche.
Le projet de loi cible l’extension du travail du dimanche sur les gares et les zones accueillant des touristes étrangers
Compte tenu de l’évolution des menaces, la diminution des effectifs des armées, engagée depuis des années, doit être remise en cause pour répondre aux défis actuels.
La réduction des dépenses de politique familiale en 2015 agira négativement sur l’emploi des femmes et l’égalité professionnelle femme-homme.
Au second trimestre 2024, le nombre des embauches a diminué. Le nombre des embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) reste très proche de celui des fins de ces contrats qui diminue également.
On constate un ralentissement de la mobilité professionnelle
Au final, un ralentissement de la mobilité professionnelle en CDI apparait sur l’année écoulée.
D’une part, le nombre d’embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) recule nettement sur un an de −5,5 % (1 048 400 CDI).
D’autre part, parallèlement, le nombre de fins de CDI reculent sur un an de −6,1 % (1 042 800), en lien notamment avec une diminution du nombre de démissions et de départs en retraite.
Recevez le meilleur de l'information et des débats sur l'emploi sur votre boite mail.
Sorry, no Tweets were found.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS