Emmanuel Macron n’espère pas d’impact immédiat des ordonnances en matière de créations d’emploi. Il est vrai que d’autres éléments de contexte compteront davantage et que la préfiguration des réformes sur l’assurance chômage, la formation et l’apprentissage semblent principalement budgétaires.
La promesse de campagne d’Emmanuel Macron d’ouvrir les droits à l’assurance-chômage à tous les indépendants s’avère, dans la pratique, impossible à concrétiser, pour des raisons relevant à la fois de la diversité des situations, des coûts induits et de leur mode de financement.
Au-delà des débats politiques et judiciaires, il faut admettre que la non-communication sur un chantier est une aberration. Il faut que les personnes qui travaillent ensemble puissent se comprendre et parler la même langue, en l’occurrence le français.
Le système d’indemnisation chômage sera financé par la solidarité nationale. Les enjeux du changement de système sont lourds et les solutions en suspens. En 2018, le gouvernement va construire un nouveau système pour 2019.
Les inégalités dans le recrutement de professeurs des écoles, selon les académies, demeurent en 2017. Le taux d’admission varie entre 23% et 74%. Un concours national pour le recrutement des professeurs des écoles semble devoir s’imposer.
100 000 jeunes se sont inscrits aux concours externes de recrutement de l’enseignement secondaire pour 2018, mais le nombre de postes offerts a baissé de près de 20% (10 900 postes). L’image de cette filière enseignement va en pâtir.
Pour les nouveaux demandeurs d’emploi dont la fin du contrat de travail est intervenue à compter du 1er février 2023, la durée d’indemnisation chômage est réduite de 25%.
Cette disposition ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi bénéficiaires d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et aux demandeurs d’emploi des territoires d’outre-mer.
N’ouvrent plus droit aux allocations de chômage :
1. L’abandon de poste sans motif légitime (comme raisons médicales, droit de retrait, droit de grève, etc.) ;
2. Le refus pour un salarié en contrat court de deux propositions successives de Contrats à durée indéterminée (CDI) pour les salariés en contrat court.
Ces nouvelles règles d’indemnisation sont applicable du 1er février jusqu’au 31 décembre 2023 selon le décret d’application du 26 janvier 2023.
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?