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Quel pourrait-être l’impact emploi des Jeux Olympiques 2024 ?
La préparation et l’accueil des Jeux olympiques et paralympiques de l’été 2024 pourraient mobiliser 181 800 emplois, selon de récentes prévisions. Ce chiffrage comprend des emplois existants, mobilisés à cette occasion, et des emplois essentiellement des CDD de juin à septembre 2024. La période et la durée de mobilisation des personnels restent floue au regard des prévisions. Les 181 800 emplois se décomposeraient, selon cette étude, en 89 000 emplois pour l’organisation, 62 800 pour le tourisme (hébergement restauration, etc.) en débutant un peu en amont des Jeux et 30 000 dans le BTP, jusqu’à fin 2023 . Après l’événement, l’Insee réalisera une évaluation, pour déterminer combien d’emplois en équivalent temps plein (ETP) auront été réellement créés du fait des Jeux 2024. -
France travail devrait démarrer assez lentement.
Le ministre du Travail a évoqué une « une volonté de déploiement progressif de France Travail » d’ici à 2027. Le démarrage en 2024 ne ciblerait que « quelques bassins d’emploi ». Le financement supplémentaire 2024 pour France Travail est faible avec 300 millions d’euros. Il s’appuie sur une subvention pour charges de service public, versée par l’État et une contribution de l’Unédic à Pôle emploi. L’objectif est de financer les besoins en matière d’accompagnement des personnes « pour lesquelles cela est pertinent » et des entreprises « qui en ont besoin ». Reste à juger, avec pertinence, les besoins des chômeurs comme des employeurs. Le ministère précise que « 300 ETPT supplémentaires seront alloués à l’opérateur en 2024 » pour un accompagnement des personnes ciblées, la « transformation du réseau France travail » et que de nouveaux systèmes d’information (fichiers et algorithmes) seraient mis en place. -
France Travail : beaucoup d’incertitudes demeurent !
Parallèlement à la discussion parlementaire sur le Projet de loi sur le « plein emploi » de nombreuses incertitudes demeurent sur conditions exactes des financements du nouveau dispositif et sur le contenu précis des textes réglementaires qui devraient en suivre l’adoption de cette loi. Ces deux éléments conditionnent les futurs effectifs des acteurs du SPE et les tâches précises qui seront confiés aux personnels de de Pôle emploi, Mission locales, Cap emploi… (avec des objectifs à atteindre). Le ralentissement économique et les réductions budgétaires annoncées pour 2024 conditionne aussi les résultats. Dans le cadre du PLF 2024, ont déjà été annoncés la réduction des budgets d'accompagnement vers l'emploi (réduction des emplois aidés, baisse du financement de Pôle emploi) et de la formation (formation des demandeurs d’emploi, apprentissage, CPF, etc.) Même la baisse pour 2024 du ministère du Travail, par ligne budgétaire, reste à connaitre avec précision. De plus, le budget affecté à France travail, pour les années à venir, reste incertain à ce jour. -
L’emploi fréquent du terme de « métiers en tension » me laisse dubitatif.
Les métiers en tension ont déjà fait l’objet de nombreux débats pour répondre à la question : « Quelle est la définition d'un métier en tension ? ». Je ne souhaite pas entrer, en ces quelques lignes, dans le détail, mais simplement dire que la question me semble complexe. Je reconnais volontiers qu’il y a eu, qu’il y a et qu’il y aura demain des recrutements difficiles, demandant du temps et des adaptations de postes. Mais les difficultés de recrutement varient dans le temps, la saison ou les bassins d’emploi et, évidemment, selon l’activité pour les différents métiers et contrats proposés. Bref, il me semble qu’il n’existe pas une liste globale et pérenne de métiers en tension, car la situation est complexe allant de métiers durables exigeant des compétences fortes jusqu’à des métiers peu qualifiés pour des durées courtes. -
27 millions de salariés, du privé et du public, en France.
Au second trimestre 2023, le nombre de salaries s’est stabilisé a 27 millions. Par rapport au 1er trimestre, il n’a progressé que de +0,1%, soit +21 000 emplois, selon la Dares. Sur un an, la progression a été de +1,0% (soit +279 900 emplois), c’est-à-dire beaucoup plus faible que dans la période précédente. « Il avait nettement augmenté en 2021 et 2022 et excède ainsi son niveau d’avant la crise sanitaire (fin 2019) de 5,0% (soit +1,3 million d’emplois). » Au 2nd trimestre, on comptait 27 081 000 emplois salariés dont 21 144 300 dans le secteur privé (78,1% des emplois) et 5 936 800 dans le public (21,9%).
Tribune Libre
Quel pourrait-être l’impact emploi des Jeux Olympiques 2024 ?
La préparation et l’accueil des Jeux olympiques et paralympiques de l’été 2024 pourraient mobiliser 181 800 emplois, selon de récentes prévisions. Ce chiffrage comprend des emplois existants, mobilisés à cette occasion, et des emplois essentiellement des CDD de juin à septembre 2024. La période et la durée de mobilisation des personnels restent floue au regard des prévisions.
Les 181 800 emplois se décomposeraient, selon cette étude, en 89 000 emplois pour l’organisation, 62 800 pour le tourisme (hébergement restauration, etc.) en débutant un peu en amont des Jeux et 30 000 dans le BTP, jusqu’à fin 2023 .
Après l’événement, l’Insee réalisera une évaluation, pour déterminer combien d’emplois en équivalent temps plein (ETP) auront été réellement créés du fait des Jeux 2024.
Emploi
France travail devrait démarrer assez lentement.
Le ministre du Travail a évoqué une « une volonté de déploiement progressif de France Travail » d’ici à 2027. Le démarrage en 2024 ne ciblerait que « quelques bassins d’emploi ». Le financement supplémentaire 2024 pour France Travail est faible avec 300 millions d’euros. Il s’appuie sur une subvention pour charges de service public, versée par l’État et une contribution de l’Unédic à Pôle emploi.
L’objectif est de financer les besoins en matière d’accompagnement des personnes « pour lesquelles cela est pertinent » et des entreprises « qui en ont besoin ». Reste à juger, avec pertinence, les besoins des chômeurs comme des employeurs.
Le ministère précise que « 300 ETPT supplémentaires seront alloués à l’opérateur en 2024 » pour un accompagnement des personnes ciblées, la « transformation du réseau France travail » et que de nouveaux systèmes d’information (fichiers et algorithmes) seraient mis en place.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
JEUNESSE : Comment se met en place le Contrat d’engagement jeune ?
En 2022, le cumul annuel pour la France entière du nombre des entrées en Contrats d’engagement jeune (hors renouvellement) a été de 277 500. Les entrées se partageaient entre les Missions locales (ML) pour 62% et pour Pôle emploi 38%.
La répartition des accompagnements en cours était de 68/32 à fin 2022.
De janvier à mai 2023, pour un total de 120 000 entrants, le rapport entre les effectifs accueillis par les Missions locales et ceux de Pôle emploi est de 70/30,.
Fin mai, pour les CEJ en cours, la Dares comptait près de 182 000 jeunes bénéficiaires du CEJ « en stock », dont 129 000 dans les ML et 53 000 à Pôle emploi.
Orientation et prospective
27 millions de salariés, du privé et du public, en France.
Au second trimestre 2023, le nombre de salaries s’est stabilisé a 27 millions. Par rapport au 1er trimestre, il n’a progressé que de +0,1%, soit +21 000 emplois, selon la Dares. Sur un an, la progression a été de +1,0% (soit +279 900 emplois), c’est-à-dire beaucoup plus faible que dans la période précédente.
« Il avait nettement augmenté en 2021 et 2022 et excède ainsi son niveau d’avant la crise sanitaire (fin 2019) de 5,0% (soit +1,3 million d’emplois). »
Au 2nd trimestre, on comptait 27 081 000 emplois salariés dont 21 144 300 dans le secteur privé (78,1% des emplois) et 5 936 800 dans le public (21,9%).
Formation et recrutement
Tentative de relance de la validation des acquis de l’expérience
Pour promouvoir la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), un « Service public France VAE » devrait voir le jour début 2024.
Le portail officiel de ce service public vient d’être mis en ligne dans une version expérimentale. Quatre filières seulement sont ciblées : Sanitaire et social, Grande distribution, Industrie métallurgique et Métiers du sport.
L’objectif quantitatif de la ministre, chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, est de tripler le nombre de parcours de VAE d’ici à cinq ans et permettre à 100 000 personnes d’en bénéficier chaque année.
Fiches pédagogiques
En France, le taux d’emploi apparait stable à 68,6%, mais il reste trop bas.
En moyenne au 2nd trimestre 2023, le taux d’emploi des 15-64 ans s’est stabilisé à 68,6%, selon l’Insee.
Le taux d’emploi en France reste nettement inférieur à ceux de l’Allemagne (77,6%) ou de la Grande-Bretagne (75,9%) ; comme à ceux des Pays-Bas (82,3%) ou de la Suisse (80,1%).
Le taux d’emploi n’a pas progressé par rapport au trimestre précédent. Mais sur un an, il est à +0,5 point de son niveau du 2nd trimestre 2022.
Depuis le quatrième trimestre 2019, il a augmenté de +1,8 point.
La croissance économique étant faible en 2023 (moins de 1%), le taux d’emploi semble avoir atteint un seuil qui demeure trop bas.
brèves emploi
UNE CONFÉRENCE SUR LES BAS SALAIRES
Une « conférence sociale » a été annoncée pour octobre 2023.
Cet événement devrait concerner les seuls salariés en poste et non les actifs sans emploi ou les indépendants.
Les thèmes à l’ordre du jour de cette conférence tourneraient autour des bas salaires, une intervention sur les minimas de certaines branches professionnelles et une modification des dispositifs existant (dont les exonérations de cotisations patronales).
Le sujet est complexe. Il est lié à l’ensemble des bas salaires au-delà du SMIC.
Le ministère ne compte pas aborder les revendications de certaines organisations syndicales, telle l’indexation des salaires sur l’inflation ou, plus précisément, l’indexation du SMIC.
- UNE CONFÉRENCE SUR LES BAS SALAIRES
Une « conférence sociale » a été annoncée pour octobre 2023.
Cet événement devrait concerner les seuls salariés en poste et non les actifs sans emploi ou les indépendants.Les thèmes à l’ordre du jour de cette conférence tourneraient autour des bas salaires, une intervention sur les minimas de certaines branches professionnelles et une modification des dispositifs existant (dont les exonérations de cotisations patronales).
Le sujet est complexe. Il est lié à l’ensemble des bas salaires au-delà du SMIC.
Le ministère ne compte pas aborder les revendications de certaines organisations syndicales, telle l’indexation des salaires sur l’inflation ou, plus précisément, l’indexation du SMIC.
A propos de l’auteur
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?