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Le gel des politiques sur le travail, l’emploi et la formation interroge.
Les politiques concernant le travail, l’emploi et la formation apparaissent gelée, en cette fin mars 2023. Un redémarrage de la politique à mener semble nécessiter de nouveaux acteurs, de nouveaux objectifs et de nouvelles conditions de mise en oeuvre. On peut citer parmi les sujets en attente : les mesures en faveur des seniors, la réduction de l’indemnisation chômage, le reste à charge pour le CPF, la mise en œuvre de l’ANI sur le partage de la valeur, la facilitation de la régularisation des sans-papiers, la définition précise de « France Travail », la gouvernance de l’Unédic, etc. -
Quelle refonte du système du RSA semble envisagée ?
Les critiques sur le fonctionnement du Revenu de solidarité active (RSA) sont nombreuses. Elles légitiment tout à fait un recadrage du RSA. En 2021, 1,93 millions de foyers bénéficiaient du RSA Socle. « France Travail » serait le cadre de la refonte du système du RSA Trois idées principales émergent de ce projet. Tous les allocataires du RSA seraient inscrits à France Travail. L’accompagnement des bénéficiaires devrait être renforcé. Le versement de l’allocation serait conditionné à 15 ou 20 heures d’activités hebdomadaires. -
Le chômage devrait repartir à la hausse en 2023 et 2024.
En 2023, des mouvements contradictoires traversent le marché de l’emploi en France. Des secteurs professionnels embauchent après un repli (aéronautique, nucléaire, etc.), tandis que d’autres suppriment massivement des emplois (commerce, habillement, etc.). L’économie française a crû de +2,6% en 2022. La croissance devrait se limiter à +0,6% en 223, selon les prévisions de début mars de la Banque de France. Le ralentissement de l’activité devrait avoir raison de l’embellie sur le marché de l’emploi. Le taux de chômage, tombé en 2022 à 7,3% de la population active, contre 8% en 2020 et 7,9% en 2021, va amorcer une légère remontée en 2023 (7,5%), pour franchir le cap des 8% en 2024, selon les projections de la Banque de France. -
France Travail : les conditions de travail en commun des acteurs restent à préciser.
Le Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises pilote le projet « France Travail ». Il devrait remettre un rapport au ministre du Travail dans les prochaines semaines, qui détaillerait l’organisation de France Travail. Un projet de loi devrait suivre. France Travail devrait se déployer sur le plan opérationnel à compter de début 2024 avec un « guichet unique de l’emploi ». Pôle emploi deviendrait l’opérateur France Travail. D’autres opérateurs lui seraient associés. Par exemple, les Missions locales s’inscriraient dans une logique de « France travail jeune » aux côtés de Pôle emploi. -
Mesures pour l’emploi des seniors : les perspectives demeurent floues !
L’ANDRH plaide pour un plan global en faveur de l'emploi des plus de 55 ans, suite à une enquête récente. Elle estime les mesures envisagées dans le cadre de la réforme des retraites vont dans le bon sens, mais que leurs effets seraient insuffisants en termes d’emploi des seniors (Index seniors et CDI senior). Ces DRH demandent des mesures financières en faveur de l’emploi des seniors : incitation financière à l'embauche, allègements de cotisations sociales, sensibilisation aux biais discriminatoires et des actions de communications. Mais le ministre de l’Économie vient d’évoquer la baisse en 2024 de plusieurs milliards d’euros des dépenses sociales et les aides aux entreprises ». Un plan en faveur de l’emploi des seniors apparait peu probable.
Tribune Libre
France Travail : les conditions de travail en commun des acteurs restent à préciser.
Le Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises pilote le projet « France Travail ». Il devrait remettre un rapport au ministre du Travail dans les prochaines semaines, qui détaillerait l’organisation de France Travail.
Un projet de loi devrait suivre. France Travail devrait se déployer sur le plan opérationnel à compter de début 2024 avec un « guichet unique de l’emploi ».
Pôle emploi deviendrait l’opérateur France Travail. D’autres opérateurs lui seraient associés. Par exemple, les Missions locales s’inscriraient dans une logique de « France travail jeune » aux côtés de Pôle emploi.
Emploi
Le chômage devrait repartir à la hausse en 2023 et 2024.
En 2023, des mouvements contradictoires traversent le marché de l’emploi en France. Des secteurs professionnels embauchent après un repli (aéronautique, nucléaire, etc.), tandis que d’autres suppriment massivement des emplois (commerce, habillement, etc.).
L’économie française a crû de +2,6% en 2022. La croissance devrait se limiter à +0,6% en 223, selon les prévisions de début mars de la Banque de France. Le ralentissement de l’activité devrait avoir raison de l’embellie sur le marché de l’emploi.
Le taux de chômage, tombé en 2022 à 7,3% de la population active, contre 8% en 2020 et 7,9% en 2021, va amorcer une légère remontée en 2023 (7,5%), pour franchir le cap des 8% en 2024, selon les projections de la Banque de France.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Apprentissage : l’augmentation des effectifs s’accompagne d’un changement profond de la nature des publics
Les chiffres 2022 de la Dares concernant des contrats d’apprentissage actent un changement en profondeur au niveau du profil des jeunes, des formations préparées (niveau, durée, secteurs d’accueil, etc.), comme du profil des employeurs.
Une augmentation massive du nombre d’entrées en apprentissage a eu lieu entre 2017 et 2022. On est passé de 305 000 entrées en 2017, à 837 000 en 2022, soit + 532 000.
Le nombre des contrats en cours au 31 décembre de l’année a connu une hausse exceptionnelle, passant de 426 000 contrats en cours à fin 2017 à 980 000 à fin 2022, soit + 554 000.
Orientation et prospective
Le gel des politiques sur le travail, l’emploi et la formation interroge.
Les politiques concernant le travail, l’emploi et la formation apparaissent gelée, en cette fin mars 2023.
Un redémarrage de la politique à mener semble nécessiter de nouveaux acteurs, de nouveaux objectifs et de nouvelles conditions de mise en oeuvre.
On peut citer parmi les sujets en attente : les mesures en faveur des seniors, la réduction de l’indemnisation chômage, le reste à charge pour le CPF, la mise en œuvre de l’ANI sur le partage de la valeur, la facilitation de la régularisation des sans-papiers, la définition précise de « France Travail », la gouvernance de l’Unédic, etc.
Formation et recrutement
Mesures pour l’emploi des seniors : les perspectives demeurent floues !
L’ANDRH plaide pour un plan global en faveur de l’emploi des plus de 55 ans, suite à une enquête récente.
Elle estime les mesures envisagées dans le cadre de la réforme des retraites vont dans le bon sens, mais que leurs effets seraient insuffisants en termes d’emploi des seniors (Index seniors et CDI senior).
Ces DRH demandent des mesures financières en faveur de l’emploi des seniors : incitation financière à l’embauche, allègements de cotisations sociales, sensibilisation aux biais discriminatoires et des actions de communications.
Mais le ministre de l’Économie vient d’évoquer la baisse en 2024 de plusieurs milliards d’euros des dépenses sociales et les aides aux entreprises ». Un plan en faveur de l’emploi des seniors apparait peu probable.
Fiches pédagogiques
Quelle refonte du système du RSA semble envisagée ?
Les critiques sur le fonctionnement du Revenu de solidarité active (RSA) sont nombreuses. Elles légitiment tout à fait un recadrage du RSA.
En 2021, 1,93 millions de foyers bénéficiaient du RSA Socle.
« France Travail » serait le cadre de la refonte du système du RSA
Trois idées principales émergent de ce projet.
Tous les allocataires du RSA seraient inscrits à France Travail. L’accompagnement des bénéficiaires devrait être renforcé. Le versement de l’allocation serait conditionné à 15 ou 20 heures d’activités hebdomadaires.
brèves emploi
350 000 EMPLOIS VACANTS
Au 4ème trimestre 2022, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,3%, dans les entreprises de 10 salariés ou plus.
Il baisse pour la première fois depuis deux ans (-0,1 point par rapport au 3e trimestre 2022). Au 4ème trimestre 2022, on comptait 351 100 emplois vacants, soit -6% sur le trimestre.
Cette baisse trimestrielle est située dans le secteur tertiaire marchand (-10%) et la construction (-2%). Le nombre d’emplois vacants progresse dans le tertiaire non marchand (+4%) et reste stable dans l’industrie.
Le nombre d’emplois occupés a atteint un seuil stable à hauteur de 14,7 millions. La part des emplois nouvellement créés baisse, comme celle des emplois encore occupés.
- 350 000 EMPLOIS VACANTS
Au 4ème trimestre 2022, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,3%, dans les entreprises de 10 salariés ou plus.
Il baisse pour la première fois depuis deux ans (-0,1 point par rapport au 3e trimestre 2022). Au 4ème trimestre 2022, on comptait 351 100 emplois vacants, soit -6% sur le trimestre.
Cette baisse trimestrielle est située dans le secteur tertiaire marchand (-10%) et la construction (-2%). Le nombre d’emplois vacants progresse dans le tertiaire non marchand (+4%) et reste stable dans l’industrie.
Le nombre d’emplois occupés a atteint un seuil stable à hauteur de 14,7 millions. La part des emplois nouvellement créés baisse, comme celle des emplois encore occupés.
A propos de l’auteur
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?