1 500 RÉFUGIÉS POURRAIENT BÉNÉFICIER DU DISPOSITIF D’INSERTION PROFESSIONNELLE : « HOPE », EN 2019
Suite du Billet : « Quelles évolutions pour l’intégration professionnelle des réfugiés ? » – 08/04/19 – https://bit.ly/2I9ds38
Un réfugié est un étranger, dont la demande d’asile, a été acceptée en raison de persécutions dans son pays d’origine[1], pour des motifs religieux, politiques ou autres. Il bénéficie d’une protection de la France.
En 2019, le dispositif d’insertion professionnelle des réfugiés, « HOPE », Hébergement, Orientation et Parcours vers l’Emploi, devrait accompagner 1 500 réfugiés
« dans l’intégration par le travail, dans des secteurs où le besoin en recrutement se fait sentir ».
« Il s’agit d’une démarche qui fait figure de modèle, tant par sa logique partenariale que par son approche d’ensemble de l’intégration. »
Plus de 250 entreprises offriraient à ces réfugiés des emplois dans 25 métiers (BTP, transport, alimentation…) à l’issue de 8 mois de formation. Le programme HOPE[2] devrait bénéficier du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) à hauteur de 63 millions euros, d’ici à 2022.
PLUSIEURS PROGRAMMES D’EMPLOI ET DE FORMATION SONT DESTINÉS AUX RÉFUGIÉS
Le dispositif HOPE est l’un d’entre eux.
En 2018, près de 47 000 personnes majeures et mineures ont obtenu une protection en France[3]. En termes de stock, 250 000 personnes bénéficient actuellement d’une protection en France.
Ce parcours d’intégration des primo arrivants a été modifié en profondeur et de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur au 1er mars 2019 : doublement des heures de français et d’éducation civique et accompagnement vers l’insertion professionnelle. Le chiffre de 100 000 bénéficiaires annuels est annoncé[4].
Dans le cadre du PIC, le ministère du Travail soutient financièrement des formations et un accompagnement socioprofessionnel destinés à l’intégration des réfugiés.
« Ce sont plus de 10 000 réfugiés qui pourront être formés grâce aux différents programmes gouvernementaux, dont ceux développés par le PIC. » La ministre du Travail[5]
HOPE, après avoir été expérimenté par l’AFPA, a donné lieu à un premier appel à projets « Intégration professionnelle des réfugiés » fin 2018. 18 opérateurs ont été retenus janvier 2019[6]. Un second appel d’offres a déjà eu lieu et a été clos le 15 mai.
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Les projets proposés dans le cadre de HOPE sont divers.
La montée en charge du dispositif reste à connaitre. Le chiffre de 1 500 semble faible par rapport à la population concernée. Il ne concerne que 3% du flux annuel de réfugiés.
La question, qui se pose, est de savoir comment sont choisis les bénéficiaires de ces actions et quels en seront les résultats en fonction de ces choix…
[1] Il existe une liste officielle des pays concernés et des cas particuliers pris en compte.
[2] « Ce système positif bénéficie à la fois aux personnes réfugiées, aux entreprises et à l’intégration républicaine. » – Communiqué du ministère du Travail
[3] En 2018, pour être précis, 46 838 personnes majeures et mineures ont obtenu une protection en France.
[4] « En matière d’emploi et de formation, les efforts sont renforcés avec de nombreux programmes d’insertion professionnelle pour les réfugiés – et parmi eux le dispositif HOPE. » – Communiqué du ministère du Travail.
[5] « Nous devons unir nos forces pour faciliter l’intégration des réfugiés : le travail permet leur inclusion sociale et de leur émancipation. Leurs compétences et leur énergie sont une chance pour nos entreprises notamment celles qui peinent à recruter. » – La ministre du Travail
[6] Les premiers projets lauréats sont les suivants.
Projets déployés sur plusieurs territoires : ·Kodiko pour son projet d’essaimage du programme Kodiko·AURORE pour le projet Tous mobilisés, tous employables·Action Emploi Réfugiés(AERé) pour son projet d’intégration professionnelle des réfugiés·SINGA France pour le projet SIGNAL·Viltaïs pour le projet#NP4R
Auvergne-Rhône-Alpes ·Association CeCler pour le projet PIETRA (Plateforme Intégrée Entreprises et Territoire de Remobilisation et d’Accélération)·Fédération des œuvres laïques de Haute-Savoie (FOL 74) pour son projet d’intégration professionnelle des réfugiés
Bourgogne-Franche-Comté ·INEO pour le projet AVEC (Accompagnement –Valorisation –Emplois–Compétences)
Bretagne ·DEFIS Emplois duPays de Brest pour le projet Accompagnement socio-professionnel
Centre-Val de Loire ·Association d’Accueil, de Soutien et de Lutte contre les Détresses pour le projet Plateforme d’intégration des compétences professionnelles des bénéficiaires d’une protection internationale·Humando pour le projet Plateforme Horizon
Grand-Est ·Alliance Formation Pour l’Industrie (AFPI) –Pôle formation UIMM pour son projet d’intégration professionnelle des réfugiés·Maison de l’emploi du Grand Nancy pour le projet Un territoire solidaire pour l’intégration professionnelle des réfugiés
Île-de-France ·Emmaüs Solidarité pour le projet AGIR (Accompagnement global pour une intégration réussie)
Nouvelle-Aquitaine ·INSUP pour le projet RéAGIR (Réseau d’accompagnement global et individualisé des réfugiés)
Normandie ·Média Formation pour le projet PARE76-Une opportunité pour nos entreprises
Pays de la Loire ·Association Passerelles pour son projet de Plateforme départementale de services en faveur de l’Intégration des réfugiés
Provence-Alpes-Côte d’Azur ·Entraide Pierre Valdo pour le projet AGIR (Accompagnement global pour l’insertion professionnelle des réfugiés)
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/20190129_aap_ipr_laureats_vague_1_def.pdf
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