EN 2018, LE NOMBRE DES OFFRES D’EMPLOI DIFFUSÉES PAR POLE EMPLOI A ÉTÉ DE 7,4 MILLIONS
Dans une récente déclaration, la ministre du Travail a annoncé un total 37 millions d’offres d’emploi diffusé annuellement par Pôle emploi[1].
Cette affirmation a conduit se retourner vers les chiffres de Pôle emploi qui sont transparent. Le chiffre cité par la ministre du Travail n’est pas celui des offres d’emploi diffusé par Pole emploi. Il serait celui du nombre de signatures de nouveaux contrats de travail en 2018[2], dont une part très importante de contrats courts.
Le nombre des offres diffusées annuellement par Pôle emploi est stable : 7,4 millions d’offres en 2016, 7,5 en 2017 et 7,4 en 2018.
On est loin du chiffre de 37 millions annoncés volontairement ou non.
AU PREMIER TRIMESTRE 2019, 1,6 MILLION D’OFFRES NOUVELLES ONT ÉTÉ DIFFUSES PAR POLE EMPLOI.
Les offres proviennent de deux sources[3] :
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Une moitié de ces offres ont été déposées directement auprès de Pôle emploi par des employeurs (50,8%).
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L’autre moitié (49,2%) est constituée par les offres transmises à Pôle emploi par de nombreux sites partenaires pour rediffusion.
LE NOMBRE DES OFFRES A BAISSÉ DÉBUT 2019
On constate même une baisse de 6,7% du nombre des offres au 1er trimestre 2019, par rapport au 1er trimestre 2018.
Au cours du 4e trimestre 2018, 1,8 million d’offres d’emploi nouvelles avaient été diffusées par Pôle emploi, ce qui correspondait à une hausse de 10,8% par rapport au 4e trimestre 2017.
La nature des contrats de travail proposés dans les offres, au 1er trimestre 2019, est la suivante[4] :
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62% des offres concernent des « emplois stables » dont 56% en CDI et 6% en CDD de 6 mois et plus.
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14% des CDD de 1 à 6 mois,
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24% des emplois occasionnels[5] ou spécifiques[6] de moins d’un mois.
Quatre secteurs concentrent 57% des offres : Support à l’entreprise : 17%, Commerce, de la vente et de la grande distribution : 15%, services à la personne et à la collectivité : 14% et Industrie : 11%.
LE SITE EMPLOI DE POLE EMPLOI SE TROUVE DANS UN CONTEXTE À LA FOIS PARTENARIAL ET CONCURRENTIEL.
La concurrence joue à la fois au niveau du dépôt des offres d’emploi par les recruteurs et au niveau du nombre de visiteurs.
Un mouvement de concentration, par rachat de sociétés et de start-up, se poursuit depuis plusieurs années.
Divers classements des « sites emploi », en fonction de leur nombre de visiteurs, sont publiés. Leurs résultats sont divers en fonction de l’approche et il sont à considérer avec précaution.
L’une des mesures récentes[7] classe en tête Pôle emploi (10,7 millions de vues par mois), suivi par :
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L’agrégateur américain Indeed avec 6,5 millions,
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Régionjob[8] à hauteur de 2,4 millions et
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Leboncoin-emploi (1,7 million)[9].
Suivent Cadremploi, Meteojob, Stepstone, CIDF, APEC[10].
Keljob, Adecco, Glassdoor et Monster[11] ne figurent pas dans ces premières places.
L’appréciation de ces chiffres ne donne pas une photo précise dans la mesure où ils mélangent des sites agrégateurs et des sites primaires. Ce qui signifie qu’une offre peut être présente, à la fois sur son site ou l’employeur l’a saisie, comme sur plusieurs autres sites emploi.
La diffusion des offres d’emploi en ligne donne lieu à une concurrence entre le secteur public (Pôle emploi), le secteur associatif (APEC, CIDJ, etc.) et secteur privé marchand (Indeed, Leboncoin-emploi, etc.).
Cette concurrence conduit à la recherche permanente de solutions innovantes pour employeurs et chercheurs d’emploi, mais aussi pour progresser vers l’ »idéal » de la mise en relation entre offres et demandes.
Cette dernière question mérite un bon débat !
[1] « Aujourd’hui, sur le site de Pôle Emploi, il y a 688 000 offres d’emploi. Il y a deux jours, il y en avait 672 000. Il y a 37 millions d’offres d’emploi par an. » – La ministre du Travail
[2] Ce chiffre proviendrait des statistiques de l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss).
[3] Sources : Pôle emploi, offres transmises par les partenaires et offres déposées à Pôle emploi, données brutes, France entière. https://bit.ly/2KvIzHt
[4] Nombre d’offres diffusées par pôle emploi au 1er trimestre 2019 selon la nature du contrat de travail
| Nature des emploi | Nombre | en % |
| Emplois durables (CDI) | 911 800 | 55,8% |
| Emplois durables (CDD de 6 mois et plus) | 102 200 | 6,3% |
| Emplois temporaires (CDD de 1 mois et moins de 6 mois) | 230 800 | 14,1% |
| Emplois occasionnels (moins d’un mois) | 33 200 | 2,0% |
| Emplois spécifiques (intermittents du spectacle, missions d’intérim, saisonniers) | 355 600 | 21,8% |
[5] Emplois occasionnels (moins d’un mois) : 2%
[6] Emplois spécifiques (intermittents du spectacle, missions d’intérim, saisonniers) : 22%
[7] Top 10 des sites emploi du panel Médiamétrie.
[8] Depuis août 2018, Regionsjob.com s’appelle HelloWork. Son audience est depuis le cumul de celles de ses 8 sites régionaux (PacaJob, OuestJob, ParisJob…).
[9] La fréquentation du site Leboncoin-emploi aurait été fortement sous-évaluée pour des raisons de méthodes d’enquête.
[10] Le positionnement sur le créneau « cadres » de Cadremploi (1,5 million) et de l’APEC (1 million) est considérer à part.
[11] Monster a été racheté par Randstad en 2016.
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