CONTINUER A TRAVAILLER  !

Pendant la période de confinement, les acteurs de l’emploi et de la formation devraient continuer à travailler, avec certaines adaptations de leurs services qui restent encore à préciser. Cette formule devrait contribuer à avoir un freinage de leur activité moins important que celui constaté entre mars à juin 2020.

Pendant toute la période de confinement, la ministre du Travail a, en effet, demandé :

« A l’ensemble des acteurs du service public de l’emploi et de la formation de rester mobilisés, comme ils le font au quotidien, afin que les demandeurs d’emploi puissent continuer à être accompagnés, que les alternants poursuivent leur formation en CFA, que les jeunes soient accueillis dans les missions locales et que tous ceux qui en ont besoin puissent accéder à une formation.[1] »

Cette poursuite d’activité concerne : Pôle emploi, les Missions locales, les Cap emploi, l’APEC, les opérateurs de Conseil en évolution professionnelle (CEP) et l’AFPA[2].

Parmi les établissements qui peuvent accueillir du public, figurent les agences de placement de main-d’œuvre et les agences d’intérim (article 28 du décret).

Les organismes de formation professionnelle et les CFA peuvent continuer d’accueillir les stagiaires pour les besoins de la formation professionnelle, dans le strict respect des mesures sanitaires[3], lorsqu’elle ne peut être effectuée à distance.

L’accueil en présentiel peut être justifié par la nature de l’activité de formation[4] ou bien par les besoins des publics accueillis (illettrisme, déficience numérique, etc.)[5].

Sinon, la formation peut se poursuivre à distance en respectant du contrôle du suivi des formations dispensées et en profitant de ressources pédagogiques [6].

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La mobilisation des acteurs face à une augmentation du nombre des demandeurs d’emploi et à une demande, supposée croissante, de formation et d’apprentissage semble de bon sens.

Reste à connaitre la réalité que va prendre, sur le terrain et chez chaque acteur, cette décision : l’offre de service réelle, la demande des bénéficiaires de services (risque de retrait du marché du travail), des embauches en nombre réduit, des perspectives incertaines pour les employeurs, pour la durée de la période d’urgence sanitaire jusqu’en 1^er avril 2021.

[1] Communiqué du ministère du Travail du 30/10/20 – Le service public de l’emploi, les organismes de formation et les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) poursuivent leur mission pendant le confinement.

[2] Les opérateurs chargés de la mise en œuvre des politiques de l’emploi au niveau territorial, continuent d’assurer la continuité du service public pendant le confinement et accueilleront le public dans le strict respect des mesures sanitaires.

[3] « L’accueil physique est alors assuré dans des conditions de nature à permettre le respect des règles d’hygiène et de distanciation, pour prévenir la propagation du virus conformément aux recommandations sanitaires en vigueur. »

[4] Par exemple des formations à un geste professionnel et/ou nécessitant l’utilisation d’un plateau technique.

[5] Notamment les personnes qui ont besoin d’un encadrement pédagogique en présentiel ou qui sont confrontées à des risques de fracture numérique.

[6] Les organismes de formation et les CFA doivent s’assurer du « maintien du lien, au quotidien, avec les personnes engagées dans une formation, à travers différentes modalités (accès à des ressources en ligne ; individualisation et coaching quotidien par SMS ou téléphone ; programmation en audio ou visioconférence de temps d’échanges …) » (…) « Le ministère du Travail, pour garantir ce lien continu avec les stagiaires et éviter les ruptures de parcours, devrait de nouveau mettre à disposition des organismes de formation et des CFA des ressources pédagogiques, à la fois sous la forme de plateformes et solutions techniques permettant de diffuser, d’animer des formations et d’assurer le lien pédagogique à distance, mais aussi de contenus de formation et d’éléments de méthode. »