Sous quelles conditions la formation peut-elle faire coïncider l’offre et le demande en emploi ?
Le « Plan de réduction des tensions de recrutement », lancé en septembre 2021, se poursuit avec pour objectif de réduire les difficultés de recrutement des entreprises et d’orienter les demandeurs d’emploi vers les métiers qui recrutent le plus.
Ce plan vise, en particulier, les demandeurs d’emploi de longue durée.
En mai 2022, Pôle emploi comptait 2,42 millions de demandeurs d’emploi de longue durée, en catégorie A, B et C, c’est-à-dire 47% des inscrits à Pôle emploi.
Il porte sur des actions d’accompagnement et l’organisation de formations pour les entreprises.
La poursuite ou les évolutions de ce Plan devraient être décidé en fonction du bilan à effectuer sur les mois écoulés.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS