juillet, 2022 | Tout pour l"emploi

Archives mensuelles : juillet 2022

La politique RH du ministère de l’Éducation nationale devra évoluer pour répondre aux besoins.

11 juillet 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le ministère de l’Éducation nationale a organisé en 2022 des concours portant sur 27 332 postes dans le public et le privé.
4 000 postes n’auraient pas été pourvus.
Le taux de postes pourvus baisse de manière importante en passant à 83%, contre 94% en 2021.
Les causes sont de natures très diverses : réforme de la formation des enseignants, reprise économique et concurrence avec d’autres métiers, désaffection pour le métier, salaires peu attractifs, réticences à travailler sans des quartiers prioritaires …
Le ministère va devoir renforcer le recrutement de contractuels pour répondre aux besoins.

Comment pourrait évoluer l’indemnisation des chômeurs ?

8 juillet 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La Convention tripartite État-Unédic-Pôle emploi 2019-2022 devrait être renouvelée.
Mais plusieurs facteurs doivent être préalablement précisés.
La réforme de l’assurance-chômage de 2019, entrée en vigueur en 2021, doit donner lieu à une évaluation.
La mise en place de « France travail », fusionnant tous les acteurs du service public de l’emploi, dont Pôle emploi, doit être intégrée à la nouvelle convention.
Les règles d’indemnisation semblent devoir être redéfinies, pour prendre en compte la conjoncture économique.
Enfin, une nouvelle gouvernance de l’Unédic devrait être définie entre l’Etat et les partenaires sociaux.

« Bâtir la société du plein-emploi » nécessite de créer plusieurs millions d’emploi.

7 juillet 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le 6 juillet, la Première ministre a prononcé un discours de politique générale à l’Assemblée nationale.
Elle a repris le projet politique présenté par Emmanuel Macron, lors de la campagne présidentielle d’avril 2022, en évoquant un objectif : « bâtir la société du plein-emploi ».
Les moyens pour parvenir à une augmentation du nombre des emplois ne sont pas au rendez-vous.
Elle a seulement évoqué deux réformes : transformer Pôle Emploi en « France Travail » et imposer une contrepartie d’activités régulières au bénéfice du RSA.

Sous quelles conditions la formation peut-elle faire coïncider l’offre et le demande en emploi ?

4 juillet 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le « Plan de réduction des tensions de recrutement », lancé en septembre 2021, se poursuit avec pour objectif de réduire les difficultés de recrutement des entreprises et d’orienter les demandeurs d’emploi vers les métiers qui recrutent le plus.
Ce plan vise, en particulier, les demandeurs d’emploi de longue durée.
En mai 2022, Pôle emploi comptait 2,42 millions de demandeurs d’emploi de longue durée, en catégorie A, B et C, c’est-à-dire 47% des inscrits à Pôle emploi.
Il porte sur des actions d’accompagnement et l’organisation de formations pour les entreprises.
La poursuite ou les évolutions de ce Plan devraient être décidé en fonction du bilan à effectuer sur les mois écoulés.

REVALORISATION ASSURANCE CHÔMAGE

2 juillet 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Conseil d’administration de l’Unédic a décidé de revaloriser les allocations chômage de 2,9%.

Ce chiffre est à comparer à celui de l’inflation qui était à fin juin de +5,8% sur un an.

La revalorisation concerne environ 2,1 millions de chercheurs d’emploi.

Les organisations syndicales ont souligné la nécessité d’un taux plus important, allant jusqu’à 8% pour la CGT.

Les organisations patronales ont souhaité limiter l’augmentation de 2,9%.

Cette revalorisation est très inférieure à celle de +4% des minima sociaux, annoncée par le gouvernement dans le projet de loi « pour la protection du pouvoir d’achat. »

Les organisations syndicales espèrent obtenir une nouvelle hausse des allocations sans attendre le délai d’un an.

Cette augmentation devrait une dépense de 800 millions d’euros sur un an.