juin, 2023 | Tout pour l"emploi

Archives mensuelles : juin 2023

Le recrutement de 1 500 responsables des relations entreprises des lycées professionnels débute !

8 juin 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En septembre 2023, un « bureau des entreprises » devrait être ouvert dans des lycées professionnels et lycées polyvalents proposant une section d’enseignement professionnel, public et privés sous contrat.

Un recrutement de responsables est envisagé dans plus de 1 500 établissements scolaires.

Leur mission serait de mettre en place et animer les partenariats avec les acteurs du territoire ; mettre en œuvre la relation école-entreprise ; organiser les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) qu’il s’agisse de stages ou d’alternance.

Le profil des candidats recherchés comprend une connaissance du monde économique, un sens du relationnel et leadership, une capacité à porter un projet multipartenarial et des qualités organisationnelles.

L’insertion professionnelle de plus d’un jeune sur cinq est plombée par ses difficultés de lecture.

7 juin 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Des mesures ont été réalisées lors de la Journée défense et citoyenneté (JDC 2022). Ont été associée la DEPP (ministère de l’Education nationale) et la DSNJ (ministère des Armées).

En 2022, 11,2% des jeunes ont des difficultés de lecture. 4,9% ayant des difficultés sévères. Ces jeunes peuvent « être considérés en situation d’illettrisme ». 6,3% de jeunes ont de très faibles capacités de lecture ; Ils ont « un niveau lexical oral correct, mais ne parviennent pas à comprendre les textes écrits ».

A ceux-ci s’ajoutent 10,0% des jeunes qui sont considérés comme des lecteurs médiocres.

Cette proportion, de plus de 21% des jeunes, soit un jeune sur 5, apparait sans aucun doute trop élevée. La responsabilité de la formation initiale en enseignement primaire et secondaire semble devoir être mise en cause.

La liste des métiers en tension évolue assez rapidement.

3 juin 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Contrairement à ce que l’on entend dire dans certains discours politiques, il n’est pas simple de dire de manière générale, formelle et définitive quels sont les « métiers en tension ». La liste de ceux-ci n’est pas stable.

Ce critère peut difficilement inspirer une politique publique sous ce seul terme. Le concept de « métiers en tension » est a prendre avec des pincettes.

Il y a bien des métiers pour lesquels les recrutements apparaissent difficile : pour une période donnée et pour des bassins d’emploi précis. Et il existe bien des postes non pourvus dans le délai voulu.

Mais les prévisions sur les « métiers en tension » doivent être considérées comme fragiles. Le choix de formations ciblées doit en tenir compte.