En 2023, 852 000 contrats d’apprentissage ont été signés (secteurs privé et public)[1].
La croissance aura été de +2% par rapport à 2022.
La situation apparait a priori stabilisée.
Les contrats d’apprentissage, en cours au 31 décembre 2023, dépassaient le seuil du million (1 020 000, soit +4,8% par rapport à 2022).
PRES D’UNE MOITIE DE L’AUGMENTATION DU NOMBRE DES D’EMPLOIS, DURANT CETTE PÉRIODE, ONT ÉTÉ DUE A L’APPRENTISSAGE
Entre 2017 et fin 2023, près de 600 000 créations d’emploi ont été générées par l’augmentation du nombre des contrats d’apprentissage (594 115 postes pour être précis)[2].
LE TAUX DE RUPTURE DES CONTRATS D’APPRENTISSAGE EST ÉLEVÉ : 27,4% EN 2020.
Le taux de rupture (en %) de l’ensemble des contrats, par année est important[3] : 27,4% en 2020 (dernier chiffre connu).
La Dares indique qu’il ne lui est pas encore possible de calculer des taux de rupture sur l’ensemble des contrats commencés en 2021, 2022 ou 2023.
Compte tenu de l’évolution des formations concernées (hausse du niveau des certifications visées), ce taux pourrait avoir évoluer sur ces trois ans.
Le nombre des abandons est donc passé de 95 000 en 2017 à 145 500 en 2020[4].
Les chiffres des années suivantes seront précieux pour connaitre la variation du taux d’abandon dans le contexte d’une augmentation du nombre des contrats.
Les ruptures de contrat d’apprentissage dépendent beaucoup de la durée de ceux-ci[5].
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Pour des contrats d’environ un an (i.e. entre 9 et moins de 14 mois), le taux de rupture est de 12,7% 5,9% rompus dès les trois premiers mois.
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Pour des contrats d’environ deux ans (i.e. entre 14 et moins de 26 mois), on constate 28,0% de ruptures au bout d’un an et 37,6% avant la fin du contrat.
Beaucoup de rupture ont lieu au cours des trois premiers mois : 9,1%. Un second pic de 8,9% de ruptures survient entre 9 et 12 mois « de la première année d’exécution. »
La durée des contrats dapprentissage est directement liée à la nature des diplôme préparés.
Dans le détail, la Dares précise son mode de calcul.
« Les taux de rupture comptabilisent les ruptures survenues sur l’ensemble de la durée prévue des contrats, à l’exclusion des deux mois qui précèdent le terme prévu à la signature du contrat.
Cette restriction permet d’exclure en partie les ruptures intervenant après l’obtention de la certification préparée (pour une part significative de contrats avec une date de fin prévue en août, la formation théorique s’achève en juin, soit deux mois plus tôt). ».
PERSPECTIVES
Si le taux reste du même ordre (27%) en 2023, sur les 850 000 contrats signés en 2023, 230 000 devraient être abandonnés et 620 000 poursuivis…
Ce taux reste bien entendu à valider pour en juger.
[1] Dares – Les contrats d apprentissage 2023 – 29 février 2024
[2] Nombre de contrats d’apprentissage en cours au 31 décembre de l’année.
| Année | Contrats en cours au 31/12 | Evolution | En % |
| 2017 | 425 900 | – | – |
| 2018 | 436 845 | +10 945 | 2,6% |
| 2019 | 487 114 | +50 269 | +11,5% |
| 2020 | 661 542 | +174 428 | +35,8% |
| 2021 | 856 485 | +194 943 | +29,5% |
| 2022 | 973 266 | +116 781 | +13,6% |
| 2023 | 1 020 015 | +46 749 | +4,8% |
Dares
[3] HISTORIQUE « Les taux de rupture des contrats d’apprentissage sont relativement stables pendant la première moitié de la décennie 2010. Alors que 31% des contrats débutés en 2017 sont rompus, seuls 27% de ceux commencés en 2019 et 2020 le sont : une partie de ces contrats sont concernés par les confinements de 2020 et de début 2021 liés à la crise sanitaire et cette dernière est caractérisée par des conditions de travail et d’apprentissage exceptionnelles. »
[4] Taux d’abandon de contrats d’apprentissage de 2017 à 2020.
| Taux d’abandon | Contrats signés | Nombre des abandons | |
| 2017 | 30,9% | 305 271 | 94 329 |
| 2018 | 30,0% | 321 038 | 96 311 |
| 2019 | 27,4% | 367 276 | 100 634 |
| 2020 | 27,4% | 530 904 | 145 468 |
Dares
[5] « Les taux de rupture peuvent être décomposés suivant le délai de la rupture, c’est-à-dire le temps écoulé entre la date de début d’exécution du contrat et la date de rupture. Une rupture intervenant avec un délai compris entre zéro et trois mois a lieu dans les trois premiers mois du contrat, une rupture avec un délai entre trois et six mois a lieu dans les trois mois suivants, etc.
Variation du taux d’abandon selon la durée du contrat en % »
| Environ un an | Environ 2 ans | |
| 0 à 3 | 5,9 | 9,1 |
| 3 à 6 | 2,8 | 4,7 |
| 6 à 9 | 2,6 | 5,3 |
| 9 à 12 | 1,4 | 8,9 |
| TOTAL | 12,7 | 28,0 |
| 12 à 15 | 4,3 | |
| 15 à 18 | 2,2 | |
| 18 à 21 | 2 | |
| 21 à 24 | 1,1 | |
| TOTAL | 37,6 |
Champ : contrats d’apprentissage privés et publics commencés en 2020 d’une durée prévue d’environ un an (entre 9 et moins de 14 mois) ou deux ans (entre 14 et moins de 26 mois).
Source : Système d’information sur l’apprentissage de la Dares (SIA Dares).
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