LE NOMBRE DES ENTRÉES DE JEUNES EN CONTRATS D’APPRENTISSAGE SE STABILISE.
Les contrats d’apprentissage ont poursuivi une progression, mais de manière beaucoup plus lente[1].
Le nombre des entrées en contrats d’apprentissage n’a augmenté que de +1,8% entre 2022 et 2023, après +14,0% entre 2021 et 2022[2].
Fin mars 2024, on comptait près de 1 million de contrats d’apprentissage en cours (précisément 999 300 apprentis).
« À fin mars 2024, 59 000 contrats d’apprentissage ont débuté depuis le début de l’année, soit une augmentation de 11,0% sur un an (+11,2 % pour les contrats du privé et +3,3 % pour ceux du public). »
Au premier trimestre 2024, les entrées dans les formations secondaires sont de moins 48%, et celles en formation supérieure de plus de 52%[3].
L’augmentation aura été de +4,6% par rapport à fin mars 2023 ; cette progression supérieure est liée aux contrats de plus d’un an.
Cette augmentation concerne davantage les formations de l’enseignement supérieur (+6,4%) que les formations de l’enseignement secondaire (+1,6%).
On reste loin de l’objectif gouvernemental de 1 million d’entrées en apprentissage par an.
LE BUDGET CONSACRÉ AU FINANCEMENT DE L’APPRENTISSAGE POURRAIT DIMINUER.
Le budget consacré au financement devrait diminuer, après avoir atteint un sommet annuel de l’ordre de 20 milliards d’euros.
L’interrogation actuelle porte sur :
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Le rythme de cette diminution en pourcentage et
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Sa nature : diminution du financement des CFA, baisse des primes aux employeurs, sélection du niveau de financement par type de contrat, etc.
Avoir une analyse critique de la réussite des contrats d’apprentissage semble indispensable avant de prendre de nouvelles dispositions.
Or cette analyse manque !
LA BAISSE DU NOMBRE DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION SE POURSUIT.
Fin mars 2024, on comptait 90 200 personnes en contrat de professionnalisation, un effectif en baisse de -11,4% par rapport à fin mars 2023.
La baisse progressive des contrats de professionnalisation en cours est nette :
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127 900 fin 2020,
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103 000 fin 2021,
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98 100 fin 2022 et
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91 200 fin 2023.
À fin mars 2024, 20 100 contrats de professionnalisation ont débuté depuis le début de l’année, soit un niveau en baisse de -18,6 % par rapport à celui observé fin mars 2023[4].
Le nombre de nouveaux contrats se réduit de -15,3% pour les moins de 26 ans et de -20,8% pour les 26 ans ou plus.
La suppression de la prime aux employeurs versée par le ministère du Travail depuis le 1er avril devrait, logiquement, accélérer cette baisse sur la fin de l’année 2024.
[1] Dares – PoEm – Tableau de bord des politiques de l’emploi – 31 mai 2024 – https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/476e4334d672d04c06cd3e90817d4766/rapports-POEM-mars-2024.pdf
[2] Fin 2023, on comptait 1 015 600 apprentis, après 972 100 fin 2022 et 856 200 fin 2021.
[3] Entrées en contrat d’apprentissage au 1er trimestre 2024
| Formation | Signatures | En % |
| Secondaire | 28 100 | 47,6% |
| Supérieure | 30 900 | 52,4% |
| Total | 59 000 | 100,0% |
Dares
[4] En 2023, 115 600 contrats de professionnalisation avaient débuté, soit une baisse de -2,9% par rapport à 2022.
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