Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

Le Projet de loi France travail ne s’accompagne pas d’aucune politique en faveur de l’emploi.

22 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Projet de loi « sur le plein emploi » ne traite pas de l’emploi ! Dans son objet, il évoque une intention de placement en emploi des demandeurs d’emploi, mais le texte du Projet de loi proprement dit n’y revient pas !

Les employeurs ne sont pas directement concernés par ce projet de loi.

Les actuels conseillers de Pôle emploi, des Missions locales et des Cap emploi, en charge de relations avec les entreprises, poursuivront sans doute leur mission. Mais cela n’est pas détaillé de manière explicite. Les effectifs dédiés restent à préciser ultérieurement.

Le Projet de loi « France travail » ne s’accompagne pas d’aucune politique en faveur de l’emploi : des jeunes, des chômeurs ou des seniors.

Il apparait se limiter à un volet social avec amélioration de l’aide sociale aux personnes sans emploi, évolution du rôle des acteurs actuels, et aides sociales pour les chercheurs d’emploi.

Quelles pourraient être les conditions d’entrée dans la mécanique de France Travail ?

20 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Selon le « Projet de loi pour le plein emploi », l’opérateur France Travail devrait succéder à Pôle Emploi.

Une inscription généralisée automatique concernerait les demandeurs d’emploi, les bénéficiaires du RSA et les jeunes et/ou personnes en situation de handicap qui s’engagent dans un accompagnement.

L’orientation des demandeurs d’emploi aurait ensuite lieu vers l’un des organismes référents : France Travail, Missions locales, Cap emploi, un service du Conseil départemental ou des organismes privés.

L’organisme référent devraient réaliser le diagnostic approfondi des besoins sociaux et professionnels, selon un référentiel et par l’utilisation d’un outil partagé, avant le déclenchement de l’accompagnement.

Le chômage des jeunes s’est stabilisé à un niveau plus bas, mais cette baisse n’a pas profité aux jeunes NEET.

18 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Sur le 1er trimestre 2023, le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans est stable à 16,6% depuis un an. Il représente 554 000 jeunes chômeurs, selon l’Insee.

Cette stabilisation suit une période de nette diminution enregistrée depuis la fin 2019, avec moins 5,2 points de son niveau de fin 2019.

La part du halo du chômage parmi les jeunes se situe à 6,9% (+ 0,5 point sur le trimestre). Le total « taux de chômage plus halo du chômage » est de 23,5%.

Mais la part des jeunes de 15 à 29 ans qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en études (NEET) reste à 12,3%. C’est-à-dire le même chiffre qu’au 4ème trimestre 2019, avant la croissance du nombre des contrats d’apprentissage pour cette classe d’âge.

MISSIONS LOCALES DANS FRANCE TRAVAIL ?

16 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La capacité d’inscription et d’orientation des Missions Locales devrait se faire « par délégation de l’opérateur France Travail », comme cela avait été annoncé par le ministère du Travail, en l’absence de concertation préalable.

L’Union Nationale des Missions Locales (UNML) « juge inacceptable que la capacité d’orientation des Missions Locales dans France Travail soit envisagée par délégation de l’opérateur France Travail ».

C’est l’avis des élus locaux qui président les Missions Locales.

La démarche très diplomatique des responsables de l’UNML, dans le cadre de la construction de France Travail, a échoué.

Une pression devrait avoir lieu en amont du projet de loi, puis lors des débats au Parlement.

Le projet de réforme des lycées professionnels pose de nombreuses questions.

15 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Concernant l’emploi, le projet annonce de réforme des lycées professionnels contient plusieurs éléments.

Faire évoluer les formations professionnelles initiales en ouvrant de nouvelles formations et en en fermant d’autres est l’objectif.

Créer dans les lycées pro des bureaux des entreprises pour organiser les stages correspondants aux formations.

Accompagner davantage les lyciens dans leur scolarité devrait être assurer par les enseignants, les membres du service public de l’emploi et/ou par un mentor.

Prévenir le décrochage scolaire, aujourd’hui massif, par des dispositifs nouveaux à mettre en œuvre.

Allonger la durée des stages des lycéens pros, sans que la durée soit encore déterminée à ce stade.

Des pertes d’emplois vont-elles accompagner les progrès de l’intelligence artificielle ?

4 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’impact du développement de l’intelligence artificielle (IA) sur l’emploi donne lieu à de multiples pronostics et, évidemment, à des craintes devant l’inconnu. Toutes les prévisions connues sont fragiles.

L’intelligence artificielle pourrait ne pas avoir un effet destructeur global sur les emplois, mais modifier, plus ou moins, de nombreux métiers.

L’enjeu se situe sans doute principalement dans une adaptation pertinente aux nouvelles technologies des personnes en postes,? qui sera plus ou moins rapide en fonction des choix des employeurs.
Par conséquent, la nécessité s’impose de disposer de formations adaptées, existantes et/ou à créer.

La croissance des effectifs salariés pourrait diminuer en 2023.

2 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour 2023, les prévisions de hausse du PIB français se situent entre +0,6% pour la Banque de France et +1% pour le gouvernement.

Avec ce niveau de croissance, il semble difficile d’imaginer une augmentation d’activité significative et, par conséquent, un nombre élevé de création d’emplois !
Par ailleurs, le contexte national et international apparait globalement défavorable.

Cela annonce une rupture avec la période 2020/2022. L’Insee a enregistré environ 950 000 personnes de plus en emploi ; c’est-à-dire une croissance de +3,71% des effectifs.
Mais plus de la moitié de cette hausse (51%) repose sur l’augmentation du nombre des apprentis en poste sur ces trois ans.

Le projet France Travail ne répond pas aux besoins économiques et sociaux.

29 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une politique de l’emploi efficace consisterait à offrir du travail, grâce à la création de nombreux postes de travail tout en proposant des formations ciblées pour y accéder.

Or, il manque de 2 à 3 millions de postes pour les jeunes qui arrivent sur le marché, les chômeurs et les seniors.

Le contexte 2023 et 2024 est connu et a été bien décrit. Au mieux, il y aura une stagnation des offres d’emplois en 2023 et 2024.

Il faut admettre la réalité, le nombre des « emplois non pourvus » en France est très faible.

Développer l’accompagnement vers l’emploi en l’absence de postes effectivement disponibles est un leurre.

Service national universel : une intention qui ne débouche pas.

28 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’idée d’une obligation du Service national universel (SNU), pour tous les jeunes à l’âge de 16 ans (préparant un CAP ou en classe de première) a pu été très sérieusement évoquée. Mais il ne devrait pas devenir « une obligation », dans l’immédiat.

Au-delà même de la critique de la formule du SNU, l’obligation du SNU se heurte :

D’une part, l’obligation du SNU est une idée explosive, qui conduirait à une très forte mobilisation des lycéens, dans le contexte social actuel.

D’autre part, la concrétisation du SNU à hauteur de 800 000 jeunes chaque année nécessiterait des moyens, matériels, humains et financiers, beaucoup trop importants pour pouvoir être engagés. Le coût a pu être estimé à 2 milliards d’euros par an.

Le nombre des inscrits à Pôle emploi se stabilise.

26 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Sur un an, entre mars 2022 et mars 2023, le nombre d’inscrits à Pôle emploi a diminué de -2,5% pour la France entière. Il s’établit 6,09 millions de demandeurs d’emploi.

Au cours du premier trimestre 2023, il est resté quasi stable, tout comme l’évolution par catégorie de demandeurs d’emploi.

Le nombre des inscrits « tenus de rechercher un emploi » (A, B et C) a baissé de -2,8% sur un an.

En mars 2023, les inscrits sans emploi sont 3,4 millions (catégorie A : 3,01 millions et D : 0,36). La catégorie D est composée d’inscrits en cours de formation ou en CSP.