Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

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Comment le taux de chômage s’est stabilisé au 1er trimestre 2022 ?

17 mai 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Au premier trimestre 2022, le taux de chômage a été quasi stable par rapport au précèdent.
Après avoir nettement baissé, le taux de chômage, au sens du BIT, est remonté en 2020, avant de baisser en 2021 et revenir quasi stable au premier trimestre 2022.
Pour le premier trimestre 2022, l’Insee dénombre 2 232 000 chômeurs et 1 847 000 personnes dans le « halo du chômage », soit un total de plus de 4 millions.
La somme chômage plus « halo du chômage » totalisent 11,7% de la population active.

Le barème des indemnités de licenciement vient d’être validé par la Cour de cassation.

16 mai 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La Cour de cassation estime que le plafonnement des indemnités de licenciement ne tolère pas d’exception. Cette décision clôt la contestation du plafonnement des indemnités de licenciement, institué par l’ordonnance du 22 septembre 2017.
Le ministère du Travail affirme que cette disposition « contribue à une augmentation continue des embauches en CDI ». Il faut également ajouter que cette disposition peut encourager le nombre des licenciements de salarié en CDI…
De 2017 à 2021, la part des embauches en CDI a augmenté, mais parallèlement la part des licenciements a augmenté davantage.

TAUX DE CHÔMAGE A 6,2% EN EUROPE

14 mai 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En mars 2022, 13,4 millions de personnes étaient au chômage dans l’Union européenne, selon Eurostat.

Le taux de chômage moyen se situait à 6,2% de la population active en Union européenne.

Avec un taux de chômage de 7,4% de sa population active (chiffre Insee), la France se situait toujours nettement au-dessus de la moyenne européenne.

Une dizaine de pays se trouvait dans une situation de plein emploi : République tchèque : 2,3% ; Allemagne : 2,9% ; Pologne : 3% ; Hongrie : 3,2% ; Pays Bas : 3,3% ; Croatie : 4% ; Autriche : 4,2% ; Bulgarie : 4,3% ; Danemark : 4,5%.

Comment a évolué la mobilité des salariés du secteur privé en 2021 ?

11 mai 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2021, on a constaté une hausse de la mobilité, après un ralentissement durant la crise sanitaire en 2020.
Au 4e trimestre 2021, les embauches ont augmenté davantage pour les CDI (+1,9%) que pour les CDD (+0,6%). Mais l’augmentation marque le pas par rapport au trimestre précédent.
Les fins de contrat ont augmenté de +2,4% par rapport au trimestre précédent, davantage pour les CDI (+4,2%) que pour les CDD (+2,0%).
Pour les CDI, on tourne autour de 1,1 million d’embauche et de fin de contrats de travail.

Combien d’actifs étaient en emploi, ou sans emploi, au premier trimestre 2022 ?

9 mai 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les effectifs salaries dans le secteur prive ont franchi le seuil symbolique de 20 millions au premier trimestre 2022.
Les salariés du secteur public sont de l’ordre de 5,8 millions.
Les indépendants tourne autour de 3 millions.
Le nombre des travailleurs est par conséquent de l’ordre de 29 millions.
Sur cette période, Pôle emploi comptait en moyenne 3,7 millions d’inscrits sans emploi, dont 3,3 en catégorie A (disponibles) et 0,4 en catégorie D (CSP ou Formation), sans compter les autres chercheurs d’emploi non inscrits.

Comment l’emploi serait impacté par un changement d’âge de la retraite ?

4 mai 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une statistique Insee récente précise que 56,1% des 55-64 ans étaient en emploi au 4e trimestre 2021.

Mais il faut examiner les situations par tranche d’âge pour saisir la situation.

La situation vis-à-vis de l’emploi amorce une baisse parmi les quinquagénaires, en passant de 83,3% pour les 50-54 ans à 75,1% pour les 55-59 ans, soit -8,2 points.

Le taux d’emploi s’effondre de 40% pour les 60-64 ans à hauteur de seulement un peu plus d’un tiers d’actifs (35,5%).

Il devient anecdotique à partir de 65 ans à 8,6%.

18,2% DES SALARIÉS EN TEMPS PARTIEL.

2 mai 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

18,1% des salariés travaillaient à temps partiel en 2021, soit 4,28 millions de salariés

Les situations diffèrent selon la durée du temps partiel.
4% des salariés sont à moins d’un mi-temps, 2,9% à mi-temps (50%), 27,6% entre 50 et 80% et 35,5% à 80% ou plus.

Hommes-femmes : 28,1% des femmes travaillent à temps partiel (28,1%) contre 7,6% des hommes.

Age : 26,7% des 15-24 ans, 15,3% des 25 à 49 ans, 17,1% des 50 à 54 ans et 24,5% des 55 ans et plus sont à temps partiel.

Fonction : 31,9% des employés sont à temps partiel contre 9,3% des cadres.

Sur deux ans, 350 000 contrats supplémentaires ont été soutenus par les politiques publiques.

30 avril 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le renforcement des politiques de l’emploi du ministère du Travail, depuis les mesures engagées depuis mars 2020 ont généré plus de 350 000 contrats supplémentaires entre février 2020 et février 2022.
Il se répartissent entre +277 000 contrats d’alternance et +75 000 contrats aidés.
L’évolution des effectifs bénéficiaires de ces dispositifs reste à confirmer dans les mois à venir en fonction de l’évolution des entrées (choix politique et budgétaires) et de celle des fins de ces contrats.

Comment évolue la situation de l’emploi en 2022 ?

28 avril 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En mars 2022, l’activité a augmenté dans des entreprises employant 5,1% des salariés. Mais, l’activité, suite à la crise de 2020, reste en retrait de la normale, a priori durable, dans des entreprises occupant 20% des salariés. L’une des conséquences de ces niveaux d’activité insuffisants est le recours des entreprises au chômage partiel pour conserver des emplois. En mars 2022, 285 000 salariés demeuraient en chômage partiel. Tandis que d’autres secteurs connaissent des difficultés de recrutement.

CONDAMNATION POUR TRAVAIL DISSIMULÉ

20 avril 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

DISSIMULATION SYSTÉMIQUE D’EMPLOIS DE LIVREURS.

La plateforme de livraison de repas, Deliveroo, a été condamnée, le 19 avril, « travail dissimulé », par le Tribunal correctionnel de Paris.

Le lien de subordination entre l’entreprise et ses livreurs a été établi, il implique un rapport de salariat.

Même si Deliveroo décide de faire appel, cette première condamnation pénale de « l’ubérisation » marque une date.

Ces livreurs devraient pouvoir bénéficier, via un recours aux prudhommes : de congés payés et de salaires rétroactifs à hauteur du Smic.

Pour renforcer l’Europe sociale, la Commission européenne a présenté une proposition de Directive pour instaurer une présomption de salariat pour les travailleurs indépendants liés aux plateformes numériques.