Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

Demandeurs d’emploi de longue durée : des encouragements à la formation en entreprise lors du retour à l’emploi ?

1 novembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Deux mesures destinées à favoriser leur retour à l’emploi de demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) avaient été annoncées par la ministre du Travail. Les décrets d’application viennent d’être publiés. Ces mesures semblent devoir avoir un impact très limité sur le retour à l’emploi des DELD, même si elles sont ponctuellement les bienvenues dans les quelques cas retenus. Le recrutement des chômeurs de longue durée en contrat de professionnalisation donne lieu à une prime à l’embauche de 8 000 €, versé aux employeurs. Une aide aux frais de 1 000 € pour les personnes bénéficiant de formations de préparation à une prise de poste : une POE I ou une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi.

PROFILS ENTRANT A PÔLE EMPLOI

30 octobre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le flux des inscriptions à Pôle emploi mérite d’être examiné, car il pourrait contribuer à conditionner davantage l’accueil des « demandeurs d’emploi » à leur situation antérieure.

1. Les fins de contrat de travail représentent 43,7% des profils avec les fins de contrats de travail et les fins de mission d’intérim, les démissions et les ruptures conventionnelles et les licenciements économiques ou pour un autre motif

2. Les nouvelles entrées regroupent a 40,4% des entrants avec les premières entrées sur le marché du travail les retours d’inactivités et des personnes procédant à une « réinscription rapide » après avoir abandonné Pôle emploi

3. Divers autres motifs (connus ou non) concernent 15,9% des entrées.

Globalement, Pôle emploi identifie bien le profil antérieur de ses entrants.

Comment bien lire le nombre des inscrits à Pôle emploi ?

28 octobre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre des inscrits à Pôle emploi n’est pas revenu au chiffre de 2019. Il a juste diminué par rapport à la pointe confinement de 2020.
Au 3ème trimestre 2021, pour les CATEGORIES A, B et C, le nombre des chômeurs s’établit à 5 871 200. De 2019 à 2021, on retrouve un nombre proche (+0,7% ou + 39 000).
Mais en comptant la catégorie D, avec les CSP (suite aux PSE) et les formations, le nombre reste clairement supérieur de +2,6% et + 154 900 inscrits à Pôle emploi.

Une pénurie se confirme pour les recrutements dans le secteur de l’animation

27 octobre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

UNE PÉNURIE DE RECRUTEMENT DANS L’ANIMATION SE CONFIRME. Certaines structures associatives et collectivités territoriales ont été contraintes…

La maitrise de la langue française conditionne toujours l’accès à l’emploi.

26 octobre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les recruteurs ont toujours été attentifs au niveau de français des candidatures (CV et lettres) et lors des entretiens à l’oral, des francophones. Mais cet aspect prend une importance croissante en raison de la baisse progressive du niveau acquis en sortie de formation initiale. Ce phénomène ne touche pas que les jeunes décrocheurs, scolaires ou universitaires, mais aussi des jeunes, sortant diplômés à bac+5. 76% des employeurs en France se déclarent confrontés quotidiennement aux lacunes en orthographe et en expression de leurs équipes en français. Les fautes trop fréquentes peuvent nuire : en externe (crédibilité et image de l’entreprise, qualité de la relation clients) et en interne (gestion, productivité et efficacité) en particulier, c’est le cas en télétravail et au cours des procédures en ligne.

Comment évoluent emploi et formation pour les métiers du grand âge et de l’autonomie ?

24 octobre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour renforcer l’action en faveur de l’attractivité du secteur des métiers du grand âge et de l’autonomie, des Ministres viennent de signer un accord-cadre national d’engagement de développement des emplois et compétences (EDEC) avec la filière. Il suit un point d’étape du plan d’actions afin de renforcer l’attractivité des métiers du grand âge et de l’autonomie, mis en place l’année dernière. Ce plan comprenait quatre axes de travail : 1. Une hausse des rémunérations, 2. un renforcement des moyens humains aurait eu lieu. 3. Des progrès en matière de formations et d’alternance. 4. Une réduction de la pénibilité pour les personnels. La création de 10 000 postes supplémentaires de soignants d’ici cinq ans en EHPAD est envisagée…

AVENIR DE L’ASSURANCE CHÔMAGE

23 octobre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Comment se présente l’avenir de l’assurance chômage ?

Après un accroissement brutal et exceptionnel pour faire face à la crise, la dette de l’Unédic se stabiliserait à près de 65 milliards d’euros fin 2021.

Selon cette prévision, la dette resterait supérieure à 60 milliards en 2023, elle n’est pas loin de deux ans de recettes.

Le règlement de la dette du régime reste en suspens.

Il nécessite une intervention de l’État au moins sur les 20 milliards de dépenses exceptionnelles de la crise sanitaire (chômage partiel, suspension de cotisations, etc.).

L’amélioration du solde financier est prévue mais il ne permettra pas de régler la dette.

Compte tenu de la baisse de la croissance prévue, fin 2023, le nombre de chômeurs indemnisés resterait de 2,5 millions.

Le nombre d’allocataires du RSA a fortement augmenté en 2020.

22 octobre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre d’allocataires du RSA a augmenté de +7,5% entre 2019 et 2020. Il a atteint près de 1,8 million en 2020. Cette augmentation fait suite à un effectif quasiment stable entre 2016 et 2019. Par voie de conséquence, la dépense liée au RSA a augmenté de +7,2% en 2020. Le coût du RSA a atteint les 11,15 milliards d’euros en 2020. La dépense nette liée au RSA a augmenté de +725 millions d’euros (+7%), en 2020 par rapport à 2019. Ce montant a été pris en charge par les départements avec des difficultés pour certains d’entre eux. Donc, une expérimentation de la recentralisation du paiement de l’allocation pour des départements volontaires a été lancée en 2021 par le gouvernement, dont la Seine-Saint-Denis (93).

APPRENTISSAGE FONCTIONS PUBLIQUES

20 octobre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les trois fonctions publiques développent une politique d’apprentissage minimaliste.

Elles cumulent de l’ordre de 22% des effectifs salariés, sous divers statuts, et n’ont accueilli au total que moins de 3% des jeunes entrants en apprentissage, en 2020.

Après quelques efforts, la montée en charge semble avoir atteint une sorte de plafond.

Il apparait paradoxal que le gouvernement promeuve l’apprentissage dans le secteur privé sans que les fonctions publiques se trouvent dans les conditions nécessaires pour suivre le mouvement.

Un soutien pérenne est annoncé en gestation pour l’apprentissage dans la fonction publique territoriale.

Il passe par une redéfinition de son mode financement en faveur de l’apprentissage dans les collectivités territoriales (CNFPT).

Comment les partenaires sociaux appellent à modifier la loi sur la formation professionnelle ?

16 octobre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le rôle des partenaires sociaux a été réduit par l’Etat sur les questions de formation professionnelle depuis la réforme de 2018. Les organisations patronales et syndicales rappellent le rôle qu’elles entendent jouer sur le sujet, avant l’élection présidentielle de 2022. Après un temps de travail de réflexion sur le bilan de l’application de cette loi, organisations patronales et syndicales veulent reprendre la main. Ils ont concrétisé un projet récapitulant les points à reprendre qui devrait se concrétiser par un accord cadre. Il est destiné à ouvrir de nombreux point de points de négociation en 2022.