270 000 inscrits de plus à Pôle Emploi en 2015
En France entière, à la fin 2015, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’élève 5 779 600.
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France travail cherche à mobiliser davantage d’offres d’emplois
France Travail aurait diffusé 2,69 millions d’offres d’emploi nouvelles au cours du 3ème trimestre 2024. On constate une baisse -2,9% du nombre des offres, soit 80 700, sur un an. Plus du tiers des offres ont été déposées directement à France Travail (35,1%) au 4ème trimestre, soit 943 000 offres. Les autres ont été transmises par les partenaires de France Travail (64,9%), soit 1 744 000. Deux tiers des offres d’emploi sont durables, CDI et CDD de plus de 6 mois (65,1%) au 3ème trimestre 2024. Le nombre des offres collectées par France Travail en septembre 2024 a diminué de 14% sur un an ; avec une baisse de -16,6% pour les emplois durables (plus de 6 mois). L’objectif de France travail est à la relance de son service afin de mieux accompagner les entreprises dans toutes les étapes de leurs recrutements. France travail vient de lancer la marque « France travail pro ». -
L’Unédic conserve une dette de 59 milliards d’euros en 2024.
L’Unédic vient de publier ses prévisions financières d’octobre 2024, pour la période 2024-2027. Sa dette devrait être demeurer à 59 milliards d’euros à fin 2024. Cela demeure un montant beaucoup trop important pour le Régime d’assurance chômage, qui représentent 130% de ses recettes annuelles. Le régime d’assurance-chômage poursuit son désendettement, mais trop lentement, en raison d’un contexte économique dégradé et des prélèvements de l’État sur ses recettes . Ses prévisions ne tiennent pas compte des incertitudes de la situation : Résultats des négociations en cours sur le régime, Incertitudes sur la situation économique et Mise en œuvre concrète de l’accompagnement des BRSA , sans moyens... Elles sont donc à considérer avec une assez grande prudence. -
En 2025, la mission « Travail et emploi » devrait perdre 973 postes !
Le PLF 2025 prévoit 2 200 suppressions de postes dans la fonction publique. Il s’agit d’une baisse, somme toute légère, de -0,3% qui intervient après une augmentation importante des effectifs en 2023 et 2024. L’effectif global de la fonction publique (Etat + opérateurs) devrait rester au final un peu supérieur à 2,4 millions d’ETP . Mais la mission « Travail et emploi » qui devrait perdre 973 postes avec : -90 ETP pour l’Etat et -883 ETP pour les opérateurs, dont 500 postes en ETPT à France travail et d’autres opérateurs comme France Compétences. -
Le budget « travail et emploi » pourrait baisser de plus de 3 milliards d’euros en 2025.
La « lettre de cadrage » de Bercy prévoyait pour « travail et emploi » une réduction de 2,3 milliards d’euros (-6,9% du budget du budget antérieur). Donc le montant pourrait dépasser les 3 milliards et 10% du budget antérieur, si la proportion initiale est conservée. Reste à connaitre le détail des lignes concernées et les montants précis qui seront retenus au terme des débats. Des mesures concernant la formation et l’emploi pourraient être fortement réduites : financements de l’apprentissage, des contrats de professionnalisation et du CPF, ou même, supprimées comme les nouvelles entrées en CUI-CIE et en emplois francs, etc. La réduction des moyens financiers des acteurs du SPE pour 2025 apparait également probable, reste à savoir dans quelle proportion elle aura lieu. -
Un tournant dans la politique en faveur de l’emploi
Les données sur les effectifs en contrats aidés et en contrats d’alternance à fin du premier semestre 2024, publiés par la Dares témoignent du tournant de la politique en faveur des jeunes qui a été engagé, avant même de prochaine réduction budgétaire annoncée pour fin 2024 et 2025. Fin juin 2024, on comptait 57 400 emplois aidés en cours. La baisse du nombre de CUI-CIE aura été de près de 40% sur un an. Pour l’alternance, fin juin 2024, on compte 85 100 personnes en contrat de professionnalisation. Sur un an, l’effectif aura baissé de -13,7%. Fin juin 2024, on compte 957 200 apprentis. L’augmentation des effectifs sur un an de +4% provient des contrats de plus d’un an. -
En 2023, moins de 27% des personnes étaient encore en emploi à 62 ans.
La part des seniors en emploi progresse. Mais la situation actuelle doit être d’être détaillée, car elle reste très hétérogène en fonction de l’âge. On ne peut pas mélanger, comme cela est souvent le cas. La situation des 55 à 59 ans est différente de celle des actifs de 60 ans et plus. La situation sur le marché du travail des seniors en 2023 est la suivante. A 55 ans, plus de 80% des personnes sont en emploi. A 59, encore près des trois quart (73%). Puis, à 60 ans, la proportion en emploi chute à 58%. A 61 ans, moins de la moitié : 49%. A 62 ans, la proportion des personnes en emploi descend à 27%.
Fiches pédagogiques
Formation de 500 000 chômeurs en 2016 : un objectif irréaliste.
Le cout de 500 000 formations est largement sous-évalué. Les financeurs de ces formations restent à convaincre. L’opportunité de formations utiles reste à prouver. La capacité des organismes de formation à réaliser 500 000 formations sur 2016 reste improbable.
Écoles de la deuxième chance pour jeunes en décrochage scolaire
Compte tenu des résultats obtenus auprès de jeunes en décrochage scolaire, une consolidation et un développement du réseau des Écoles de la deuxième chance s’imposent.
Le nombre des emplois salariés apparaît globalement stable.
La population active croit, le nombre d’emploi stagne, le chômage augmente.
Le secteur des travaux publics prévoit la destruction de 15 000 postes.
Les discours du gouvernement en matière de transition énergétique et de grands travaux ne se sont pas encore concrétisés au travers de l’ouverture des chantiers indispensables à l’atteinte des objectifs annoncés, concernant la création d’activités et d’emplois.
Prévision de 52 000 destructions d’emplois dans le BTP en 2015.
La baisse de l’activité du Bâtiment en 2015 serait de 2%, dont -5% dans la construction neuve et -0,5% dans le secteur de l’entretien et de la rénovation.
Les effectifs de la fonction publique d’état augmentent de 0,3% en 2016.
Le choix politique du gouvernement est de conserver intact l’appareil d’état, avec quelques ajustements de détail, et de faire porter l’effort financier et la diminution des effectifs, qui en découle, sur les seuls acteurs se situant à la périphérie de l’État.
Le nombre de chômeurs de longue durée a augmenté de 11% en un an.
Quelle est l’ancienneté de l’inscription des demandeurs d’emploi ? Quels indicateurs prendre pour mesurer une amélioration sur le plan de l’emploi ?
La hausse du nombre d’inscrits à Pole Emploi se poursuit : +6,2% / 1 an
Pôle emploi compte 6 452 100 inscrits à fin août 2015, soit une augmentation d’environ 380 000 demandeurs d’emploi supplémentaires sur un an.
La question de la réduction des effectifs de la fonction publique se pose
Les effectifs des fonctions publiques représentent un emploi sur cinq en France. Ni les effectifs ni la masse salariale n’ont diminué. Dans la perspective d’une réduction des dépenses publiques. la réduction des effectifs semble nécessaire.
- 64 500 DÉFAILLANCES D’ENTREPRISES
À fin octobre 2024, 64 650 défaillances d’entreprises ont été comptabilisées, sur douze mois, atteint, selon la Banque de France. Le nombre de défaillances aura augmenté de 21%, sur les douze derniers mois.
« Cette hausse est en partie un rattrapage, après le fort ralentissement des défaillances pendant la période covid (2020-2021). » selon la Banque de France.
Le chiffre atteint sur l’année demeure peu supérieur (+8,9%) à ceux constaté avant la crise sanitaire (59 342 entre 2010 et 2019).
Le nombre d’emplois, directement concernés par les procédures engagées, peut être estimé dans une fourchette allant de 150 à 250 000 postes, sans compter les emplois indirects.
A propos de l’auteur
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS