Jeune Sans Qualification

Évolution de l’accompagnement des jeunes vers l’emploi en 2022.

3 février 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Entre le début du dispositif en mars et octobre 2022, on a dénombré 225 400 entrées de jeunes en Contrat d’engagement jeune (CEJ) ; hors renouvellements.

L’objectif initial de 400 000 entrées de jeunes en CEJ en 2022 ne sera probablement pas atteint.

Le Contrat d’engagement jeune (CEJ) a été mis en oeuvre simultanément par Pôle emploi et les Missions locales. Près de 60% des jeunes sont arrivé au travers des Missions locales. Un peu plus de 40% ont été accueillis dans les agences de Pôle emploi.

La répartition des jeunes bénéficiaires d’un Contrat d’engagement jeune (CEJ) en stock diffère. En octobre 2022, on comptait 156 300 jeunes accompagnés dont deux tiers dans les Missions locales et un tiers à Pôle emploi.

Trop peu de jeunes se trouvent actuellement en emploi !

16 janvier 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2021, en France, parmi les jeunes de 15 à 29 ans, on distingue quatre situations distinctes :

46,5% occupent un emploi ;

38,1% poursuivent leurs études initiales sans cumuler avec un emploi ;

2,6% ont repris leurs études, après une interruption, ou suivent d’autres formes de formation ;

12,8% ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET), dont près de 4% inactifs.

Cette répartition par catégorie apparait assez significative de la réalité actuelle.

Le gouvernement relance les débats sur l’insertion professionnelle des jeunes !

3 janvier 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Dans le cadre du « Conseil national de la refondation Jeunesse » (CNR), quatre thèmes ont été retenus, dont « la construction de l’avenir professionnel des jeunes ».

Une « feuille de route » interministérielle devrait être présentée en avril 2023.

Les travaux de réflexion récents sur la politique de jeunesse sont déjà forts nombreux.

Le Conseil d’orientation des politiques de jeunesse (COJ) a déjà publié une liste de « 32 grands défis des années à venir pour les jeunesses » déclinés en 181 propositions), dans son rapport 2022.

Les projets déjà engagés de manière nationale ou expérimentale devraient fonctionner suffisamment longtemps pour établir des bilans et en tirer des leçons.

Quelle insertion professionnelle des jeunes à la sortie d’un contrat d’apprentissage ?

28 décembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Six mois après leur sortie d’études en 2021, avec des niveaux CAP à BTS (avec un diplôme validé ou non), la situation des apprentis était la suivante : 39% poursuivait leurs études, principalement en apprentissage, 39,5% étaient en emploi salarié dans le privé et 21,5% restaient sans emploi.

Parmi les jeunes en emploi salarie dans le prive : 24% des sortants avaient un contrat à durée indéterminée (CDI), 11% à un CDD, 3% sont en intérim .

Vers 6 milliards d’aide aux employeurs pour l’accueil des jeunes alternants.

2 décembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une aide d’un montant de 6 000 € sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, en 2023, pour la première année d’exécution du contrat.

On constate :
1. Une élévation du niveau de l’aide pour les alternants mineurs, qui passe de 5 000 € à 6 000 €.
2. Une diminution de l’aide de 8 000 à 6 000 € pour les majeurs (-25%).

Le budget annuel nécessaire pour verser cette aide de 6 000 € aux entreprises pour l’accueil d’un million d’alternants devrait être de 6 milliards d’euros, c’est-à-dire bien supérieure à l’enveloppe prévue par la loi de finances 2023 !

Le secteur public accueille peu d’apprentis, en dépit des efforts engagés.

27 novembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le secteur public accueillait 3,2% de l’ensemble des contrats d’apprentissage à fin aout 2022, pour la France entière.

Or la proportion des salariés des trois fonctions publiques représente de l’ordre 22% de l’ensemble des effectifs salariés à cette date !

La sous-représentation de l’accueil d’apprentis dans le secteur public apparait très forte.

Des efforts ont été réalisés et le nombre des jeunes en contrat d’apprentissage dans le public a augmenté.

Près de 26 000 contrats d’apprentissage étaient en cours dans le secteur public à fin aout 2022 (772 000).

Mais ce nombre d’apprentis reste anecdotique par rapport à celui du secteur privé.

Maintien de la confusion dans les choix proposés aux jeunes à la sortie du collège.

19 novembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un projet de réforme des lycées professionnels a été annoncé.

Les grandes lignes de la réforme des lycées professionnels, évoquées par le chef de l’État, consistent à :
1. Fermer des formations qui n’insèrent pas assez les lycéens et en ouvrir d’autres ;

2. Préparer la reconversion des enseignants de matières professionnelles, qui seront concernés par des suppressions de filières ;

3. Recruter de nouveaux « professeurs associés », issus du monde professionnel pour animer de nouvelles formations ;

4. Augmenter la durée des stages de 50% ;

5. Dédoubler les classes pour « transmettre les savoirs fondamentaux et permettre de préparer à des métiers ».

Orientation : quels emplois pour les jeunes en 2030 ?

7 novembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le flux de jeunes entrants sur le marché de l’emploi devrait être, en moyenne annuelle, de 640 000 nouveaux entrants entre 2019 et 2030.

Des embauches sont prévues dans tous les secteurs, compte tenu des prévisions significatives de départ en retraite.

Ces données sont à prendre en compte dans l’orientation des jeunes.

Les opportunités d’emploi devraient se partager entre les métiers qualifiés et les métiers non qualifiés, de manière presque égale.

Le niveau de formation requis pour l’obtention d’un poste devrait augmenter dans la plupart des métiers, pour tous les niveaux de qualification.

Comment va évoluer la politique emploi en faveur des jeunes en 2023 ?

27 octobre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le projet de loi de finances 2023 indique un prolongement des politiques antérieures en faveur des jeunes, avec une diminution des objectifs visant l’accompagnement vers l’emploi par rapport à 2022.

Le contrat d’engagement jeune (CEJ) devrait concerner 300 000 jeunes en 2023 dont 200 000 jeunes par les Missions locales et 100 000 Pôle emploi, dans un cadre commun et des modalités partagées, « dans lesquels de nouveaux acteurs ont également vocation à s’inscrire ».

Ce nombre est inférieur aux annonces initiales de 400 000 jeunes concernés par le CEJ par an. On retrouve les quantitatifs antérieurs de la Garantie jeunes et autres.

Le nombre de contrats aidés tombe a 110 000 en 2023 dont 80 000 Parcours emploi compétences (PEC) et de 30 000 CIE.

On passerait de 145 000 contrats aidés à 110 000, soit une baisse d’environ un quart des entrées en contrat.

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION MÉRITE D’ÊTRE DÉFENDU.

1 octobre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre de contrat de professionnalisation diminue fortement.
Ils se recentrent progressivement sur un public adulte, selon la Dares.
Fin juillet 2022, on comptait 128 700 personnes en contrat de professionnalisation.
Leur nombre a baissé de -33,2% par rapport à 2020.

Pour les jeunes de moins de 26 ans la diminution de -49% sur deux ans.

Pour les plus de 26 ans, l’augmentation a été de près de 20% de plus qu’en 2020.

Certaines personnes ont pu envisager la suppression du contrat de professionnalisation et/ou sa fusion avec le contrat d’apprentissage.