Comment apprécier les difficultés de recrutement ?
83% des recrutement ne posent pas de difficultés particulières. 17 % de recrutements sont jugés difficiles pour plusieurs motifs. Ces difficultés se concentrent sur des secteurs professionnels et des fonctions (informatique, etc.). L’intensification des démarches de recrutement, face à des difficultés, représente un cout supplémentaire pour aboutir.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS