Quelles motivations pour la prolongation des situations de télétravail ?
Le travail à domicile va être utilisé, à titre exceptionnel, pour réduire les effectifs de salariés présents en entreprise. Mais le travail à domicile, mis en place en urgence, n’est pas automatiquement du télétravail. Au-delà de cette parenthèse liée à la crise, le mythe du « tout télétravail » ne tiendra pas la route, sauf exceptions. De nombreux problèmes concrets sont posés par le travail d’urgence à domicile. Ils doivent prêter à réflexion.
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?