BREXIT SANS ACCORD COMMERCIAL
La période de transition du Brexit s’achève le 31 décembre 2020.
Sa fin aura des implications pour les français au Royaume-Uni et les britanniques travaillant en France : salariés des entreprises nationales, « travailleurs détachés » et travailleurs indépendants.
Les questions qui se posent sont très nombreuses : formalités, autorisation de travail, droits et obligations, contrat de travail, sécurité sociale, assurance chômage, activités syndicales, etc.
Les réponses actuelles seront caduques au 1er janvier 2021. Une absence d’accord commercial apparait probable.
L’espoir d’arriver à un accord a minima semble vraiment très faible, mais pas exclu.
L’absence d’accord met fin à la libre circulation des personnes, des marchandises, des services et des capitaux. Les conséquences économiques auront un impact sur les emplois de part et d’autre.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS