L’ÉVOLUTION DES OFFRES D’EMPLOI COLLECTÉES PAR POLE EMPLOI CONSTITUE UN INDICATEUR.

Plusieurs commentaires préalables s’imposent.

• Il existe bien d’autres supports de diffusion d’offres généralistes ou spécialisés par métiers ou branches, internationaux, nationaux régionaux ou locaux.

• Pôle emploi diffuse également les offres d’un certain nombre de ces autres acteurs de la relation offres/demandes, mais sans un réel dédoublonnage des offres entre chacune des bases d’offres d’emploi. Ceci rend le total des sources peu significatif.

• A ces outils en ligne, viennent s’ajouter toutes les démarches directes de recrutement par réseaux ou relations, qu’il n’est pas possible de quantifier.

Néanmoins, en dépit de ces considérations, les chiffres de Pôle emploi sont suivis régulièrement et permettent de mesurer des tendances générales.

Les chiffres du troisième trimestre 2021 donnent ainsi quelques indications de la part de Pôle emploi et de la Dares sur le marché du travail et ses évolutions[1].

Au 3^ème trimestre, Pôle emploi a ainsi enregistré 291 000 offres d’emploi pour la France entière.

AUCUNE EXPLOSION DU NOMBRE DES OFFRES D’EMPLOI NE S’EST PRODUITE.

Par rapport à 2020, il y a bien une remontée puisque qu’au 3^ème trimestre 2020, seules 208 500 offres avaient été recueillies.

Mais l’évolution par rapport à 2019 n’est que de +5,6% et de +15 400 offres et on se retrouve au niveau de 2017…

Il s’est bien produit un rattrapage du retard des recrutements depuis 2020, mais sans explosion du nombre des offres d’emploi[2].

Parmi ces offres de 2021, 60% concernent des emplois durables (CDI ou CDD de plus de 6 mois), 35% des emplois temporaires (1 à 6 mois) et 5% des emplois occasionnels (moins d’un mois).

Pour la France métropolitaine, on compte 183 200 offres d’emplois durables sur le troisième trimestre 2021. On ne peut s’empêcher de comparer ce chiffre à la moyenne du nombre des chômeurs en catégorie A (immédiatement disponible) pour ce même trimestre qui est de 3,307 millions.

Cette comparaison illustre bien le niveau du chômage, des offres d’emplois et le positionnement de Pôle emploi par rapport au marché du travail.

Enfin, en année courante, le nombre des offres d’emploi est resté reste inférieur à celui des offres collectées il y a deux ans de l’ordre de 10%[3]…

LES OFFRES DE PÔLE EMPLOI CONCERNENT POUR LES TROIS QUARTS LE RECRUTEMENT DES EMPLOYÉS ET DES OUVRIERS

La répartition des offres d’emploi durable, selon la nature des postes, est également intéressante :

• Manœuvres : 3%,

• Ouvriers et employés : 29%,

• Ouvriers et employés qualifiés : 47%,

• Agents de maitrise et techniciens : 15%,

• Cadres : 5%.

Une grande part des recrutements de cadres moyens passe évidemment par l’APEC, d’où cette faible proportion d’offres cadres de Pôle emploi.

[1] Données CVS-CJO – France métropolitaine – Source – STMT, Pôle emploi-Dares.

[2] Nombre d’offres collectées par Pôle emploi au 3^ème trimestre de 2017 à 2021 pour la France entière.

[3] Nombre d’offres collectées par Pôle emploi en année courante.