L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES APPRENTIS MÉRITE D’ÊTRE PRÉCISÉE.
En effet, des déclarations inexactes ont été faites par divers responsables politiques.
L a voie de l’apprentissage mérite d’être développée mais encore faut-il bien détailler le fonctionnement actuel de cette voie d’alternance.
Il est utile de noter les chiffres concernant les sortants, en 2021.
Rappelons que ces chiffres ne tiennent pas compte de la proportion des abandons de contrats d’apprentissage signés et débutés.
Le chiffre des abandons généralement évoqué est au moins de l’ordre de 25% !
Six mois après leur sortie d’études en 2021, avec des niveaux CAP à BTS[1] (diplôme validé ou non), la situation des apprentis était la suivante[2] :
-
39% poursuivait leurs études, principalement par la voie de l’apprentissage,
-
39,5% étaient en emploi salarié, dans le privé,
-
21,5% restaient sans emploi.
DES JEUNES EN EMPLOI SALARIÉ DANS LE PRIVÉ
-
24% des sortants accèdent à un contrat à durée indéterminée (CDI),
-
11% à un CDD,
-
3% sont en intérim[3].
Le taux d’emploi des jeunes, ne poursuivant pas leurs études, est naturellement plus fort pour les apprentis ayant obtenus leur diplôme (70%) que pour les autres (56%)[4].
Parmi les jeunes en emploi 45% l’ont obtenu chez l’employeur où ils ont effectué leur apprentissage et 55% chez un autre[5].
LE TAUX DE POURSUITE D’ÉTUDES VARIE SELON LE DIPLÔME OBTENU
Pour les inscrits en 2020-2021, la poursuite d’études a été fréquente puisqu’elle est de[6] :
-
47% après un CAP,
-
22% après un BP,
-
41% après un bac pro,
-
40% après un BTS.
L’INSERTION PRO EST SUPÉRIEURE 2 ANS ÂPRES LA SORTIE D’ÉTUDES
En juillet 2021, deux ans après leur sortie d’études en 2019, 72% des apprentis de niveau CAP à BTS sont en emploi salarié dans le privé[7].
49% des jeunes occupaient des emplois en CDI.
« Si deux ans après la sortie du système éducatif, un niveau d’études élevé et l’obtention de la certification préparée continuent à favoriser l’insertion professionnelle, cet avantage est moins important qu’à 6 mois après la sortie d’études.
L’insertion en emploi reste meilleure à l’issue d’une formation du domaine de la production : deux ans après leur sortie d’études, 74% des apprentis ont un emploi salarié dans le secteur privé, contre 69 % pour ceux issus du domaine des services. »
[1] Dares Résultats N°66 – 20 décembre 2022 – Données – Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS 6 mois après leur sortie d’études en 2021 (XLSX, 154.28 Ko)
[2] Situation 6 mois après la sortie des études en apprentissage.
| En étude | 39% |
| En emploi | 39,65% |
| Sans emploi | 21,35% |
Dares.
[3] Répartition des contrats obtenus 6 mois après la sortie de formation en apprentissage.
| CDI | CDD | Intérim | Contrat pro | Autres | Ensemble |
| 24,1%% | 10,7% | 3,2% | 1,2% | 0,4% | 39,5% |
Dares
[4] Taux d’emploi des apprentis 6 mois après la sortie d’études selon l’obtention du diplôme préparé (en %)
| Titre préparé | CAP | Bac pro | BP | BTS | Ensemble |
| Diplômés | 64 | 69 | 81 | 74 | 70 |
| Non diplômés | 47 | 57 | 70 | 63 | 56 |
| Ensemble | 58 | 66 | 76 | 71 | 65 |
Dares
[5] Répartition des employeurs des jeunes sortants d’apprentissage.
|
En emploi salarié dans le privé 6 mois après la sortie d’études chez le même employeur que pendant l’apprentissage |
En emploi salarié dans le privé 6 mois après la sortie d’études chez un autre employeur |
|
45% |
55% |
Dares
[6] Taux de poursuite d’études des fins de contrats en 2021 selon le niveau de diplôme préparé.
| Diplôme ou titre préparé | Inscrits en 2020-2021 |
| CAP | 47% |
| Autre niveau 3 | 30% |
| Bac pro | 41% |
| BP | 22% |
| Autre niveau 4 | 21% |
| BTS | 40% |
| Autre niveau 5 | 47% |
| Ensemble | 39% |
Dares
[7]InserJeunes – 30 juin 2022 – https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/insertion-des-jeunes-apres-la-voie-professionnelle et https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
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