La réforme des retraites avec un trop faible taux de salariés de plus de 60 ans en emploi apparait comme une plaisanterie.
Trois mesures pour l’emploi des séniors ont été évoquées.
La première concerne la création d’un « index sur la place des salariés en fin de carrière » devrait être mis en place et rendu public pour les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire.
La seconde porte sur un assouplissement du dispositif de retraite progressive pour les salariés du privé et du public a été évoqué.
La troisième sur le cumul emploi-retraite qui devrait évoluer pour être plus simple et « créateur de droits nouveaux ».
Reste à en connaitre le détail.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS