LA MOBILITÉ SUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI

Le nombre de débuts et de fins de contrats de travail traduit la mobilité sur le marché de l’emploi.

Le nombre de signature de CDI au premier trimestre 2023 a été très proche de celui des sorties de CDI[1] :

• 1 145 100 CDI ont été signés[2],

• 1 142 400 CDI ont pris fin[3].

Les embauches en CDI ou en CDD de plus d’un mois ont reculé de -0,8%.

« Les embauches associées aux contrats de plus d’un mois (CDD longs et CDI) se replient (-0,8%, soit une contribution de -0,3 point à la progression des embauches globales). [4] » DARES

Près de 500 000 démissions de CDI et près de 130 000 ruptures conventionnelles prouvent la mobilité existante sur le marché de l’emploi.

Le nombre de CDI est important compte tenu de la répartition de l’ensemble des contrats de travail des salariés.

Voici les chiffres en 2022 selon l’Insee[5].

• Contrat à durée indéterminée (CDI) : 83,3%

• Contrat à durée déterminée (CDD) : 9,3%

• Intérim : 2,4%

• Alternance ou stage : 3,8%

Le nombre de contrat de travail étant de 21,5 millions dans le secteur privé au 1^er trimestre 2023[6], le nombre de CDI est de l’ordre de près de 18 millions.

Un mouvement trimestriel d’entrée (et de sortie) de l’ordre de 1,15 millions concerne 6,4% des effectifs en CDI.

LES SORTIES VOLONTAIRES DE CDI DEMEURENT MAJORITAIRES

Les sorties de CDI ont été liés à :

• Des démissions pour 45% et à des ruptures conventionnelles pour 12%, soit un total de 57%,

• Des fins de périodes d’essai pour 22%,

• Des licenciements à 16% (économiques : 2% et non économique : 14%),

• Des départs en retraite à 6%.

Le nombre des démissions et des ruptures conventionnelles a augmenté sur l’année écoulée[7].

5,2 MILLIONS FINS DE CDD.

On compte environ 5 millions en fin de contrat et 206 000 en rupture anticipée qui ne concernent que 4% des CDD[8].

5 224 400 CDD se terminent sur le trimestre, en baisse de 0,8 % (après −1,2 % au trimestre précédent),

5 359 200 CDD ont été créés sur ce 1^er trimestre.

Il est difficile de comparer ce chiffre global avec les sorties sans avoir le détail des durées de CDD qui n’est pas indiqué par la Dares.

Le nombre des CDD est de deux millions de contrats à un instant T.

Le nombre de mouvement de plus de 5 millions en un trimestre provient de la succession des contrats courts.

POUR MÉMOIRE : NOMBRE TOTAL DE DÉBUT ET DE FIN DE CONTRATS SUR LE TRIMESTRE

Au 1^er trimestre 2023, en France métropolitaine, le nombre de début et de fin de contrats sont les suivants[9]

6 504 300 signatures de contrats de travail sont signés dans le secteur privé[10], soit 0,7% de plus qu’au trimestre précédent (après −0,2 % au 4e trimestre 2022)[11].

6 366 900 contrats ont fin, soit 0,3 % de moins qu’au trimestre précédent (après −0,7 % au 4^ème trimestre 2022).

[1] Champ : France métropolitaine, secteur privé hors agriculture, intérim et particuliers employeurs. France métropolitaine, secteurs privés hors agriculture pour les missions d’intérim.

 Source : Dares, MMO, missions d’intérim.

[2] Cela représente 0,2% de moins qu’au 4^ème trimestre 2022 et +1,5% de plus qu’au 1^er trimestre 2022.

[3] Ce nombre a augmenté de +2,1% par rapport au 4^ème trimestre 2022 et +4,3% de moins qu’au 1^er trimestre 2022.

[4] La situation du marché du travail au 1^er trimestre 2023 – Dares.

[5] https://www.insee.fr/fr/statistiques/2489660#tableau-figure1_radio1

[6] Salariés du secteur privé au 3^ème trimestre 2023.

Insee

[7] Évolution des motifs de sortie d’un CDI sur un an

Dares

[8] Ruptures de CDD au 1^er trimestre 2023

Dares

[9] Dares Indicateurs N°42 – 11 juillet 2023

[10] Hors agriculture, intérim et particuliers employeurs

[11] Le nombre d’embauches en contrat à durée déterminée (CDD) augmente (+0,9 % après −0,1 %), en contrat à durée indéterminée (CDI) diminue légèrement (−0,2 % après −0,8%).