La part des seniors en emploi progresse[1].

Mais la situation actuelle doit être d’être détaillée, car elle reste très hétérogène en fonction de l’âge.

On ne peut pas mélanger, comme cela est souvent le cas, la situation des 55 à 59 ans, à celle des actifs de 60 ans et plus.

La situation sur le marché du travail des seniors en 2023 est la suivante[2] !

A 55 ans, plus de 80% des personnes sont en emploi.

A 59, encore près des trois quart (73%).

Puis, à 60 ans, la proportion en emploi chute à 58%.

A 61 ans, moins de la moitié : 49%.

A 62 ans, la proportion des personnes en emploi descend à moins de 27%.

La loi sur la réforme des retraites n’avait pas encore marqué en 2023 les effectifs des classes d’âge supérieure… : 62 ans : 17%, 64 ans : 13% et 65 ans : 9,5%.

A 62 ans, la répartition des situations était la suivante en 2023 :

• En retraite sans emploi : 52,7%

• Cumul emploi et retraite : 6,6%

• En emploi (hors cumul) : 26,9%

• Au chômage : 2,4%

• Inactif hors retraite : 11,4%

NI EN EMPLOI NI A LA RETRAITE

Cette catégorie comporte des personnes au chômage, ou ayant une inactivité pour raison de santé, ou situation de handicap, et tout autre choix volontaire[3].

En 2023, 18,1% des seniors de 55 ans ne sont ni en emploi ni à la retraite dont 4,0% sont au chômage.

Cette proportion augmente jusqu’à 59 ans (22,3%).

A 60 et 61 ans, elle concerne environ  le quart de la population (25% et 24,3%).

A 62 ans, elle chute à 12%…

A 60 ans, les principales raisons de non-emploi des 25% de seniors ni en emploi ni à la retraite sont :

• Le chômage : 4,5%, ce chiffre est inférieur à la moyenne,

• Des raisons de santé ou de situation de handicap : 10,7%,

• Un choix de la personne : 9,8%.

LE TAUX D’EMPLOI DES 60-64 ANS EST DE MOINS DE 39% EN 2023.

Sur 10 ans (2013-2023), les taux d’emploi ont augmenté selon la classe d’âge[4].

• +3% pour les 50-54 ans,

• +12% pour les 55-59 ans,

• +57% pour les 60-64 ans,

• +80% pour les 65-69 ans.

Néanmoins, le taux d’emploi des 60-64 ans restait bas en 2023, à moins de 39%.

Son augmentation devrait être très progressive même en cas de maintien de la réforme des retraites.

CUMUL EMPLOI ET RETRAITE.

Une partie des retraités ont continué à travailler dans les six mois qui suivent l’obtention de leur retraite.

Ils cumulent emploi et retraite[5].

Il culmine à plus de 7,9% des personnes à 65 ans.

Les motivations de ce cumul sont les suivantes.

• 38% portent sur des nécessités financières (le plus souvent des salariés, ouvriers ou exerçant une profession intermédiaire).

• 36% le font parce qu’ils retirent de la satisfaction de leur travail (souvent des cadres et des indépendants).

• 26% pour d’autres raisons comme emprunt immobilier en cours ou enfant à charge à leur domicile.

[1] Insee – La situation des seniors sur le marché du travail en 2023 – Références 22/07/2024

« La participation des seniors au marché du travail n’a cessé de croître ces dernières années, notamment sous l’effet des réformes des retraites successives repoussant l’âge de départ à la retraite. » Insee.

Champ : France hors Mayotte, personnes vivant en logement ordinaire âgées de 45 ans et de 55 à 69 ans.

Source : Insee, enquête Emploi 2023.

[2] Situation sur le marché du travail des seniors en 2023

[3] « Cette situation peut être choisie par des personnes souhaitant rester au foyer ou approchant de l’âge de leur départ à la retraite ».

[4] Taux d’emploi en %

[5] Cumul emploi-retraite par âge en 2023