COMBIEN DE SALARIÉS DANS LE PRIVÉ ?
Sur un an, en France (Métropole et Dom), les effectifs en emploi dans le secteur privé, soit 17,8 millions de salariés[1], apparaissent stables. Leur variation est minime puisqu’elle est de + 5 000 postes[2], soit +0,03%.
Ces chiffres comprennent les effectifs salariés du secteur marchand comme ceux du secteur de l’économie sociale (associations, mutuelles, etc.).
Les chiffres publiés par l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss) sont sans doute les plus exacts. L’ACOSS gère, en effet, la trésorerie de chacune des branches de la Sécurité sociale (maladie, famille, vieillesse, accidents du travail-maladies professionnelles) et pilote le réseau des Urssaf. Ces chiffres concernent l’ensemble des salariés et ont pour source le versement de leurs cotisations sociales. Ils apparaissent, par leur nature même, plus fiables que ceux obtenus par enquête sur un échantillon de salariés (enquête INSEE par exemple).
Les effectifs salariés du secteur privé augmentent très peu au deuxième trimestre 2015 par rapport aux chiffres du premier trimestre 2015 : + 17 000 postes, soit +0,95 %. C’est-à-dire qu’ils restent sur le même rythme que précédemment.
LES VARIATIONS DEPENDENT DES SECTEURS PROFESSIONNELS ET DES REGIONS
Sur un an les variations dépendent des secteurs[3] :
- Dans l’industrie, la baisse atteint – 1,2 %, soit – 36 000 postes.
- Dans la construction, le repli est de – 3,2 %, soit – 45 000 postes.
- Dans le secteur tertiaire hors intérim, l’emploi est en hausse de +0,6 %, soit + 79 000 postes.
- Les effectifs intérimaires ont augmenté de 1,2 %, soit + 7 000 postes.
Sur un an, la masse salariale a augmenté de 1,5 %, ainsi que le salaire moyen par tête (SMPT). Pour avoir un ordre de grandeur, la masse salariale s’élevait à 528 milliards d’euros, en 2014. La hausse des salaires est inégalement répartie selon les branches. Elle concerne des secteurs tels que la fabrication de matériels de transport, l’industrie chimique, les télécommunications, les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie…
Une majorité de régions de la métropole enregistre, sur un an à fin juin, des baisses des effectifs salariés. Les diminutions les plus marquées concernent quatre régions : Champagne-Ardenne, Limousin, Lorraine et Bourgogne (entre -1,4 % et -0,2 %). L’emploi progresse dans d’autres régions métropolitaines comme Midi-Pyrénées, Rhône-Alpes, Aquitaine et l’Ile-de-France ainsi que dans des Départements d’outre-mer.
En 2016, le passage aux 13 nouvelles régions tendra à niveler les chiffres de l’emploi par région.
EN GUISE DE CONCLUSION
Le nombre d’emplois stagne.
Le nombre d’actifs potentiels augmente.
Le nombre de chômeurs s’accroît.
[1] Acoss Stat n° 215 – Juillet 2015
[2] Acoss Stat n° 218 – Septembre 2015 – http://www.acoss.fr/home/observatoire-economique/publications/acoss-stat/acoss-stat-n218.html
[3] Evolution sur un an du nombre de postes par secteur économique.
| Secteur |
Evolution nombre de postes |
Evolution en % |
| Industrie |
– 36 000 |
– 1,2 % |
| Construction |
– 45 000 |
– 3,2 % |
| Secteur tertiaire hors intérim |
+ 79 000 |
+0,6 % |
| Intérim |
+ 7 000 |
+1,2 % |
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