Les discours du gouvernement en matière de transition énergétique et de grands travaux ne se sont pas encore concrétisés au travers de l’ouverture des chantiers indispensables à l’atteinte des objectifs annoncés, concernant la création d’activités et d’emplois.
La commission européenne prévoit une lente amélioration de la croissance principalement, liée au faible prix du pétrole, à la baisse du cours de l’euro et la politique monétaire de la BCE, mais le taux de chômage en France ne devrait pas diminuer en 2016.
Les missions locales enregistrent une baisse de leurs financements par les collectivités locales et l’annonce d’une diminution des crédits inscrits dans la loi de finances 2016.
Toute microentreprise peut mobiliser 3 stagiaires en simultané tout au long de l’année en piochant dans les offres des formations initiales avec stage obligatoire, par exemple des stagiaires commerciaux ou informaticiens.
Les bénéficiaires des contrats de professionnalisation sont majoritairement des jeunes post bac (76%). Ces contrats constituent une étape dans l’accès au monde du travail.
Le chômage des jeunes de moins de 25 ans a augmenté de 2,7% points de plus que celui de l’ensemble des demandeurs d’emploi, en dépit des politiques publiques mises en œuvre.
En France, y compris DOM, 5 727 300 demandeurs d’emploi sont inscrits en catégories A, B ou C et tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi.
Le nombre des jeunes, validant un master2, sortant sur le marché du travail est très largement supérieur au nombre des offres de postes cadre proposées aux jeunes diplômés, même si on y ajoute les postes de catégorie A de la fonction publique.
La baisse de l’activité du Bâtiment en 2015 serait de 2%, dont -5% dans la construction neuve et -0,5% dans le secteur de l’entretien et de la rénovation.
L’Unédic prévoit que sa dette augmentera de près de 21% en 2015 et de 14% en 2016, à réglementation et cotisations constantes. Une nouvelle négociation sur l’assurance chômage aura lieu début 2016.
Au second trimestre 2024, le nombre des embauches a diminué. Le nombre des embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) reste très proche de celui des fins de ces contrats qui diminue également.
On constate un ralentissement de la mobilité professionnelle
Au final, un ralentissement de la mobilité professionnelle en CDI apparait sur l’année écoulée.
D’une part, le nombre d’embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) recule nettement sur un an de −5,5 % (1 048 400 CDI).
D’autre part, parallèlement, le nombre de fins de CDI reculent sur un an de −6,1 % (1 042 800), en lien notamment avec une diminution du nombre de démissions et de départs en retraite.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS