Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

Le ministère du Travail devrait décider seul de l’avenir de l’assurance-chômage.

4 août 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les organisations syndicales et les organisations patronales devraient négocier un accord concernant le régime de l’assurance-chômage, de 2024 à fin 2026. Mais la lettre de cadrage de cette négociation, communiqué par le ministère du travail le 1er aout, laisse très peu de perspectives à la conclusion d’un accord, de l’avis général.

La lettre de cadrage du ministère offre aux partenaires sociaux une trop faible liberté de mouvement. Certaines organisations de salariés pourraient même refuser de participer à la négociation cadrée de la sorte.

Depuis 2019, le ministère du Travail a modifié le régime par plusieurs décrets successifs faisant évoluer l’assurance-chômage. Cela devrait se reproduire en 2023 pour les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi et pour des prélèvements supplémentaires sur la trésorerie de l’Unédic.

Tentative de relance de la validation des acquis de l’expérience

3 août 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour promouvoir la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), un « Service public France VAE » devrait voir le jour début 2024.

Le portail officiel de ce service public vient d’être mis en ligne dans une version expérimentale. Quatre filières seulement sont ciblées : Sanitaire et social, Grande distribution, Industrie métallurgique et Métiers du sport.

L’objectif quantitatif de la ministre, chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, est de tripler le nombre de parcours de VAE d’ici à cinq ans et permettre à 100 000 personnes d’en bénéficier chaque année.

EMPLOIS : une période de stabilisation avant un probable retournement de tendance

30 juillet 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Selon l’Insee, l’économie française devrait créer environ 175 000 postes en 2023. 42 000 emplois nets ont été créés au 1er trimestre 2023. Cela constitue une baisse de -61% par rapport à 2022 où avait été créés 445 000 postes.

Ce ralentissement est dû à une faible augmentation du nombre de contrats d’apprentissage (qui ont gonflé les chiffres de création des deux précédentes années) et surtout au net ralentissement de la croissance.

Pour 2023, la croissance pourrait atteindre +1%. Alors qu’en 2022, l’économie française avait progressé de +2,5%, après une hausse de +6,8% en 2021. Cette prévision reste à confirmer selon les économistes.

100 000 SALARIÉS EN CHÔMAGE PARTIEL

27 juillet 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En un an, les effectifs en chômage partiel ont diminué de 316 000 à 92 000 , soit moins 71% (chiffres du 1er trimestre 2022 et 2023).

Pour mémoire, début 2021, plus de 2,1 millions de salariés étaient en chômage partiel (plus d’un million d’ETP).

Au premier semestre 2023, le nombre de salariés concernés a baissé à 92 000. La proportion d’équivalent temps plein se situe à hauteur de 22 000 ETP.

On constate donc une stabilisation du dispositif à un niveau relativement bas depuis le second semestre 2022.

80% des bénéficiaires étaient du ressort de l’Activité partielle de longue durée (APLD), soit 66 500 au 3ème trimestre 2022.

La question de la résorption du noyau dur du chômage partiel semble devoir être posée.

Une baisse de près de 4% du budget « travail et emploi » prévue pour 2024.

25 juillet 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un rapport précède la présentation du futur projet de loi de finances 2024 en septembre 2023. Pour la mission « Travail et emploi » une baisse de – 3,9% est prévue, c’est-à-dire de moins 800 millions d’euros.

Cette prévision de baisse implique que des lignes budgétaires soient diminuées ou supprimées, par exemple les CUI CIE, le PEC, les emplois francs, le budget de France Compétences (CPF et contrats d’apprentissage), etc.

Quant au budget supplémentaire annoncé pour l’opérateur France travail, il devrait être pris sur le budget de l’assurance chômage, sans même que cette décision ait été débattue par les partenaires sociaux au sein de l’Unédic…

Plus d’un demi milliard d’euros de baisse des subventions aux CFA

24 juillet 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Lors du Conseil d’administration exceptionnel de France compétences du 10 juillet, a été adoptée une réduction moyenne de 5,2% du niveau global de prise en charge (NPEC) des subventions aux centres de formation d’apprentis (CFA). Cette baisse, issue d’un arbitrage interministériel, entrera en vigueur à partir du 1er septembre 2013.

Les représentants de l’État, majoritaires, ont voté pour une réduction budgétaire de 540 millions d’euros (soit plus d’un demi-milliard).

Près d’une moitié des certifications par contrats d’apprentissage seraient concernées (47% des certifications ). Dans le détail, les taux de réduction sont variables.

Les représentants des partenaires sociaux, syndicaux et patronaux, et les représentants des régions ont voté unanimement contre cette réduction des moyens.

Quelle place pourraient avoir les acteurs privés dans France travail ?

21 juillet 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La place des opérateurs privés de placement, prévu dans le projet de loi sur le plein emploi, a occasionné un début de polémique sur les acteurs privés : positionnement de responsables, choix des acteurs retenus, efficacité et résultats des actions.

L’expérience passée prouve que ces acteurs peuvent être associatifs ou marchands, généralistes ou spécialisés, nationaux ou locaux, etc. Un jugement global sur les actions menées par le passé me semble impossible tant les marchés qui ont été conclus étaient de natures variées (objectifs, montants, etc.) et souvent touchés par une absence de la pérennité nécessaire aux actions.

Le projet de loi en débat confirme le recours possible à ces acteurs, mais évidemment pas l’importance qu’ils pourraient avoir dans l’avenir, qui dépend évidemment des financements qui pourraient leur être accordés à partir de 2024.

FAILLITES : 56 000 EMPLOIS MENACÉS

18 juillet 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une récente étude sur les entreprises en difficulté au 2nd trimestre 2023 indique que près de 56 000 emplois seraient menacés.

En effet, 13 300 procédures ont été ouvertes au 2nd trimestre 2023, dont 9 400 liquidations judiciaires, 3 500 redressements et 400 sauvegardes.

Le nombre de défaillances augmente de +35% aux chiffres de 2022, c’est-à-dire un retour au chiffre de la mi 2016, supérieur au niveau d’avant crise.

Tous les secteurs, toutes les régions et toutes les tailles d’entreprises connaissent une progression des liquidations judiciaires, des redressements et des sauvegardes.

Les activités les plus impactées sont celles en lien direct avec les consommateurs : habillement, soins, coiffure, restauration rapide, alimentation générale, réparation & vente de véhicules, etc.

Le nombre des entrées/sorties en CDI traduisent la mobilité sur le marché de l’emploi.

17 juillet 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre de débuts et de fins de contrats de travail traduit la mobilité sur le marché de l’emploi. Le nombre de signature de CDI au premier trimestre 2023 a été très proche de celui des sorties de CDI.

Les embauches en CDI ou en CDD de plus d’un mois ont reculé de -0,8%. On dénombre près de 500 000 démissions de CDI et près de 130 000 ruptures conventionnelles prouvent la mobilité existante sur le marché de l’emploi.

Les CDI représentent 83% des contrats de travail des salariés. Le nombre de contrat de travail étant de 21,5 millions dans le secteur privé au 1er trimestre 2023, le nombre de CDI est de l’ordre de près de 18 millions. Un mouvement trimestriel d’entrée (et de sortie) de l’ordre de 1,15 millions concerne 6,4% des effectifs en CDI.

Un recrutement de près de 3 200 enseignants contractuels en cours.

9 juillet 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’Education nationale devrait recruter près de 3 200 enseignants contractuels pour la rentrée 2023. En effet, 13,3% des postes n’ont pas été attribués lors des concours 2023.

Les conditions de diplôme pour être recruté sont fixées à bac +3 dans les disciplines d’enseignement général, ou bac +2 assorti d’une expérience professionnelle pour les disciplines d’enseignement professionnel.
Le recrutement de professeurs contractuels dans le premier ou le second degré se fait pour des remplacements ou des fonctions à l’année, à temps partiel ou à temps complet. La durée du contrat dépend de la durée de la mission.

Les Rectorats auraient développé des services et des prestations de recrutement sur le marché de l’emploi, pour prendre en compte l’embauche régulières de contractuels.