Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

La place des outils digitaux devrait être déterminante dans le fonctionnement de France Travail.

23 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La vocation de l’incubateur de Pôle emploi est de réaliser des produits innovants, pour les demandeurs d’emploi, les entreprises et les acteurs de l’emploi. Ce travail de l’incubateur alimente la transformation progressive de Pôle emploi.

La construction de services digitaux, d’applications, de plateformes virtuelles, etc. est un objectif de la transformation du SPE. Mais il faut bien distinguer le rôle des outils.

Certains outils peuvent effectivement permettre un meilleur accès à l’information des acteurs de l’emploi, améliorant la productivité et l’obtention de résultats.
Tandis que l’on peut légitimement craindre que d’autres outils visent à retreindre la place des conseillers dans la gestion et l’accompagnement des bénéficiaires du Service Public de l’Emploi (SPE).

Fin de l’indemnisation chômage après un abandon de poste, sauf si motif justifié.

20 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le décret sur « la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié » est paru le 17 avril 2023, en application de l’article 4 de la loi du 21 décembre 2022.

Un salarié qui abandonne son poste de travail et ne l’a pas repris deux semaines après une mise en demeure de l’employeur est présumé démissionnaire, en l’absence de la fourniture d’une explication valide.

Il ne bénéficiera plus de l’assurance-chômage.

Au 1er semestre 2022, l’abandon de poste a concerné 123 000 salariés, dont 116 000 en CDI et 7 000 CDD.

Quels projets de loi travail, emploi et formation sont prévus pour 2023 ?

19 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Trois projets de loi sont envisagés concernant le travail, l’emploi et la formation. Rien de nouveau n’apparait par rapport aux projets de réforme déjà annoncées.

Un projet de loi sur le partage de la valeur devrait généraliser des dispositifs d’intéressement ou de participation dans les entreprises au bénéfice de leurs salariés.

Le second serait un projet de loi, intitulé « plein-emploi ». Il porterait sur : La réforme du lycée professionnel ; La mise sous condition du RSA ; La création de « France Travail ».

Un troisième projet de loi pourrait porter à la fin de l’année sur les conditions de travail, l’emploi des seniors ou d’autres questions relatives à l’emploi.
Les négociations qu’il met en avant visent principalement l’échelon des branches professionnelles et des entreprises.

JEUNES DIPLÔMÉS EN 2021 EN EMPLOI

17 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La proportion des jeunes diplômés Bac+3, 4 ou 5 en emploi 12 mois après l’obtention de leur diplôme, ralentie lors de la crise sanitaire, s’est globalement rétablie, selon l’enquête de l’APEC (portant sur la promotion 2021, interrogés début 2023).

Pour les jeunes diplômés Bac+5 (Master2) et plus, 88%, sont en emploi 12 mois après l’obtention de leur diplôme.
68% se trouvent en CDI et 48% ont le statut cadre.

Pour les diplômés Bac +3/4 (Licence, Master1), la qualité de l’accès à l’emploi apparait un peu inférieure.
Ces diplômés, ayant terminé leurs études, sont à 83% en emploi 12 mois après l’obtention de leur diplôme.
57% bénéficient d’un CDI, mais en revanche, seuls 9% sont en statut cadre

L’indemnisation du chômage demeure une donnée sociale majeure.

13 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2022, le nombre des allocataires indemnises a été stable, avec une très faible baisse de -0,6% sur une année courante.

A la fin du 3ème trimestre 2022, 2,96 millions des inscrits à Pôle emploi recevaient une indemnisation (données CVS pour la France entière) , dont 2,54 millions au titre de l’assurance chômage (ARE, etc.), soit 41% des inscrits à Pôle emploi et 287 800 au travers d’une aide d’Etat (ASS, etc.), soit 5% .
Moins de la moitié des inscrits à Pôle emploi (48%) recevaient une indemnisation.

Le montant net moyen mensuel d’indemnisation relevant de l’Assurance chômage est de 1 006 euros ; pour moitié est sans emploi (1 106 €), pour l’autre à temps partiel ou en contrats courts (806 €).

Le plan de Pôle emploi en faveur des demandeurs d’emploi de longue durée n’a pas atteint son but.

11 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un plan du ministère du Travail, pour les demandeurs d’emploi de longue durée, a été lancé en septembre 2021, pour ramener des demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) et de très longue durée (DELTD) vers le monde du travail.

Le nombre des DELD inscrits à Pôle emploi étaient environ 1,3 million en octobre 2021. Le contexte était alors à la reprise économique, au sortir de la crise sanitaire.

Pôle emploi en était l’opérateur principal et devait produire des résultats à la fin 2022. Il disposait d’un budget de 400 millions d’euros et de 700 agents supplémentaires dédiés, pour déployer aides, prestations et formations. Seuls 133 millions d’euros ont été consommés sur l’enveloppe budgétaire totale.

La Cour des Comptes confirme dans un « Audit Flash » que les objectifs n’ont pas été atteints et formule des recommandations.

BMO : Pôle emploi estime les intentions d’embauches pour 2023.

8 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’enquête « Besoins en main-d’œuvre (BMO) » des entreprises réalisée par Pôle emploi indique une stabilité des intentions d’embauche en 2023 à hauteur de plus de 3 millions, dont 2,2 millions de poste, hors emplois saisonniers.

31% des établissements envisageraient d’embaucher. Près de la moitié de ces recrutements viendraient de TPE et seulement 13% des grandes entreprises.

En 2023, les employeurs anticipent des « difficultés » de recrutement pour 61% de leurs projets, soit une augmentation de +3,1 points par rapport à 2022. Selon les recruteurs les motifs des difficultés seraient un nombre insuffisant de candidats ou leur profil inadéquat.

Plus de 440 000 demandeurs d’emploi sont en situation de handicap.

7 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre de demandeurs d’emploi, en catégories A, B et C, en situation de handicap s’élevait fin décembre 2022 à 440 900, soit 8,2% du total des demandeurs d’emploi. En 2022, leur nombre a diminué de -5,3% (contre -4,8% en moyenne).

Parmi les inscrits à Pôle emploi, ayant une RQTH, 42% d’entre eux sont en accompagnement renforcé, par Cap emploi ou par Pôle emploi. Suite à leur inscription à Pôle emploi, 35% accèdent à l’emploi au cours de l’année qui suit, contre 60% pour les autres demandeurs d’emploi.

Un rapprochement entre les Cap emploi et Pôle emploi a été engagé en septembre 2020 pour améliorer le retour à l’emploi et l’insertion durable des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi (DEBOE). Après plusieurs phases expérimentales, ce dispositif a été généralisé à l’ensemble du territoire.

Comment vont évoluer les recrutements de cadres en 2023 ?

5 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

308 300 cadres ont été recrutés en 2022 par des entreprises, selon l’Apec.
Parmi eux, on compte 80 200 créations de postes cadres réalisés en 2022.

Pour 2023, les intentions d’embauche de cadres devraient se maintenir à un niveau de 308 800. Mais elles diffèrent selon les régions, les secteurs professionnels et les fonctions.
Plus de la moitié des recrutements cadres devraient concerner trois fonctions : Informatique, Etudes, Recherche & Développement et Commercial et marketing.

Mais des incertitudes demeurent à cause de l’inflation, des tensions géopolitiques, de l’instabilité bancaire et des conflits sociaux.