Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

Quelles initiatives sont envisagées pour les chômeurs de longue durée ?

20 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En juillet 2021, près de 50% des demandeurs emploi de catégories ABC étaient en chômage de longue durée, soit de l’ordre de 2,8 millions de chômeurs. Les conseillers de pôle emploi devraient relancer tous les demandeurs d’emploi en chômage de longue durée d’ici fin 2021. Des entreprises pourraient recevoir un financement pour former des demandeurs d’emploi en chômage de longue durée, par le biais de contrats de professionnalisation. Ce qui est déjà en partie le cas… Pôle emploi est chargé de trouver des solutions concrètes sur le terrain en mobilisant ses équipes. En « contrepartie », la ministre du Travail précise que les effectifs supplémentaires de Pôle emploi seraient maintenus, dans l’immédiat.

Assurance-chômage : entrée en vigueur du nouveau mode de calcul du salaire journalier de référence (SJR) au 1er octobre

18 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un projet de décret prévoit l’entrée en vigueur de dernier volet de l’assurance chômage au 1er octobre 2021. Il instaure un nouveau mode de calcul du salaire journalier de référence (SJR), base de l’allocation qui devrait impacter, plus ou moins lourdement, l’indemnisation des demandeurs d’emploi, alternant des périodes d’activités et des périodes de chômage. Selon une évaluation de l’Unédic, jusque 1,15 million de personnes ouvrant des droits dans l’année, suivant l’entrée en vigueur de la réforme, toucheraient une allocation mensuelle plus faible (de -17% en moyenne). En fait, au-delà de cette moyenne, l’impact sera assez variable selon la durée de chaque période, la saisonnalité des métiers, etc.

Quelles formations ont suivi les demandeurs d’emploi début 2021 ?

16 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Au 1er trimestre 2021, 355 000 entrées en formation de demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle emploi, ont été enregistrée. Le CPF Autonome a assuré 41% des entrées en formation, soit 145 000 ; Pôle emploi a financé, totalement ou partiellement, 31% des formations (109 000) et les Conseils 25% de ces formations (88 000).
Mais en nombre d’heures de formation, la répartition est bien différente : les Conseils régionaux ont dispensé 48,8% de l’ensemble, les formations de Pôle emploi 37,2% et le CPF ne représente que 7,5% du volume horaire.
Les formations, hors CPF, n’ont augmenté que de 10,5% entre 2019 et 2021, en dépit du PIC. Les chiffres du 1er trimestre 2020 ne sont pas significatifs.

Quelle est la situation de l’emploi dans le secteur du Bâtiment ?

15 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) prévoit une baisse de 5% de l’activité du secteur sur 2021 par rapport à 2019. Mais elle note un fort progrès par rapport à 2020 et enregistre des commandes en stock. Le président de la FFB résume : « La fin d’année 2021 et le début d’année 2022 resteront incertains ». Les motifs d’incertitudes sont multiples : pénurie de matériaux et composants, choix de politique publique concernant le secteur, etc. Les créations d’emploi en fin d’année 2021 devraient se situer autour de +60 000, par rapport à 2020. Diverses initiatives de recrutement ont été menées. Les efforts pour promouvoir les métiers et leur image sont multiples. Une nouvelle campagne de communication va promouvoir l’apprentissage en fin d’année.

Pourquoi la communication du ministère du Travail traitant des jeunes apparait comme politique ?

14 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le ministère du Travail vient d’annoncer le lancement d’un nouveau service sur le site 1jeune1solution.gouv.fr avec la mise en ligne de plus de 15 000 offres de jobs étudiants. Cette annonce apparait comme une simple opération de communication politique. En effet les offres en jobs étudiant font déjà l’objet de multiples réseaux de diffusion en ligne ou dans les locaux dédiés, comprenant le réseau information jeunesse, des services dédiés dans les établissements de l’enseignement supérieur, les établissements des œuvres universitaires, de multiples plateformes existantes, traitant des jobs, les réseaux associatifs, etc. Sans compter les offres d’emplois sur Pôle emploi ! Ce « nouveau » service s’intègre dans une opération de communication politique, engagée depuis plusieurs mois. Le slogan utilisé est le suivant : « « 1 jeune, 1 solution » : un plan inédit pour la jeunesse qui porte ses fruits. » C’est-à-dire une formulation de bilan, dans une période préélectorale, pour affirmer que le gouvernement mène une politique en faveur des jeunes.

Comment devrait évoluer l’apprentissage en 2022 ?

11 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le dispositif de prime pour l’apprentissage sera prolongé jusqu’au 30 juin 2022, c’est-à-dire pour le 1er semestre 2022. Néanmoins, il semble regrettable ce dispositif ne soit pas devenu pérenne, puisqu’il relève du Plan de relance et non du projet de loi de Finances 2022. Cette prolongation n’est pas une installation.
Les prépas apprentissage, préparant des jeunes à une entrée en alternance, vont être relancées. Le Haut-commissariat aux compétences lance un appel à projets en ce sens, ouvert jusqu’au 15 novembre 2021. Les Prépas apprentissage devraient faire l’objet d’une évaluation nationale qui permettra de juger des résultats obtenus.

27,6 MILLIONS DE SALARIÉS EN FRANCE

9 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

QUEL NOUVEL ÉQUILIBRE DES EMPLOIS SALARIÉS EN FIN DE 1er SEMESTRE 2021 ?

Les effectifs salariés ont dépassé légèrement (+0,6%) leur niveau de fin 2019, au second trimestre 2021, selon l’Insee.

Mais ce chiffre ne évidemment tient pas compte des 1,4 millions de salariés en chômage partiel à fin juin.

Cette évolution varie de manière significative selon les secteurs professionnels avec des variations positives ou négatives.

438 000 emplois auraient été créés au 1er semestre 2021. Ces créations rattrapent les importantes disparitions d’emplois constatés en 2020. 415 000 emplois dans le privé et 23 000 dans les fonctions publiques.

Cela correspond, à fin juin 2021, à un effectif de 27,6 millions de salariés dont 19,8 dans le privé et 5,8 dans le public.

62% de Français pensent que « les chômeurs pourraient trouver du travail s’ils le voulaient vraiment ».

8 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’enquête 2021 « Fractures françaises » mesure en particulier des opinions sur le chômage, l’assistanat et le travail. Elles ont évolué. En particulier, 62% de Français pensent que « les chômeurs pourraient trouver du travail s’ils le voulaient vraiment ». Cette opinion s’est renforcée progressivement en passant de 52% en 2014 à 62% en 2021. Cette affirmation n’est fondée sur aucun élément objectif, comme le savent les professionnels de l’emploi qui connaissent les chiffres des offres d’emploi face à la demande. Mais elle traduit un sentiment a priori majoritaire qui explique au final le souhait politique d’un gouvernement de diminuer l’indemnisation chômage et/ou de limiter l’accès à cette assurance.

Une nouvelle plateforme Pôle emploi pour faciliter le repérage de candidats encore en formation.

6 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pôle emploi vient de lancer une nouvelle plateforme « La bonne compétence pro » au mois d’août. Son objectif est de permettre à des recruteurs des profils qu’elles recherchent parmi des personnes en cours de formation professionnelle, en identifiant la formation d’un organisme et en demandant à un conseiller de Pôle emploi une mise en relation avec des personnes dans la formation qu’ils ont sélectionnée. L’utilité de cette plateforme reste à établir, car, dans la pratique, les entreprises connaissent, dans leur environnement, les organismes de formation qui forment à leurs métiers (recours à l’alternance, l’accueil de stagiaires, etc.). Ils entretiennent déjà des relations directes avec ceux-ci.

Quelles nouvelles mesures pour développer l’Insertion par l’activité économique ?

4 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

De nouvelles mesures d’aménagement, assez techniques et complexes, viennent d’être prises pour développer l’Insertion par l’activité économique (IAE) au bénéfice des personnes privées durablement d’emploi : chômeurs de longue durée et bénéficiaires de minima sociaux. Elles concernent deux aspects. En aval : un recrutement simplifié via une plateforme en ligne et l’élargissement des profils parmi les personnes éligibles à l’IAE ; En amont : pour la sortie effective de l’IAE vers le marché du travail avec : la création du « CDI inclusion » pour les personnes de plus de 57 ans, des transitions facilitées entre SIAE et entreprises classiques …