Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

La politique en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes pourrait évoluer en 2022.

6 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La politique en faveur de l’insertion professionnelle, d’une part des jeunes de 18 à 25 ans, devrait évoluer en 2022, avec un apport de nouveaux financements. Le chiffre de 2 milliards évoqué reste à confirmer au niveau du projet de loi de finances. Il reste donc encore difficile de juger la part supplémentaire qui serait apportée, mais le projet en gestation n’aurait rien d’« universel ». Il viserait les jeunes actifs ni en emploi, ni en étude, ni en formation (NEET) et des jeunes en situation précaires. Les opérateurs du dispositif semblent devoir être concurremment les Missions locales et Pole emploi.

Comment la situation de salariés au chômage partiel est à la fois importante, concentrée et en partie durable.

3 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La situation de salariés en emploi, au chômage partiel, est à la fois importante, concentrée et en partie durable. En avril, environ 2,7 millions salariés étaient en activité partielle est estimé à 2,7 millions en avril (soit 1,5 million en EQTP). Sept secteurs concentrent près de 90% du chômage partiel, dont hébergement-restauration, autres activités de service et commerce (61% des salariés concernés pour les trois). Une part de ces activités va donner lieu à une reprise progressive et partielle, une autre va tirer des leçons de la chute durable de leur volume de commande. Une grande majorité de l’opinion ne se sent pas vraiment concernée par la sortie des mesures de soutien et des conséquences qui vont survenir.

Missions locales : Comment évolue la « Garantie jeunes » ?

2 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Des aménagements des critères d’accessibilité de jeunes à la « Garantie jeunes » vont régler certains freins administratifs (situation familiale et ressources du jeune) et assouplir la durée (de 9 à 18 mois). Ces mesures visent contribuer à l’augmentation du nombre de bénéficiaires de la « garantie jeunes » pour la porter à 200 000 en 2021. Mais le public jeune sans qualification (NEET) concerné reste le même que précédemment. Le projet d’une « garantie jeunes universelle » reste, pour sa part, en discussion.

FIN DES MESURES DE SOUTIEN

30 mai 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le gouvernement va mettre un terme progressif à la prolongation des mesures : chômage partiel, exonérations de charges et fonds de solidarité, qui conditionne le marché du travail.

La dérive budgétaire se traduit des mesures de confinement conduit à une augmentation du déficit estimé de 47 milliards d’euros et à un projet de loi de finances rectificatif.

L’effet sur la survie des entreprises, et par conséquent sur l’emploi, va dépendre du choix du rythme de la dégressivité qui reste encore flou.

1. Des délais ont été annoncés pour la fin de mesures, mais ils sont révisables en aout.

2. Le choix des entreprises ciblées pour le maintien des aides reste évidemment encore incertain.

Enfin, dans le cadre de la maitrise de la dette la réforme de l’assurance-chômage reste bien un élément de réduction des dépenses.

Comment évoluent les aides à l’apprentissage ?

29 mai 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La situation de l’apprentissage reste incertaine. L’apprentissage aurait connu une année record en 2020, avec plus de 516 000 contrats signés, selon le ministère du Travail. Mais, la Dares n’a publié aucun chiffre sur « l’apprentissage en 2020 » ! Le nombre des aides effectivement versées sur 2020 n’est pas connu. Des aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage sont maintenues entre juillet 2020 et décembre 2021, pour la première année de contrat, pour les entreprises de moins de 250 salariés, et sous conditions pour les plus importantes. Ce dispositif exceptionnel devrait prendre fin au 1er janvier 2022.

Dialogue social : Comment évolue la représentation syndicale ?

27 mai 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La représentativité des organisations syndicale vient d’être mesurée pour la période 2017-2002, par le ministère du Travail. Il en découle une reconnaissance de l’audience des organisations syndicales représentative : d’une part, au niveau national interprofessionnel et, d’autre part, au niveau de chacune des branches professionnelles. Au total, 5,4 millions de salariés ont voté lors de différents scrutins. Au niveau national et interprofessionnel, cinq organisations syndicales dépassent le seuil des 8% : CFDT : 26,8% ; CGT : 23% ; FO : 15,2% ; CFE-CGC : 11,9% ; CFTC : 9,5%.

Combien de chômeurs vont arriver en fin de droit à l’assurance chômage en juin ?

25 mai 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La prolongation du droit à l’assurance chômage aura concerné en 2020 et en 2021 environ 1,2 millions de demandeurs d’emploi, pour des durées variables selon les cas (date de fin de droit, reprises d’activités, etc.). Cette mesure a participé à amortir l’effet social de la crise (comme le chômage partiel), dans la mesure où les chômeurs étaient confrontés à une forte diminution des embauches dans certains secteurs. Mais elle devrait, a priori, prendre fin en juillet 2021 pour 650 000 demandeurs d’emplois, dont une part auront la possibilité de reprendre un travail et les autres seront amenés à passer aux systèmes d’aides sociales (ASS, RSA…).

OBJECTIF PLEIN EMPLOI POUR 2030

21 mai 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un ancien président du Medef vient de remettre sur le tapis la question du plein emploi en France.

Sa déclaration est importante, car elle nous ramène à l’essentiel.

Cet objectif a été abandonné depuis 2017 et la crise sociale nous amène à une situation sombre sur le plan du chômage.

La situation dans les pays du nord et de l’est européen est bien meilleure que la nôtre.

Le constat majeur de cette tribune est que « tout n’a pas été tenté, loin de là, pour atteindre cet objectif… » et qu’il y a une autre politique économique à mener pour parvenir.

C’est un enjeu pour 2022.

Quelles formations au numérique pour les chômeurs en difficulté ?

20 mai 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Face à des besoins croissants des entreprises en formation aux métiers du numérique, le Gouvernement appuie, en particulier, un dispositif pour l’insertion de personnes éloignées de l’emploi sur le marché du travail, de niveau Bac et infra Bac : la grande école du numérique (GEN). Elle regroupe un réseau de près de 500 formations. Des actions vont se poursuivre pour le repérage des formations, leur labellisation, la promotion des innovations pédagogique et l’observation de l’offre et de la demande sur le numérique selon les territoires. Pôle emploi lance un marché public de services de formations aux métiers du numérique, afin d’enrichir l’offre de formation existante, grâce au financement de la formation de 10 000 nouveaux stagiaires d’ici fin 2022.

Le concept des « métiers de la deuxième ligne » est-il vraiment pertinent ?

19 mai 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Diverses catégories de salariés et d’indépendants ont effectivement été plus exposés aux risques sanitaires que d’autres par leurs métiers, durant le confinement de mars à mai 2020. 1. Une première ligne a été occupée par « les soignants »), et par des services de l’Etat (police, pompiers, etc.). 2. Ensuite, sont intervenus des « travailleurs de la deuxième ligne », c’est-à-dire de personnes continuant à exercer leur métier pendant le confinement. Une liste vient d’être précisée. 3. Une troisième ligne a été celle des travailleurs à domicile, à temps complet ou partiel. L’identification et le dénombrement des salaries de la « deuxième ligne » retenus apparaissent discutables.