Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

AIDE SOCIALE A L’ENFANCE

24 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

COMMENT SÉCURISER LE PARCOURS DE JEUNES A LA SORTIE DE LA PROTECTION DE L’ENFANCE ?

Les Missions locales renforcent leurs collaborations (UNHAJ, CNAPE) afin d’accompagner des jeunes, qui sortent de la protection de l’enfance les plus vulnérables, vers l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle.

Pres de 15 000 jeunes sortent de la protection de l’enfance chaque année.

Un accord vient d’être signé pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de l’aide sociale à l’enfance (ASE).

Pour les conseillers des Missions locales, il s’agit de repérer des jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance susceptibles d’entrer dans un Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA).

Les Missions locales confirment le caractère central de leur rôle dans l’insertion des jeunes les plus en difficulté.

Quelle réponse de Pôle emploi face au chômage des jeunes ?

23 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les jeunes représentent 28% des inscrits à Pôle emploi. Au 3ème trimestre 2020, Pôle emploi comptait de l’ordre de 1,74 millions d’inscrits de 16 à 29 ans, en France métropolitaine ; les DTOM représentent environ 5% de plus. 1,05 million de jeunes étaient en catégorie A (tenus à une recherche d’emploi et immédiatement disponibles). L’augmentation du nombre de jeunes inscrits en catégorie A aura été de +13% sur un an. Le nombre de conseillers spécialement chargés de l’accompagnement des jeunes devrait augmenter de 1 300 conseillers, pour atteindre 2 200 conseillers emploi. L’objectif de Pôle Emploi est d’accompagner 240 000 jeunes en 2021. L’atteinte de l’objectif de 135 000 en 2020 reste à confirmer…

Qui vont être les conseillers numériques ?

22 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un nouveau type d’emplois aidés va être mis en place : les « conseillers numériques ». Leur mission sera de contribuer à l’accompagnement et à la formation des français qui utilisent peu, ou pas, les services numériques. Une enveloppe de 200 millions d’euros sera mobilisée pour financer la formation (4 mois) et l’activité (20 mois) de ces conseillers pendant deux ans. Le cout sera par conseiller sera de 50 000 € (salaire au SMIC) et 4 000 conseillers devraient être recrutés. Les employeurs subventionnés devraient être des services publics ou des associations, recevant du public au niveau local.

Quel budget pour l’emploi en 2021 ?

21 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le budget 2021 se répartit entre la mission « travail et emploi » de 13,2 milliards d’euros (+3% pour les opérateurs) et une part du plan de relance de l’ordre de 10 milliards (chômage partiel, plan jeunes, etc.). Les chiffres cités pour le 3ème trimestre 2020 ne traduisent pas encore la réalité de l’impact de la récession sur l’emploi. La présentation s’inscrit dans une communication politique globale du gouvernement présentant le « bouclier anti-licenciements » !

Quel avenir pour le financement de l’apprentissage et des CFA ?

20 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les ressources de France Compétences n’ont pas pu supporter une croissance du nombre d’apprentis faute d’un calcul préalable correct. L’Etat a dû verser une subvention exceptionnelle de 750 millions pour boucler le budget 2020. La perspective de la diminution du financement des CFA est ouverte. La décision devrait être prise par le ministère du Travail d’ici la fin 2020. Elle pourrait impacter négativement l’équilibre de certains CFA et mettre en cause le développement même de l’apprentissage.

PÔLE EMPLOI ET LE RÉSEAU CAP EMPLOI

19 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

TRAVAILLEURS HANDICAPES : COMMENT POLE EMPLOI RENFORCE SA COOPERATION AVEC LES CAP EMPLOI ?

La période de confinement a freiné l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés (-30% au premier semestre 2020).
Les demandeurs d’emploi en situation de handicap, soit 500 000 personnes, affirment avoir connu des difficultés liées à leur situation professionnelle.

Le gouvernement a mis en place un dispositif exceptionnel de prime pour inciter les employeurs à recruter des personnes en situation de handicap qui pourrait concerner environ 30 000 personnes.

Pôle emploi a renforcé sa coopération avec le réseau des Cap emploi (co-traitant) pour faciliter l’insertion des personnes en situation de handicap.

Depuis le 1er janvier 2020, sur 19 sites pilotes, des lieux uniques Pôle emploi-Cap Emploi, ont été mis en place.

Ces expérimentations devraient être élargies. Un premier bilan pour 2020 est attendu.

Que deviennent les Missions locales ?

18 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La vie des Missions locales s’adapte aux circonstances des plans d’urgence sanitaires (combinaison de présentiel et de télétravail). L’application du Plan jeunes, en partenariat avec Pôle emploi, démarre progressivement. Le lancement des actions en faveur de l’obligation de formation pour les jeunes 16/18 ans semble ralentie. L’augmentation prévue des moyens des Missions locales pourrait être plombée par le mode de leur versement sur résultats. Enfin, les Missions locales s’interrogent sur leur place dans le projet de « Service public de l’insertion et de l’emploi » en gestation.

Comment la désindustrialisation de la France se poursuit ?

17 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Des secteurs voient leurs activités réduites ou suspendues, dans le contexte de la crise induite par le Covid-19. D’autres profitent du contexte pour mettre en œuvre une restructuration. Des usines apparaissent menacées par des choix technologiques, justifiés ou non (Bosch à Rodez, etc.). Des opérations de délocalisations industrielles se poursuivent (fermeture de Bridgestone à Béthune, etc.). Le nombre des emplois diminue depuis des décennies dans l’Industrie. Les effectifs dans l’industrie ont diminué de -932 100 emplois en vingt ans, dont -213 600 emplois en 10 ans.

Comment une entreprise pourrait éviter des licenciements économiques avec le dispositif de « transition collective » ?

16 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une entreprise devrait pouvoir éviter des licenciements pour motif économique lors d’un plan de restructuration (PSE ou autre), en orientant un groupe de salariés, dont les emplois sont menacés, vers une procédure de « transition collective », à partir de la fin d’année. Ce nouveau dispositif vise une reconversion professionnelle de salariés par une formation longue, d’un à deux ans, diplômante ou qualifiante. Le choix des formations selon les territoires suppose une bonne identification d’une demande durable sur certains métiers ! L’initiative revient aux seules entreprises, qui s’adresseront aux Transitions Pro, en charge des dossiers de « transitions collectives », financées sur une enveloppe exceptionnelle du FNE Formation.

Industrie : les investissements de l’État créeront-ils des emplois ?

15 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’Etat va subventionner des investissements dans des secteurs industriels stratégiques : santé, agroalimentaire, électronique, etc. Les projets d’investissement devraient concerner la création de nouvelles unités de production, la modernisation industrielle des sites de production, la transformation numérique, l’amélioration de la performance environnementale des procédés de production ou la consolidation de la filière. Un milliard d’euros, sur les 100 milliards du Plan de relance, devrait être consacre à ces projets. La perspective principale semble porter sur le maintien des emplois.