Demandeur Emploi

Pôle emploi développe de multiples outils numériques qui vont changer ses métiers.

17 juin 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pôle emploi multiplie ses outils numériques. L’établissement public souhaite faire connaitre une vingtaine de solutions, services, outils et expérimentations innovantes à destination des demandeurs d’emploi, recruteurs ou décideurs.

Pôle emploi affirme que l’innovation est au cœur de sa transformation et de son développement pour anticiper les évolutions du marché de l’emploi et inventer les services de demain à l’attention des demandeurs d’emploi, des recruteurs et des décideurs.

La pertinence des outils mis en ligne reste évidemment à valider, à un moment donné, comme sur son actualisation dans le temps. La nature de l’évolution en profondeur des métiers des conseillers de Pôle emploi apparait comme un enjeu important du développement de l’intelligence artificielle (IA).

Quelles pourraient être les conditions d’entrée dans la mécanique de France Travail ?

20 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Selon le « Projet de loi pour le plein emploi », l’opérateur France Travail devrait succéder à Pôle Emploi.

Une inscription généralisée automatique concernerait les demandeurs d’emploi, les bénéficiaires du RSA et les jeunes et/ou personnes en situation de handicap qui s’engagent dans un accompagnement.

L’orientation des demandeurs d’emploi aurait ensuite lieu vers l’un des organismes référents : France Travail, Missions locales, Cap emploi, un service du Conseil départemental ou des organismes privés.

L’organisme référent devraient réaliser le diagnostic approfondi des besoins sociaux et professionnels, selon un référentiel et par l’utilisation d’un outil partagé, avant le déclenchement de l’accompagnement.

La croissance des effectifs salariés pourrait diminuer en 2023.

2 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour 2023, les prévisions de hausse du PIB français se situent entre +0,6% pour la Banque de France et +1% pour le gouvernement.

Avec ce niveau de croissance, il semble difficile d’imaginer une augmentation d’activité significative et, par conséquent, un nombre élevé de création d’emplois !
Par ailleurs, le contexte national et international apparait globalement défavorable.

Cela annonce une rupture avec la période 2020/2022. L’Insee a enregistré environ 950 000 personnes de plus en emploi ; c’est-à-dire une croissance de +3,71% des effectifs.
Mais plus de la moitié de cette hausse (51%) repose sur l’augmentation du nombre des apprentis en poste sur ces trois ans.

L’indemnisation du chômage demeure une donnée sociale majeure.

13 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2022, le nombre des allocataires indemnises a été stable, avec une très faible baisse de -0,6% sur une année courante.

A la fin du 3ème trimestre 2022, 2,96 millions des inscrits à Pôle emploi recevaient une indemnisation (données CVS pour la France entière) , dont 2,54 millions au titre de l’assurance chômage (ARE, etc.), soit 41% des inscrits à Pôle emploi et 287 800 au travers d’une aide d’Etat (ASS, etc.), soit 5% .
Moins de la moitié des inscrits à Pôle emploi (48%) recevaient une indemnisation.

Le montant net moyen mensuel d’indemnisation relevant de l’Assurance chômage est de 1 006 euros ; pour moitié est sans emploi (1 106 €), pour l’autre à temps partiel ou en contrats courts (806 €).

Le nombre de contrats aidés a baissé de moitié sur une année.

1 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour les jeunes, le nombre de contrats aidés en emploi a baissé de moitié sur une année.

Entre janvier 2022 et janvier 2023, le nombre de contrats aidés destinés aux jeunes est passé de 144 444 à 71 446, soit -50,5%.

Il est revenu au niveau antérieur de bénéficiaires, après une période de bonne hausse.

En janvier 2023, on dénombrait 49 800 bénéficiaires d’un Parcours emploi compétences (PEC) (-42,2% sur un an) et 21 600 bénéficiaires d’un Contrat unique d’insertion Contrat initiative emploi (CUI-CIE) (-62,9% sur un an).

L’aide à l’embauche des jeunes n’a pas conduit à une hausse du volume global d’embauches des jeunes.

8 mars 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

D’après une récente étude de la Dares, portant sur 2020, l’Aide à l’embauche des jeunes (AEJ) aurait permis une hausse en fin d’année 2020 de +2,6 points du taux d’emploi en CDI ou CDD de trois mois ou plus des jeunes de 22 à 25 ans.

Toutefois, ce dispositif n’aurait pas eu d’effet sur l’emploi total de ces jeunes à cette date. Car il a été accompagné d’une baisse concomitante de l’emploi non salarié et l’emploi intérimaire.

L’AEJ aurait conduit des employeurs à améliorer la durée (CDD de 3 mois et plus) ou la nature, des contrats de travail. Il a probablement favorisé l’embauche de jeunes âgés de 22 à 25 ans, par rapport à celle de jeunes de 26 à 29 ans, non bénéficiaires de l’aide.

Le nombre des chercheurs d’emploi évolue finalement peu.

26 janvier 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pôle emploi a eu 6,1 millions d’inscrits en moyenne au 4ème trimestre 2022 pour la France entière. D’une part, plus de 3,4 millions de personnes étaient sans emploi (catégories A et D). D’autre part, 2,35 millions de salariés cherchaient un emploi, parallèlement à leur emploi : contrats courts successifs ou temps partiel (catégories B et C).

Certes le nombre des chercheurs d’emploi a diminué sur les trois dernières années (de 2019 avant crise à 2022) pour le total des inscrits de 305 000 (-4,7%).

Cette baisse trouve son origine à la fois dans la réduction des modes d’indemnisation chômage, dans la progression des radiations administratives et dans l’augmentation du nombre des contrats d’apprentissage pour les jeunes de moins de 29 ans.
U
n transfert a eu lieu de la catégorie A vers la catégorie B et C témoigne des efforts de chômeurs pour travailler même sur des contrats précaires.

La réforme des retraites avec un trop faible taux de salariés de plus de 60 ans en emploi apparait comme une plaisanterie.

10 janvier 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Trois mesures pour l’emploi des séniors ont été évoquées.

La première concerne la création d’un « index sur la place des salariés en fin de carrière » devrait être mis en place et rendu public pour les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire.

La seconde porte sur un assouplissement du dispositif de retraite progressive pour les salariés du privé et du public a été évoqué.

La troisième sur le cumul emploi-retraite qui devrait évoluer pour être plus simple et « créateur de droits nouveaux ».

Reste à en connaitre le détail.

En matière d’emploi, l’efficacité du plan « France relance » reste incertain.

22 décembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le plan « France Relance » a été lancé en 2020. Il prévoyait 100 milliards d’euros d’investissements mis en œuvre sur deux ans pour relancer l’économie et favoriser l’emploi sur trois axes.

Sur ce budget inscrit au plan l’engagement de 100 % du budget fin 2022 sera très probablement atteint », d’après le Commissaire général adjoint de France Stratégie.
Le rapport final sera établi en 2023.

En matière d’emploi, l’efficacité du plan « France relance », 2020 à 2022, reste encore à établir.

L’appréciation de leurs résultats parait indispensable pour orienter la future politique de l’emploi et de la formation.

La sortie ou la poursuite des dispositifs, exceptionnels ou pérennes, reste donc en question.

L’importance de la dette de l’assurance-chômage continue à mettre en cause le régime.

3 décembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La dette du régime d’assurance-chômage devrait tourner à plus 60 milliards d’euros à fin 2022.

Des dépenses exceptionnelles des 18,4 Md€ (tiers du budget du chômage partiel, suspension des cotisations, etc.) ont eu lieu durant la période crise sanitaire.

L’Unédic prévoit des bilans positifs pour 2022, 2023 et 2024, compte tenu de la réforme de l’assurance chômage appliquée en 2021 et la réforme qui va entrer en vigueur en 2023.

Mais les prévisions du bureau de l’Unédic chiffrent le montant de la dette de plus de 50 milliards d’euros pour fin 2024.