Emploi

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Comment se décomposent les sorties de Pôle emploi ?

7 juillet 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La mobilité des inscrits à Pôle emploi, en particulier leur taux de sortie en emploi, apparait comme une bonne indication du fonctionnement du système d’accompagnement de l’établissement public.

En septembre 2021, 713 000 demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) seraient sortis des listes de Pôle emploi, selon la Dares. Ils représentaient 10,2% des inscrits au mois d’août 2021.

Près de la moitié des sortants auraient été en emploi en septembre 2021. Le taux de sortie en emploi est de 4,8% des inscrits. Il est supérieur à celui de 2020 (4,2%) année de la crise sanitaire. 40% de ces sortants disposent d’un emploi en CDI trois mois après.

Pôle emploi développe de multiples outils numériques qui vont changer ses métiers.

17 juin 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pôle emploi multiplie ses outils numériques. L’établissement public souhaite faire connaitre une vingtaine de solutions, services, outils et expérimentations innovantes à destination des demandeurs d’emploi, recruteurs ou décideurs.

Pôle emploi affirme que l’innovation est au cœur de sa transformation et de son développement pour anticiper les évolutions du marché de l’emploi et inventer les services de demain à l’attention des demandeurs d’emploi, des recruteurs et des décideurs.

La pertinence des outils mis en ligne reste évidemment à valider, à un moment donné, comme sur son actualisation dans le temps. La nature de l’évolution en profondeur des métiers des conseillers de Pôle emploi apparait comme un enjeu important du développement de l’intelligence artificielle (IA).

Quelles pourraient être les conditions d’entrée dans la mécanique de France Travail ?

20 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Selon le « Projet de loi pour le plein emploi », l’opérateur France Travail devrait succéder à Pôle Emploi.

Une inscription généralisée automatique concernerait les demandeurs d’emploi, les bénéficiaires du RSA et les jeunes et/ou personnes en situation de handicap qui s’engagent dans un accompagnement.

L’orientation des demandeurs d’emploi aurait ensuite lieu vers l’un des organismes référents : France Travail, Missions locales, Cap emploi, un service du Conseil départemental ou des organismes privés.

L’organisme référent devraient réaliser le diagnostic approfondi des besoins sociaux et professionnels, selon un référentiel et par l’utilisation d’un outil partagé, avant le déclenchement de l’accompagnement.

La croissance des effectifs salariés pourrait diminuer en 2023.

2 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour 2023, les prévisions de hausse du PIB français se situent entre +0,6% pour la Banque de France et +1% pour le gouvernement.

Avec ce niveau de croissance, il semble difficile d’imaginer une augmentation d’activité significative et, par conséquent, un nombre élevé de création d’emplois !
Par ailleurs, le contexte national et international apparait globalement défavorable.

Cela annonce une rupture avec la période 2020/2022. L’Insee a enregistré environ 950 000 personnes de plus en emploi ; c’est-à-dire une croissance de +3,71% des effectifs.
Mais plus de la moitié de cette hausse (51%) repose sur l’augmentation du nombre des apprentis en poste sur ces trois ans.

La place des outils digitaux devrait être déterminante dans le fonctionnement de France Travail.

23 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La vocation de l’incubateur de Pôle emploi est de réaliser des produits innovants, pour les demandeurs d’emploi, les entreprises et les acteurs de l’emploi. Ce travail de l’incubateur alimente la transformation progressive de Pôle emploi.

La construction de services digitaux, d’applications, de plateformes virtuelles, etc. est un objectif de la transformation du SPE. Mais il faut bien distinguer le rôle des outils.

Certains outils peuvent effectivement permettre un meilleur accès à l’information des acteurs de l’emploi, améliorant la productivité et l’obtention de résultats.
Tandis que l’on peut légitimement craindre que d’autres outils visent à retreindre la place des conseillers dans la gestion et l’accompagnement des bénéficiaires du Service Public de l’Emploi (SPE).

L’indemnisation du chômage demeure une donnée sociale majeure.

13 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2022, le nombre des allocataires indemnises a été stable, avec une très faible baisse de -0,6% sur une année courante.

A la fin du 3ème trimestre 2022, 2,96 millions des inscrits à Pôle emploi recevaient une indemnisation (données CVS pour la France entière) , dont 2,54 millions au titre de l’assurance chômage (ARE, etc.), soit 41% des inscrits à Pôle emploi et 287 800 au travers d’une aide d’Etat (ASS, etc.), soit 5% .
Moins de la moitié des inscrits à Pôle emploi (48%) recevaient une indemnisation.

Le montant net moyen mensuel d’indemnisation relevant de l’Assurance chômage est de 1 006 euros ; pour moitié est sans emploi (1 106 €), pour l’autre à temps partiel ou en contrats courts (806 €).

Plus de 440 000 demandeurs d’emploi sont en situation de handicap.

7 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre de demandeurs d’emploi, en catégories A, B et C, en situation de handicap s’élevait fin décembre 2022 à 440 900, soit 8,2% du total des demandeurs d’emploi. En 2022, leur nombre a diminué de -5,3% (contre -4,8% en moyenne).

Parmi les inscrits à Pôle emploi, ayant une RQTH, 42% d’entre eux sont en accompagnement renforcé, par Cap emploi ou par Pôle emploi. Suite à leur inscription à Pôle emploi, 35% accèdent à l’emploi au cours de l’année qui suit, contre 60% pour les autres demandeurs d’emploi.

Un rapprochement entre les Cap emploi et Pôle emploi a été engagé en septembre 2020 pour améliorer le retour à l’emploi et l’insertion durable des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi (DEBOE). Après plusieurs phases expérimentales, ce dispositif a été généralisé à l’ensemble du territoire.

Le nombre de contrats aidés a baissé de moitié sur une année.

1 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour les jeunes, le nombre de contrats aidés en emploi a baissé de moitié sur une année.

Entre janvier 2022 et janvier 2023, le nombre de contrats aidés destinés aux jeunes est passé de 144 444 à 71 446, soit -50,5%.

Il est revenu au niveau antérieur de bénéficiaires, après une période de bonne hausse.

En janvier 2023, on dénombrait 49 800 bénéficiaires d’un Parcours emploi compétences (PEC) (-42,2% sur un an) et 21 600 bénéficiaires d’un Contrat unique d’insertion Contrat initiative emploi (CUI-CIE) (-62,9% sur un an).

Le chômage devrait repartir à la hausse en 2023 et 2024.

21 mars 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2023, des mouvements contradictoires traversent le marché de l’emploi en France. Des secteurs professionnels embauchent après un repli (aéronautique, nucléaire, etc.), tandis que d’autres suppriment massivement des emplois (commerce, habillement, etc.).

L’économie française a crû de +2,6% en 2022. La croissance devrait se limiter à +0,6% en 223, selon les prévisions de début mars de la Banque de France. Le ralentissement de l’activité devrait avoir raison de l’embellie sur le marché de l’emploi.

Le taux de chômage, tombé en 2022 à 7,3% de la population active, contre 8% en 2020 et 7,9% en 2021, va amorcer une légère remontée en 2023 (7,5%), pour franchir le cap des 8% en 2024, selon les projections de la Banque de France.

L’aide à l’embauche des jeunes n’a pas conduit à une hausse du volume global d’embauches des jeunes.

8 mars 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

D’après une récente étude de la Dares, portant sur 2020, l’Aide à l’embauche des jeunes (AEJ) aurait permis une hausse en fin d’année 2020 de +2,6 points du taux d’emploi en CDI ou CDD de trois mois ou plus des jeunes de 22 à 25 ans.

Toutefois, ce dispositif n’aurait pas eu d’effet sur l’emploi total de ces jeunes à cette date. Car il a été accompagné d’une baisse concomitante de l’emploi non salarié et l’emploi intérimaire.

L’AEJ aurait conduit des employeurs à améliorer la durée (CDD de 3 mois et plus) ou la nature, des contrats de travail. Il a probablement favorisé l’embauche de jeunes âgés de 22 à 25 ans, par rapport à celle de jeunes de 26 à 29 ans, non bénéficiaires de l’aide.