Vers l’assimilation du statut des stagiaires à celui des salariés …
Le renforcement de la réglementation des stages, destinée à la lutte contre les abus existants, est susceptible de conduire à une réduction du nombre des offres de stages.
Le renforcement de la réglementation des stages, destinée à la lutte contre les abus existants, est susceptible de conduire à une réduction du nombre des offres de stages.
Le nombre de 150 000 contrats signés, depuis le début des emplois d’avenir, correspond seulement à environ 90 000 contrats en cours.
Pour un jeune sans qualification, un contrat d’apprentissage apparaît une meilleure solution qu’un « emploi d’avenir ».
Les mesures pour la jeunesse clôturant la conférence sociale de juillet 2014 ne comportent pas d’orientations nouvelles.
Depuis plusieurs années, l’engagement de l’état en faveur du Service Civique n’a pas abouti à une situation stable.
La loi renforce les contraintes sur les employeurs en matière de stage. L’offre en stages se développera-t-elle en 2015 ?
Les textes légaux et réglementaires ne définissent aucune borne d’âge des jeunes, pourquoi ne pas choisir 18-27 ans ?
Les emplois en temps partiel restent nombreux en 2023. Près de 4,1 millions de salariés travaillaient à temps partiel. Ce qui représente 17,4% des salariés.
La durée des temps partiels est très variable : 24,2% inférieur à un mi-temps, 15,5% égal à un mi-temps, 25,2% entre 50 et 80%, 35,1% à 80% et plus.
TEMPS PARTIEL SUBI. Un quart des personnes n’ont pas trouvé d’emploi à temps complet.
TEMPS PARTIEL CHOISI. Les trois autres quarts (75%) évoquent diverses raisons. La plus fréquente est de vouloir s’occuper de ses enfants ou d’un proche (25%).
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Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?