Emploi

Le nombre de bénéficiaires de l’assurance chômage a augmenté de 5% sur un an.

7 décembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une moitié des demandeurs d’emploi est indemnisé. En moyenne au 2ème trimestre 2023, 49,8% des demandeurs d’emploi de catégories ABCD était indemnisé, soit 2 830 600, selon Pôle emploi. Cela correspond à toutes indemnisations confondues à une augmentation de +2,8% sur un an.

On distingue trois types d’indemnisation : 1. Assurance chômage (dont formation et CSP) pour 87,4%. Le nombre de bénéficiaires a augmenté de 5% sur un an. 2. Allocations d’Etat (ASS…) pour 8,6% des personnes indemnisées, avec une diminution de 15,5% sur un an. 3. Autres allocations pour 4,1% des personnes indemnisées, soit une progression de+ 4,2% sur un an..

A la fin du 2ème trimestre 2023, 2,5 millions de demandeurs d’emploi étaient indemnisées par l’assurance-chômage. Le nombre des personnes, qui ont perdu leur emploi ont ouvert ensuite un droit à l’Assurance chômage, est resté stable sur un an (352 000 personnes).

La négociation sur de nouvelles mesures concernant l’emploi des seniors s’engage.

23 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La réforme des retraites a reporté l’âge légal de départ en retraite de 62 à 64 ans. En matière d’allongement des carrières professionnelles, le gouvernement affiche des objectifs. Le taux d’activité des personnes de 60 à 64 ans devrait ainsi pouvoir passer de 36,2% en 2022 à 65% en 2030.

Le ministère du Travail vient de transmettre aux partenaires sociaux un Document d’orientation fixant le périmètre des discussions concernant l’emploi des seniors de 60 à 64 ans. Les organisations syndicales et patronales ont quatre mois pour trouver un accord. La note de cadrage est jugée peu contraignante, mais sans aucun financement !

Des mesures pourraient viser à augmenter le nombre des seniors en emploi, favoriser l’accès à la formation professionnelle, faciliter les reconversions professionnelles, améliorer les conditions de travail, aménager les fins de parcours professionnel et mieux lutter contre les stéréotypes et les discriminations liés à l’âge.

La loi sur le « Plein emploi » va venir créer le « Réseau pour l’emploi ».

7 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le « Réseau pour l’emploi » sera composé par L’État (ministère du Travail…), les collectivités (régions, départements, communes et groupements de communes disposant d’une compétence), l’opérateur France Travail (ex-Pôle emploi), et les opérateurs spécialisés : le réseau des Missions locales et des Cap emploi.

Le système de gouvernance du « Réseau pour l’emploi » prévoit un Comité national pour l’emploi et à termes des Comités territoriaux.

Dans chaque Région, devrait venir s’empiler un Comité régional, des Comités départementaux et des Comités locaux qui seraient mis en place à compter du 1er janvier 2025.

Les Comités territoriaux devraient surtout contribuer à la mobilisation des financements de chacun de ses membres.

Vers un détournement des recettes de l’assurance-chômage par le gouvernement.

29 septembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le gouvernement a annoncé qu’il souhaite prélever, sur les excédents de l’assurance-chômage : 2 milliards d’euros dès 2023, par arrêté, 2 milliards en 2024 à travers le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS 2024), pour atteindre entre 3,5 et 4 milliards d’euros en 2026.

Grâce à ce prélèvement, le gouvernement dit vouloir financer le futur « opérateur France travail », auquel le Projet de loi de finances 2024 accorde très peu de moyens supplémentaires.

Les partenaires sociaux viennent de confirmer officiellement leur opposition au prélèvement d’une part des recettes de l’Unédic. « Tant sur le fond que sur la méthode, ce projet de ponction des recettes de l’assurance-chômage, alors même que la négociation est en cours, est inacceptable. »

Quel pourrait-être l’impact emploi des Jeux Olympiques 2024 ?

23 septembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La préparation et l’accueil des Jeux olympiques et paralympiques de l’été 2024 pourraient mobiliser 181 800 emplois, selon de récentes prévisions. Ce chiffrage comprend des emplois existants, mobilisés à cette occasion, et des emplois essentiellement des CDD de juin à septembre 2024. La période et la durée de mobilisation des personnels restent floue au regard des prévisions.

Les 181 800 emplois se décomposeraient, selon cette étude, en 89 000 emplois pour l’organisation, 62 800 pour le tourisme (hébergement restauration, etc.) en débutant un peu en amont des Jeux et 30 000 dans le BTP, jusqu’à fin 2023 .

Après l’événement, l’Insee réalisera une évaluation, pour déterminer combien d’emplois en équivalent temps plein (ETP) auront été réellement créés du fait des Jeux 2024.

L’emploi fréquent du terme de « métiers en tension » me laisse dubitatif.

11 septembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les métiers en tension ont déjà fait l’objet de nombreux débats pour répondre à la question : « Quelle est la définition d’un métier en tension ? ». Je ne souhaite pas entrer, en ces quelques lignes, dans le détail, mais simplement dire que la question me semble complexe.

Je reconnais volontiers qu’il y a eu, qu’il y a et qu’il y aura demain des recrutements difficiles, demandant du temps et des adaptations de postes. Mais les difficultés de recrutement varient dans le temps, la saison ou les bassins d’emploi et, évidemment, selon l’activité pour les différents métiers et contrats proposés.

Bref, il me semble qu’il n’existe pas une liste globale et pérenne de métiers en tension, car la situation est complexe allant de métiers durables exigeant des compétences fortes jusqu’à des métiers peu qualifiés pour des durées courtes.

Hausse de +0,8% du nombre des chômeurs en catégorie A en juillet 2023.

30 août 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les déclarations du ministre du Travail sur l’amélioration du marché de l’emploi sont invalidées par les derniers chiffres du ministère (Dares).
On assiste à un retournement de situation.

En juillet 2023, le nombre des inscrits a pôle emploi a augmenté de +0,6%.
Il atteint 6,109 millions pour la France entière.

On constate une hausse de +0,8% des inscrits en catégorie A (sans emploi immédiatement disponible et de +0,4% en B et C (contrats courts et temps partiel).

Le ministère du Travail devrait décider seul de l’avenir de l’assurance-chômage.

4 août 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les organisations syndicales et les organisations patronales devraient négocier un accord concernant le régime de l’assurance-chômage, de 2024 à fin 2026. Mais la lettre de cadrage de cette négociation, communiqué par le ministère du travail le 1er aout, laisse très peu de perspectives à la conclusion d’un accord, de l’avis général.

La lettre de cadrage du ministère offre aux partenaires sociaux une trop faible liberté de mouvement. Certaines organisations de salariés pourraient même refuser de participer à la négociation cadrée de la sorte.

Depuis 2019, le ministère du Travail a modifié le régime par plusieurs décrets successifs faisant évoluer l’assurance-chômage. Cela devrait se reproduire en 2023 pour les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi et pour des prélèvements supplémentaires sur la trésorerie de l’Unédic.

Une baisse de près de 4% du budget « travail et emploi » prévue pour 2024.

25 juillet 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un rapport précède la présentation du futur projet de loi de finances 2024 en septembre 2023. Pour la mission « Travail et emploi » une baisse de – 3,9% est prévue, c’est-à-dire de moins 800 millions d’euros.

Cette prévision de baisse implique que des lignes budgétaires soient diminuées ou supprimées, par exemple les CUI CIE, le PEC, les emplois francs, le budget de France Compétences (CPF et contrats d’apprentissage), etc.

Quant au budget supplémentaire annoncé pour l’opérateur France travail, il devrait être pris sur le budget de l’assurance chômage, sans même que cette décision ait été débattue par les partenaires sociaux au sein de l’Unédic…

Le nombre des entrées/sorties en CDI traduisent la mobilité sur le marché de l’emploi.

17 juillet 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre de débuts et de fins de contrats de travail traduit la mobilité sur le marché de l’emploi. Le nombre de signature de CDI au premier trimestre 2023 a été très proche de celui des sorties de CDI.

Les embauches en CDI ou en CDD de plus d’un mois ont reculé de -0,8%. On dénombre près de 500 000 démissions de CDI et près de 130 000 ruptures conventionnelles prouvent la mobilité existante sur le marché de l’emploi.

Les CDI représentent 83% des contrats de travail des salariés. Le nombre de contrat de travail étant de 21,5 millions dans le secteur privé au 1er trimestre 2023, le nombre de CDI est de l’ordre de près de 18 millions. Un mouvement trimestriel d’entrée (et de sortie) de l’ordre de 1,15 millions concerne 6,4% des effectifs en CDI.