Code du travail : une réforme en trompe-l’œil pour les entreprises
L’enthousiasme des entreprises sur les pistes de réforme du Code du travail en gestation n’est pas au rendez-vous.
L’enthousiasme des entreprises sur les pistes de réforme du Code du travail en gestation n’est pas au rendez-vous.
L’économie française devrait enregistrer en 2025 une baisse de son activité, accompagnée d’une multiplication des plans sociaux (PSE).
Selon la Banque de France, le taux de chômage devrait progresser en 2025 pour atteindre 8% et en 2026, puis diminuer en 2027 (7,25%).
Le « plein emploi », avec un taux de chômage à 5%, ne serait donc pas atteint en 2027.
Ces estimations restent susceptibles d’évoluer fortement, compte tenu des nombreuses incertitudes, notamment des politiques nationales et internationales avec des « incertitudes sur les politiques suivies par la nouvelle administration américaine ».
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