STRATÉGIE VACCINALE ET EMPLOIS

COMMENT LA STRATÉGIE VACCINALE NE RASSURE PAS LES EMPLOYEURS QUANT AUX EMBAUCHES ?

La stratégie vaccinale du gouvernement semble avoir une ambition trop limitée, avec un objectif de 14 millions de personnes vaccinées à fin juin. Même si le retard au démarrage était rattrapé dans les prochains mois, l’objectif de l’immunité collective d’ici l’été ne semble pas devoir être atteint.

Le gel d’une partie de l’activité en France s’installe. Il en découle une crise de confiance parmi les décideurs quant aux emplois. L’épisode de la pénurie de masques, puis celui du manque de tests et, désormais, les retards de vaccinations, conduisent à une perte globale de confiance vis-à-vis de l’action de l’exécutif et de la succession des discours tenus.

La réduction de l’activité résultant de la baisse des commandes, le poids des contraintes sanitaires qui demeurent, l’absence des malades et des cas contacts, etc. posent la question du maintien des effectifs et/ou ralentissent les décisions d’embauches.