Comment accompagner la création des métiers qui évoluent ou apparaissent ?
Identifier des métiers en émergence, ou en forte évolution, apparait indispensable pour la mise en place des formations, tant initiale que continue.
La communication à leur sujet doit suivre sur des bases précises.
La connaissance de ces opportunités de nouveaux métiers est importante pour les employeurs, pas toujours en phase, comme évidemment vis-à-vis des jeunes comme des moins jeunes.
Elle vise les employeurs au travers d’organisations patronales motivées.
France compétences mène une démarche en ce sens, qui doit être améliorée.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS