L’équilibre entre titulaires et contractuels dans la fonction publique d’État mériterait à être précisé.
Plus de 4 000 postes n’ont pas pu être pourvus des concours enseignants de 2022, sur les 27 300 postes ouverts dans les établissements d’enseignements public et privé, soit près de 15%.
En conséquence, le ministère de l’Education nationale a eu recours au recrutement d’enseignants contractuels pour mettre « un professeur devant chaque classe ».
Objectivement, la proportion des contractuels dans le primaire reste anecdotique (1 à 1,5%) et est à moins de 10% dans le secondaire.
Plusieurs modes de recrutement ont été suivis avec une fidélisation des enseignants contractuels de l’année passée, et avec des recrutements effectués sur entretiens organisés dans des académies où les manques étaient importants (Créteil et Versailles).
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS