Le projet de réforme des retraites ne semble pas prendre en compte son impact sur l’emploi.
Le gouvernement envisagerait un recul de l’âge légal de départ de retraite de 62 à 64 ans et une accélération de l’allongement de la durée de cotisation pour accéder à une retraite pleine.
Le calendrier d’application de ces décisions reste à préciser, ainsi que le détail des mesures d’accompagnement, dont le minimum retraite, des dispositions sur les carrières longues, la prise en compte de la pénibilité des postes, etc.
L’ensemble des organisations syndicales est opposé à une telle réforme, avec des analyses diverses, et, par conséquent, des actions de mobilisation vont être décidées. Selon tous les sondages d’opinion, les français restent hostile à cette réforme.
La tension sociale devrait être forte et son impact économique très probable.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS