Des solutions pour répondre aux tensions sur le marché du travail.
La Dares vient de publier une analyse sur « les tensions sur le marché du travail en 2022 ».
Elle y présente la situation sur une série de métiers avec une approche multi critères assez complexe figurant dans un tableau à 8 colonnes : tension (valeur), tension (discret), intensité d’embauches, manque de main-d’œuvre disponible, lien formation-emploi, non-durabilité de l’emploi, conditions de travail contraignantes, inadéquation géographique.
Mais le document fait déjà un peu partie de l’Histoire, car la réalité sur le plan du marché de l’emploi, qui est connue pour 2023 et qui s’annonce pour 2024, a évolué sur de nombreux métiers où la demande a diminué de manière significative comme par exemple, dans l’immobilier, le Bâtiment ou l’hôtellerie-restauration.
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?