Les intentions de recrutement des employeurs diminuent en nombre et en qualité en 2024.
France Travail vient de publier son enquête annuelle « Besoins en main-d’œuvre (BMO) » sur les intentions d’embauche en 2024. L’enquête a identifié 2,78 millions intentions de recrutement pour 2024, dont 1,95 millions hors projets saisonniers.
BMO 2024 conclut que les intentions de recrutement des employeurs diminuent (-8,5%), par rapport à 2023. Cela représente une baisse de -257 000.
La proportion d’entreprises ayant des projets d’embauches baisse de près de 3 points à 28%.
Les intentions d’embauche en CDI diminue de -16 points à 38% des intentions de recrutement.
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