septembre, 2024 | Tout pour l"emploi

Archives mensuelles : septembre 2024

64 000 ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ

26 septembre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre des entreprises en difficulté progresse. Des emplois sont mis en cause et certains disparaissent.

Le nombre des procédures collectives (sauvegarde, redressement ou liquidation) remonte progressivement, après une période de réduction en 2020 et 2021, liée à des dispositions exceptionnelles, dont les prêts garantis par l’Etat.

Un haut niveau de défauts devrait être atteint en 2024 dans les entreprises de l’ordre de 64 000.

Au 16 septembre 2024, l’Observatoire du CNAJMJ a relevé 43 419 nouvelles procédures collectives depuis le début de l’année.

Le nombre de procédures augmente de +21,3% entre 2023 et 2024 sur l’ensemble de la période (de janvier à fin août).

Le marché du travail ralentit de 16% sur un an.

21 septembre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La baisse du nombre des emplois vacants illustre le ralentissement du marché du travail depuis début 2023. Les tensions de recrutement s’atténuent, sauf sur certains secteurs (par exemple les métiers de santé). La corrélation entre le nombre des emplois vacants et celui des recrutements est un fait.

Sur un an, la baisse du nombre des emplois vacants est de -16%. Au second trimestre 2024, 551 700 emplois étaient vacants dans les entreprises du secteur privé (hors agriculture, intérim, particuliers employeurs et activités extraterritoriales, soit -104 000 emplois de moins qu’un an avant. Sur un an, le taux d’emplois vacants est de 2,8% ; c’est-à-dire qu’il recule de -0,5 point.

Il serait judicieux que cette évolution soit prise en compte dans la politique de l’emploi.

Des dispositions sont nécessaires pour améliorer le taux d’emploi des plus de 55 ans.

13 septembre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2023, le taux d’emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans en France est de 58,4%. Il demeure inférieur de 5,5 points à la moyenne relevée dans l’Union européenne, qui est de 63,9%.

Le taux d’emploi des actifs baisse progressivement à partir de 55 ans (par rapport aux âges antérieures). Une certaine amélioration a été constaté sur la dernière décennie ; mais il demeure bas pour les actifs de 60 ans et plus.

En 2023, le taux d’emploi des 60 à 64 ans est de 39%, contre 77% pour les 55 à 59 ans. Entre 2014 et 2023, la part des 60-64 ans en emploi (cumul emploi et retraite compris) aura progressé de +12,3 points.

Une baisse des effectifs salariés dans le secteur privé

11 septembre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La baisse de la croissance du PIB depuis mi 2023 se répercute progressivement sur l’emploi.
Au deuxième trimestre 2024, 28 500 emplois ont été supprimés du secteur privé français par rapport au 1er trimestre. L’emploi intérimaire recule de nouveau au 2ème trimestre 2024 (−2,2%, soit −16 200 intérimaires).

Sur un an, les effectifs salariés ont peu augmenté par rapport aux années précédentes (+131 600 emplois, soit +0,5%). Dans le secteur privé, la hausse est de 60 700 emplois supplémentaires ;
Dans le secteur public, l’augmentation est de 70 800 emplois supplémentaires.
L’emploi intérimaire recule de 50 400 postes.

RSA : ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI

9 septembre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En juin 2022, 42,4% des bénéficiaires du RSA étaient inscrits à Pôle emploi (France Travail), selon une récente étude de la Dares. Cela représentait 888 500 personnes inscrites, sur 2,1 millions.

Ils étaient principalement inscrits à Pôle emploi en catégorie A, à hauteur de 76%.

Les bénéficiaires du RSA inscrits à France Travail ont été orientés vers quatre parcours d’accompagnement à fin juin 2022.

30% bénéficiaient d’un accompagnement plus « intensif » dont : 6% bénéficiaient du parcours « global », destiné aux personnes « cumulant des freins sociaux et professionnels ». 24% dans un parcours « renforcé ».

La majorité (60%) étaient simplement dans un parcours « guidé » et 9% étaient juste suivis.

Un tournant dans la politique en faveur de l’emploi

6 septembre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les données sur les effectifs en contrats aidés et en contrats d’alternance à fin du premier semestre 2024, publiés par la Dares témoignent du tournant de la politique en faveur des jeunes qui a été engagé, avant même de prochaine réduction budgétaire annoncée pour fin 2024 et 2025.

Fin juin 2024, on comptait 57 400 emplois aidés en cours. La baisse du nombre de CUI-CIE aura été de près de 40% sur un an.

Pour l’alternance, fin juin 2024, on compte 85 100 personnes en contrat de professionnalisation. Sur un an, l’effectif aura baissé de -13,7%. Fin juin 2024, on compte 957 200 apprentis. L’augmentation des effectifs sur un an de +4% provient des contrats de plus d’un an.