octobre, 2024 | Tout pour l"emploi

La réduction des budgets emploi pour 2025 impose une révision franche des objectifs prévus.

27 octobre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’enveloppe budgétaire globale attribuée à l’apprentissage 2025 serait diminué de 25% (diminution d’1,2 milliard d’euros par rapport à 2024). La subvention à France compétences pour le financement de l’apprentissage et du CPF serait réduite de 20% (- 500 millions).

Le financement État au réseau des Missions Locales devrait diminuer pour 2025 de 140 millions d’euros (-19% par rapport à 2024).

France Travail devrait réduire ses effectifs de 500 équivalents temps pleins (ETP) et subir une coupe budgétaire de 588 millions d’euros de la part de l’Etat.

La réduction du nombre des contrats aidés devrait se poursuivre en 2025 et les « emplois francs » seraient supprimés.

L’Unédic conserve une dette de 59 milliards d’euros en 2024.

23 octobre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’Unédic vient de publier ses prévisions financières d’octobre 2024, pour la période 2024-2027. Sa dette devrait être demeurer à 59 milliards d’euros à fin 2024. Cela demeure un montant beaucoup trop important pour le Régime d’assurance chômage, qui représentent 130% de ses recettes annuelles.

Le régime d’assurance-chômage poursuit son désendettement, mais trop lentement, en raison d’un contexte économique dégradé et des prélèvements de l’État sur ses recettes .

Ses prévisions ne tiennent pas compte des incertitudes de la situation : Résultats des négociations en cours sur le régime, Incertitudes sur la situation économique et Mise en œuvre concrète de l’accompagnement des BRSA , sans moyens… Elles sont donc à considérer avec une assez grande prudence.

Quelle formation pour les personnels de France travail ?

21 octobre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

France Travail pour la formation de ses personnels s’appuie désormais sur une entité dénommé : l’« Académie France Travail ».
En 2023, 6,1 jours de formation, en moyenne par an et par agent auraient été effectué, soit un total de 2,4 millions d’heures de formation, selon l’opérateur.

Elle propose une offre de formation variée et ouverte à tous les collaborateurs, à distance ou en présentiel : e-learning, webinaires, contenus accessibles en libre-service, coaching, codéveloppement.

Les objectifs sont de soutenir le développement professionnel et personnel des agents et de mutualiser les compétences pour servir les usagers.
France travail cherche à « créer une culture partagée d’apprentissage avec ses partenaires du « Réseau pour l’emploi ».

BAISSE DES EMBAUCHES EN CDI SUR UN AN

18 octobre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Au second trimestre 2024, le nombre des embauches a diminué. Le nombre des embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) reste très proche de celui des fins de ces contrats qui diminue également.

On constate un ralentissement de la mobilité professionnelle

Au final, un ralentissement de la mobilité professionnelle en CDI apparait sur l’année écoulée.

D’une part, le nombre d’embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) recule nettement sur un an de −5,5 % (1 048 400 CDI).

D’autre part, parallèlement, le nombre de fins de CDI reculent sur un an de −6,1 % (1 042 800), en lien notamment avec une diminution du nombre de démissions et de départs en retraite.

Reprise d’une négociation sur l’assurance chômage !

16 octobre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La ministre du Travail a invité les partenaires sociaux à négocier sur les règles de l’assurance-chômage et l’emploi des seniors.

Il n’y a pas de nouvelle « lettre de cadrage » du ministère, mais la demande d’une économie de 400 millions d’euros… Les partenaires sociaux disposent environ d’un mois pour négocier l’accord.

La ministre aurait indiqué aux partenaires sociaux son souhait qu’ils parviennent à un accord « sur un assouplissement des conditions d’accès à la retraite progressive » afin de développer cette formule de fin de carrière. A ce stade, le coût et les conditions d’un nouveau dispositif de retraite progressive restent à préciser, comme son financement (régime de retraite et/ou Unédic).

En 2025, la mission « Travail et emploi » devrait perdre 973 postes !

12 octobre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le PLF 2025 prévoit 2 200 suppressions de postes dans la fonction publique. Il s’agit d’une baisse, somme toute légère, de -0,3% qui intervient après une augmentation importante des effectifs en 2023 et 2024.

L’effectif global de la fonction publique (Etat + opérateurs) devrait rester au final un peu supérieur à 2,4 millions d’ETP .

Mais la mission « Travail et emploi » qui devrait perdre 973 postes avec : -90 ETP pour l’Etat et -883 ETP pour les opérateurs, dont 500 postes en ETPT à France travail et d’autres opérateurs comme France Compétences.

Le gouvernement baisse de 6,4% du budget de la Mission « travail et emploi » en 2025.

12 octobre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le financement par le ministère du Travail à la mission « travail et emploi » devrait passer de 22,3 milliards d’euros en 2024 (LFI 2024) à 19,7 milliards en 2025 (PLF 2025). Cela représente une baisse de -12,25%, soit -2,7 milliards d’euros. Cette forte baisse devrait être amortie par une ponction de près de 2 milliards d’euros sur le budget de l’Unédic en 2025 par le ministère en faveur de la Mission.

Au final, selon le Projet de loi de finances 2025, diffusé le 10 octobre, les autorisations d’engagement de la Mission « Travail, emploi et administration des ministères sociaux » seraient de 21,5 milliards d’euros.
La baisse du budget serait de -6,4%, par rapport à 2024. Globalement, elle est de près d’un 1,5 milliard d’euros par rapport à la LFI 2024, en dépit d’une augmentation de 1,25 milliard de la ponction supplémentaire effectuée sur l’assurance chômage.

EMPLOI : la réduction des dépenses, souhaitée par le gouvernement, ne toucherait pas les chômeurs, mais les employeurs.

6 octobre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La ministre du Travail a déclaré laisser négocier les partenaires sociaux sur règles actuelles de l’assurance-chômage, sans nouvelle lettre de cadrage de l’Etat. Les dispositions actuelles pourraient être prolongées de quelques semaines. Reste aux partenaires sociaux à s’entendre sur les mesures en faveur du maintien des seniors dans l’emploi et d’un encouragement des recrutements de seniors.

La ministre a confirmé que l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ne devrait pas être supprimée « en l’état ».

La ministre du Travail vient de présenter aux partenaires sociaux une réduction des allègements de cotisations sociales, destinées à « récupérer » 5 milliards d’euros par an sur trois ans, soit 15 milliards au total.

Le poids excessif de l’indemnisation des travailleurs frontaliers par l’assurance-chômage.

5 octobre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

On dénombrait 445 000 travailleurs frontaliers en France, en 2020 (dernière donnée disponible), dont : 215 000 en Suisse, 95 800 au Luxembourg, 50 800 en Allemagne, 45 700 en Belgique, etc. L’effectif des travailleurs frontaliers augmente principalement en raison de la proximité des pays pratiquant des salaires plus attractifs.

De fait, les dépenses d’indemnisation relatives aux travailleurs frontaliers à la charge de l’Unédic sont très supérieures aux remboursements opérés par les pays frontaliers vers le régime d’assurance chômage français.

La proportion de travailleurs frontaliers bénéficiant d’une allocation chômage est de près de 15%. En 2023, 77 000 allocataires étaient ainsi indemnisés par l’Assurance chômage avec un droit dit « frontalier ». En 2023, le montant des allocations chômage aura été de 1 milliard d’euros.
Le surcoût pour l’Unédic a atteint 803 millions d’euros avec des remboursements extérieurs juste 200 millions.

Le budget « travail et emploi » pourrait baisser de plus de 3 milliards d’euros en 2025.

3 octobre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La « lettre de cadrage » de Bercy prévoyait pour « travail et emploi » une réduction de 2,3 milliards d’euros (-6,9% du budget du budget antérieur). Donc le montant pourrait dépasser les 3 milliards et 10% du budget antérieur, si la proportion initiale est conservée.

Reste à connaitre le détail des lignes concernées et les montants précis qui seront retenus au terme des débats.

Des mesures concernant la formation et l’emploi pourraient être fortement réduites : financements de l’apprentissage, des contrats de professionnalisation et du CPF, ou même, supprimées comme les nouvelles entrées en CUI-CIE et en emplois francs, etc.

La réduction des moyens financiers des acteurs du SPE pour 2025 apparait également probable, reste à savoir dans quelle proportion elle aura lieu.