LE NOMBRE DE CHÔMEURS DE LONGUE DURÉE EST IMPORTANT.
En juillet 2021, près de 50% des demandeurs emploi de catégories ABC étaient en chômage de longue durée :
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20,6% entre 1 et deux ans,
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10,5% entre 2 et 3 ans et
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18,5% depuis plus de trois ans[1].
Cela représentait une population de l’ordre de 2,8 millions de chômeurs.
UN PLAN D’ACTION EST ANNONCÉ
L’annonce de la ministre du Travail sur un plan en faveur d’un retour à l’emploi de chômeurs de longue durée[2] répond au constat de l’augmentation de la proportion de cette catégorie de plus d’un an jusqu’à plus de trois ans en situation de chômage.
Le « plan » évoqué dans un article de presse[3] demandera évidemment à être précisé.
Si l’intention est bonne, le contenu semble rester à ce stade peu significatif.
LES CONSEILLERS DE POLE EMPLOI DEVRAIENT RELANCER TOUS LES DEMANDEURS D’EMPLOI EN CHÔMAGE DE LONGUE DURÉE D’ICI FIN 2021.
« Les chefs d’entreprise nous disent qu’ils ont des postes pour lesquels ils ne trouvent pas de salariés. C’est aussi frustrant pour un demandeur d’emploi de longue durée d’avoir le sentiment de rester sur le bord du chemin pendant que l’économie repart. Nous nous engageons à ce que tous les demandeurs d’emploi de longue durée (1,5 million de personnes) soient recontactés par un conseiller de Pôle emploi d’ici la fin de l’année » – La ministre du Travail.
Cette proposition sous-entend que Pôle emploi n’assure pas un suivi complet des chômeurs de longue durée, en l’état actuel des choses…
DES ENTREPRISES RECEVRAIENT UN FINANCEMENT POUR FORMER DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN CHÔMAGE DE LONGUE DURÉE PAR LE BIAIS DE CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION.
« Nous allons financer les entreprises qui formeront pendant plusieurs mois les demandeurs d’emploi de longue durée. Les contrats de professionnalisation seront aussi boostés pour ce public » – La ministre du Travail.
Le Contrat de professionnalisation[4] ne s’adresse pas à tous les chômeurs de longue durée.
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique (ASS), de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et de personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI).
C’est-à-dire seulement à certains d’entre eux (RSA et ASS).
ENFIN, PÔLE EMPLOI DEVRA « SÉLECTIONNER D’ICI A LA FIN DU MOIS D’OCTOBRE TOUTES LES BONNES PRATIQUES LOCALES QUI POURRAIENT ÊTRE DUPLIQUÉES »
Ces initiatives devraient être financées (reste à préciser comment !).
Pôle emploi est chargé de trouver des solutions concrètes en mobilisant ses équipes … En « contrepartie », la ministre du Travail précise que les effectifs supplémentaires de Pôle emploi seraient maintenus, dans l’immédiat.
LES RENFORTS ACCORDÉS PENDANT LA CRISE « SERONT MAINTENUS POUR METTRE EN ŒUVRE CE PLAN »…
[1] Dares – Demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi en catégories A, B, C : ancienneté d’inscription des demandeurs d’emploi et durée moyenne d’inscription des sortants à fin juillet 2021.
| 1 à 2 ans | 2 à 3 ans | 3 ans et plus | Ensemble | |
| En milliers | 1 162,7 | 590,9 | 1 043,4 | 2 797,0 |
| En % | 20,6% | 10,5% | 18,5% | 49,7% |
Séries mensuelles nationales sur les demandes d’emploi – données CVS-CJO – juillet 2021.
[2] « Un plan inédit sur les chômeurs de longue durée. »
[3] Le Parisien.
[4] https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
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