La Dares vient de résumer les mouvements de main-d’œuvre des salariés du privé sur 2023 :
« Les embauches comme les fins de contrat sont sur une tendance globalement baissière depuis la mi-2022. »
LES EMBAUCHES EN 2023
Sur un an, le nombre des embauches a baissé de -1,1%.
Cette évolution est portée par un recul significatif des embauches en CDI, de −4,8%[1].
Les embauches en CDD diminuent elles plus légèrement (−0,2%)
Plus précisément,
« au 4ème trimestre 2023, en France métropolitaine, 6 371 000 contrats de travail sont signés dans le secteur privé (hors missions d’intérim, agriculture et particuliers employeurs). »
Dans les embauches, la part des CDD est restée stable à 82,8%.
On compte 1 093 800 embauches en CDI[2] et 5 277 200 embauches en CDD[3].
Les dynamiques d’embauches au 4ème trimestre 2023 varient selon les secteurs d’activité[4].
Sur le 4ème trimestre, on note un net repli dans l’industrie (-2,9%) et la construction (-2,0%).
LES FINS DE CONTRATS
Au 4e trimestre 2023, 6 323 100 contrats ont pris fin[5].
On compte 1 092 100 fins de CDI.
5 231 000 fin de CDD se terminent.
Parmi les causes des fins de contrat, hors achèvement de ceux-ci, au 4ème trimestre 2023 en France métropolitaine, la Dares dénombre :
-
544 900 démissions, en tenant compte des ruptures anticipées autorisées d’un CDD ;
-
297 800 fins de période d’essai, on constate une augmentation significative des ruptures de contrats à durée indéterminée (CDI) pendant la période d’essai[6];
-
230 400 licenciements, dont 21 300 licenciements pour motif économique et 209 200 licenciements pour un motif autre qu’économique ;
-
129 100 ruptures conventionnelles.
[1] Dares Indicateurs N° 23 – 11 avril 2024
[2] −0,7%, après −0,8 % au 3e trimestre 2023
[3] −0,2 % après +0,3 %.
[4] « Les embauches se replient dans l’industrie (−2,9 % après +1,8 % au trimestre précédent) et dans la construction (−2,0 % après +0,3 % au trimestre précédent).
Elles baissent légèrement dans le secteur tertiaire au 4e trimestre (−0,2 % après +0,1 %) : tandis que les embauches reculent dans les services aux ménages (−0,8 % après +2,1 % au trimestre précédent) et dans le commerce (−1,2 % après −0,3 %), elles repartent à la hausse dans l’information-communication (+0,5 % après −3,0 %).
Elles évoluent peu dans les services aux entreprises (+0,1 % après +0,6 %), dans le tertiaire non-marchand (+0,2 % après +1,5 %) et dans l’hébergement-restauration (−0,3 % après −2,9 %). »
[5] soit 1,0 % de moins qu’au trimestre précédent (après +0,6 % au 3e trimestre 2023).
[6] Depuis début 2022, une hausse de la part des fins de période d’essai à l’initiative de l’employeur dans les embauches en CDI et une quasi-stabilisation de la part de celles à l’initiative du salarié.
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